第二百五十五章 密令

作為人類社會最基本的單元，戰團是團體、勢力的最小單位，卻也是作為根基的基石。

他們就像是一個個還沒有分化的基礎細胞，在“人體”循環中找自己的位置，最終擁有了自己的功能和特性。

在全民持武的時代，這是最大效率化的機制，是時代的抉擇。

大城、大勢力只需要發出針對性的委托，招募對應的戰團、大戰團，就能做到資源最優化……舉個例子，某地即將遭遇獸災，要修建一道要塞防禦，還要擅長駐守、防禦戰的戰力。

他們可以直接在對應的平台、組織中掛個要塞建設任務，就有專精基建的建設兵/團們來加班加點，再掛個防禦性的戰鬥任務，自然有大把的巖州戰團搶任務。

而如果是救援、轉移平民、救災之類的任務，也有專門的貨運大車、醫院大車的戰團最適合。

能力足不足夠有一套評價機制，專業不專業，社會分工是否精細，才是資源、效率最大化的屏障。

在人類社會中成長的道路，也是尋找自己位置的旅途……而考驗一個新人戰團，自然要求不能太高。

“……這太過分了吧，不僅是考驗戰鬥能力，這上手都是測試行政能力？”

戰力是戰團的基礎和核心，但僅僅只會戰鬥的話，在很多場合會施展不開。

之前的和平戰團換防、調走的兩個戰團，一個就是財務、商業專精，連帶的負責了這裏的政務，另外一個就是純粹的戰力戰團了，都是一些五大三粗的大老爺們。

人數明顯更少的商務戰團，不怎麽需要外出戰鬥，就至少和戰力戰團平分收益……而如果戰力戰團有了一定的政務、商務能力，是不是能夠全部吃下？

一個月的時間，說長不長說短不短，但如果這也是考驗的一部分的話，鄭禮已經占據了優勢……他不覺得在這方面，有新人比自己強。

他飛快的瀏覽了之前戰團留下的記錄，第二天就見了幾個關鍵的人，還開了個大會。

僅僅只是依靠兩個戰團，四五十號人，管理一個幾萬人的城鎮，簡直就是開玩笑。

真正做具體事的，依舊是本地人，領著本地政府工資在本地生活的人類、鬼人。

他沒有動行政班子和基層工作人員，這麽短的時間，那幾百號人，他也沒有功夫去辨別誰是賢臣誰是貪汙犯誰是薪水小偷……他只是稍微調整了一下獎勵機制，許下了一些承諾，鼓勵了一下行政人員的積極性。

嗯，對於某些人來說，什麽都是假的，薪水是真的，福利也是真的。

作為秘書長的經驗告訴他，作為一個缺乏權威和情報的空降領導，只要福利待遇拉滿，短期內就不會出事，比什麽好話、心機都來的有效。

別說，獎金給到位，承諾補上，鎮裏面的那些工作人員的積極性、行政效率，還真以肉眼可見的速度提升了，對待鎮民都友善了很多……就是這提升能夠持續多久，完全成謎。

至少，月底的績效獎金發放前，相互舉報的制度取消前，工作積極性是不用擔心的。

至於，享受了短期高福利、高薪的工作人員，等那兩個戰團回來後會有什麽變化，什麽想法……那和鄭禮有關系嗎？

而另外一方面，他又召集了民兵隊、警隊、救火隊這類的基層武力、服務機構，在眾目睽睽之下，化身為高等鬼族，然後讓威勢更加強大的林雨櫻代替自己講話發言，自己只是用血紅的眼盯著那些基層人員。

別說，這招真的好用，這些本地體力、武力工作者中七成以上，都是人口最多、平均收入較低的鬼人（人類劍主有更好的選擇）。

三個高等鬼族的出現把他們嚇壞了，甚至讓他們懷疑是不是又變天了，舊主子來了。

但鄭禮很直白的表示自己一行依舊是人類劍主，這一個月只是暫代駐守……在這反復的突然轉折之中，有的人失望，有的人驚喜，有的人放松，有的人左顧右盼，鄭禮一個個都記住心中。

“看來，很多鬼人，的確不值得信任，等他們回來了，把名單交給他們吧。”

鄭禮也知道了，這裏並不是安全的世界，在人類的群島範圍外（內部也有少量），是鬼族的群島和狩獵艦隊，他們才是這個世界真正的主人。

大部分中年以上的本地鬼人，都是通過交易換來的昔日年輕人，這裏的準和平狀態，也就是這幾十年的事情。

從之前的遭遇來看，鬼族的威壓、權威還在鬼人頭上，更不提這明顯的高等級鬼族了。

雖然這是一個肯定有副作用的歪辦法，甚至引起了鎮內的騷動和不安，但對於短期的執政者來說，威懾力卻瞬間拉滿了，鄭禮不需要擔心自己的命令被無視或怠慢。