第56章 你辦公室裏那個就會生啊！你就直說看上他唄！

王怡文對楚稚水的決策沒意見，反正她已經在新透站穩腳跟，其他人就算跳過來，職級不可能壓過她，等於變相加強她在公司的力量，自然全力支持楚稚水的做法。

王怡文在龍知任職時，由於以前跟楚稚水貼得太近，後來被逐漸擠出核心區，再加上跳槽到新透有一段時間，很多事情就不再清楚。

楚稚水跟其他人聯系時，還隨口一聊龍知近況，間接打探出不少情報。

“龍知也打算推中小品牌？”楚稚水一怔，“以前不是還說主推精品大牌。”

“因為新透這次促銷節數據不錯，而且現在大趨勢就是消費降級，所以我們也將目光放國牌上來。”對方道，“對了，楚總您關注新透銷量榜嗎？就是照著那個分析品牌，有一兩個牌子挺厲害，最近打算對標也推一波類似的，推到能跟新透那邊打擂台的程度。”

話都說到這裏，楚稚水該懂的都懂，網上可以查到觀局公司部分信息，估計李龍科早知道她跟新透合作，見面時裝迷糊打探王怡文的情況。

如果楚稚水答應跟他合作，那他就從善如流地應下，斷掉觀局和新透的深度聯系。

但她要是沒答應，他同樣早有準備，內部已征集一波零食和化妝品牌子，打算對標觀局推出一個品牌跟新透競爭。

好熟悉的做法。

李龍科當初就是讓她來運營，背後再偷偷找新運營團隊，瞅準時機就妄圖逼宮，依舊還是老一套招數。

楚稚水不懂他有多畏懼自己，這才會對標觀局推薦品牌。李龍科明明該跟齊暢掐架，然而他的目光總跟著她轉悠，仿佛是她一手將齊暢推上位，她才是真正的幕後黑手。

龍知要是推火競品品牌，勢必會對觀局造成沖擊，但楚稚水目前挺有自信，認為這不算太大的挑戰。

一是觀局商品成本極低，核心競爭力是真材實料，加上黃黑白三妖組的勞改，變相壓低同類商品裏的人工支出；二是觀局公司體系健康，只要直營店順利運行，很難在短時間內垮掉，而最大的難題店面租金也被解決。

即便觀局短期內遭遇風浪，只要挺過第一波依舊沒問題，就算沒有李龍科推競品，市面上照樣有無數競爭者，市場就是大浪淘沙，看誰能夠笑傲最久。

從龍知挖來的人才需要時間離職，觀局直營店也需要時間籌劃，或許下一次交鋒才是全力掰手腕，基本就是直營店正式開張的時間點。

銀海觀察局內，葉華羽等妖怪經過不懈的努力，終於沒讓楚稚水被挖走，避免出現神君滯留銀海的情況。

胡臣瑞臨走前，他還告誡一番，意味深長道：“葉局，你可不要放松警惕，多盯著店面的裝修，要是直營店搞垮了，沒準小楚還會走的，在槐江幹不下去就回銀海。”

“為什麽年輕人總要來大城市打拼？這多辛苦啊！”葉華羽驚道，“老胡，你倒是勸勸她，槐江局裏穩定，比外面好太多！”

胡臣瑞悠哉道：“我倒是想要勸，但年輕人都有想法。”

葉華羽思忖：“不然你們幫她解決個人問題，據說成家後就會懶得跳槽。”

“？”

出差之旅結束，胡臣瑞帶著事業費和店面滿載而歸，而楚稚水則突如其來被提拔副處，回局裏就開始走票選大會的正規流程。

楚稚水走的是破格提拔，按理說她的入職時間不夠，在普通單位很難火箭晉升，但一年來觀察局績效顯著提升，加上妖怪們對時間最為麻木，所以竟稀裏糊塗地全票通過。

畢竟人類同事就工作四五十年，妖怪同事們都不好意思卡她，對他們而言確實太短了。

這種破格提拔在全國也有前例，所以楚稚水手續繁雜卻還算順利。

沒過多久，經濟開發科就變成經濟開發處，楚稚水正式被選為副處，找洪熙鳴完成剩下流程。

人事辦公室內，窗戶被推開一條縫透氣，微冷的小風鉆入屋內，驅散冬季供暖的昏昏欲睡。

楚稚水坐在沙發上等待，她聽到耳側噼裏啪啦的聲響，猶豫要不要先回經濟開發科，等洪熙鳴弄好再上來領取相關表格。

洪熙鳴坐在電腦前工作，好似看出楚稚水的猶豫，她一邊動作敏捷地敲打鍵盤，一邊熱情洋溢地聊天搭話：“小楚，別急啊，馬上就弄完了。”

“好的，洪姐，我不著急，您慢慢來。”楚稚水聽聞此話，只得繼續坐著等，不好意思先離開。

“真是年少有為，這麽年輕就提副處，我當年是在銀海提的，仔細一想有幾百年啦，當然那時候還不叫副處，用的不是這套職級系統。”洪熙鳴露出懷念神色，她手上的動作也沒停，鍵盤還在清脆地發響。

妖怪偶爾會使用具備年代特征的詞匯，比如黃黑白三妖組總喊“大人”和“神君”，還沒有擺脫一些歲月的痕跡感。