第一百九十四章 困境

“……走的時候請關門，順便通知一下門口的下一位等候人員，讓他一刻鐘後再進來，謝謝。”

微笑著說出拒絕的話，當面試者離開大門後，鄭禮才稍微松了口氣。

“都是些什麽人啊，應聘前能不能稍微心裏有點數……”

翻了一下接下來幾個人的履歷，鄭禮都懷疑自己可以不用看了。

和其他的新人戰團不同，鄭禮並沒有瘋狂招人的打算……即使他缺人缺的一塌糊塗。

他知道，在決賽結束前變數實在太多了。

招人容易踢人難，一個不小心就可能埋下隱患，自己還是多看看……鄭禮寧願錯過王牌，也不想抽到爛人和不穩定因素。

他有把握把資質普通的新人培養成才，卻沒有把握把一個道德素質水平線以下的野心家糾正回來。

必須要承認，蔣羨仙的遭遇給鄭禮和其他的新人團長都上了一課。

現在蔣羨仙名聲壞了、人緣敗了、負債天文數字了，就算是加入其他團隊，團長都要再三考慮清楚了。

連帶的，就是新人戰團對年輕女性的主動加入者有些發毛……鄭禮聽到了一個笑話，某位團長把某位偶像的醜態照片放大了很多倍，放在了本部大廳的地板上。

女性新應聘者先走過了，才有下一輪流程，結果還真出現了好幾位扭頭就走的。

鄭禮還以為是網上的段子，後來一翻帖子，居然是真的……其實鄭禮覺得都有些過頭了，崇拜偶像不一定代表著過激和思維不成熟，喜歡漂亮的年輕異性是生物的本能吧。

只要不過度，其實並沒有什麽大不了的，誰年輕的時候沒有比較喜歡的歌星、影星……

“……給應聘單加一個誘導性選項，挑幾個有名的戰士和流量明星，讓她們在知道的人下面打鉤。呃，還要寫上明星最顯著的事例，只知道流量明星的直接淘汰。”

轉頭，鄭禮就這樣安排了。

沒辦法啊，他就是真正的罪魁禍首，雖然他個人覺得隱藏的足夠好了……但世界上真的沒有不透風的墻。

咳咳，言歸正傳，鄭禮並沒有大肆招募表現不錯的新人。

鄭禮覺得，還是再看看，很多人都進一步的暴露/展示自我，反正很多人也是新人賽不打完，是不太可能下決斷的……就算真錯過了，鄭禮也並不覺得有多遺憾，他現在手上的牌已經有點難打了。

但有的位置，卻等不下去了。

“難道，我真要自己兼任會計、人事嗎？我那有那麽多的自由時間，會死的吧。”

鄭禮現在試圖招募的，並不是其他戰團急迫需求的戰鬥人才，而是很多戰團根本不在乎的文職人員，比如說職業物產商人、冒險精算師、會計。

這才是他最煩心的事情。

“這個月的開支有點大了，還有每個人的薪水、福利、保險都要準備好，最近三個月沒有委托，必須要考慮是否接點小任務彌補虧空……”

虎一咲、蘭夢琪、武三軍、燕飛、宋瑩，加上靈族林雨櫻、大白和宋瑩的那個隱藏靈族，就是八個人口了，這還不算鄭禮自己和兩個非戰鬥人員的靈族（阿窮和螢火），按理說都要支出工資和福利的。

尤其是螢火，考慮到她大車的維護者和駕駛者的身份，工資至少三倍起……熊孩子的工資，老爸……老板保管了！

這也是鄭禮不盲目擴團的根本原因……他其實並不看好王四奇、蔣羨仙的瘋狂擴充的做法。

你30個人的團，30個人的福利待遇還好說，實在不行可以考慮貸款運行，30個人所需的靈性材料從哪來弄？！

要滿足三十個劍主成長所需的靈性材料的任務委托？那只有挑戰獸群和更高档的妖魔了吧。

那麽，就憑著一群新人去挑戰神性怪物？光想想，鄭禮都覺得頭皮發麻。

這種刀尖遊走的事情，一次成功還可以，每天這麽玩遲早要完蛋。

最後遲早會減編，誰離開誰留下又是一陣風雨……並不是說這麽做不行，但既然能夠避開風雨，鄭禮自然不會主動踏入。

“無非就是前期稍微慢一點，只要幾個主要位置人夠了，我可以慢慢自己培養。”

但還是那話，就算只有10人不到的小團隊，有的職務也必須立馬跟上。

比如剛剛離開的“前某某大戰團的核心冒險精算師”，卻連最近幾個常見戰區的常見靈性材料的價格都一無所知……讓人懷疑他的證書是不是考取後就沒有用過。

冒險精算師，這個職業就是對各種委托、獵殺行為進行數學上的計算，確保整個戰團的收益向著良性發展，盡可能的規避風險，避免剛才提及的30新勇士去獵神維持金融平衡的窘境……地球上類似的職業有保險精算師，從規避風險的工作性質上有些類似。