第976章 陳氏家族的榮光

陳春獲得諾獎，最高興的就是陳夏和陳氏宗族了。

陳德發和陳淑琴第二天就趕到了會州，陳氏宗族準備了最隆重的祭祖儀式。

陳春原來是女孩，是不能進祠堂的，但這次破例，成為陳氏家族幾百年來第一個進祠堂祭拜祖宗的女兒。

陳夏甚至讓人買了幾卡車的煙花爆竹，當天夜裏，大豐村所在的柯石鎮，簡直就成了歡樂的海洋。

而最失落的，自然就是江河省醫科大學，以及附屬省一院了。

陳春原來是省一院的消化科副主任，這麽一位人才，卻因為科主任和院長的嫉賢妒能被逼辭職。

上級惱火得一塌糊塗……

本來呀，如果陳春是省一院的醫生，是體制內的一員，那麽這次宣傳完全可以主旋律了，完全可以好好贊歌國家醫學事業的發展。

但現在陳春是在一家港資公司工作，這就尷尬了。

同樣的還有宣永達，原來好好在會州醫院工作，也因為個別人的原因被逼辭職。

於是乎，整個社會都在反思，為什麽我們留不住人才？

反思的結果還能怎麽樣？反正就是將省一院的周院長、消化科的蔣主任一擼到底。

這可真是幾家歡喜幾家愁。

就在四季集團集體狂歡的時候，來自北美地區的各大醫院，超過500名外科和婦科醫生來到了香江瑪格利特醫院，準備開始腔鏡手術進修。

原本說好只來200人，也不知道規模怎麽會擴大到這個程度。

當陳夏接到李知柏院長的電話都嚇了一大跳，瑪格利特醫院哪裏能容納這麽多進修醫生呀。

陳夏緊急從會州趕到了香江。

幸虧北美地區的醫院都是有錢的主兒，香江又是一個開放的旅遊城市，賓館接待能力非常強，這500人一來，食宿能馬上解決。

但怎麽樣分配科室，就是一個關鍵問題了，如果一個科室進修醫生太多，啥活也幹不了了。

而且學習腔鏡手術之前，還要進行理論培訓。

於是陳夏的辦法也非常簡單，一半留在瑪格利特醫院，一半前往會州的四季醫院。

來的醫生都是北美幾個國家優秀的外科醫生，理論知識紮實，動手能力超強，上手應該會比較快。

陳夏心裏還是非常開心的，來進修的醫生多，說明大家重視這項新技術。

等以後會做腔鏡手術的醫生越多，南瓜藤生產的腔鏡銷量就越好，可不要小看了醫療器械，這行業做得好，利潤絕對不比藥品差的。

荃灣的南瓜藤醫療器械分廠。

陳夏正在經理陳禮的陪同下，一起參觀工廠裏面的各個車間。

這個醫療器械分廠，所有生產線都采用了西門子的全自動機器人，另外還有5條圓晶生產線，總投資差不多達到了27億美元。

這樣的大手筆，由不得陳夏不重視。

所以他特意將自己的族兄，原來大豐分廠的廠長陳禮調過來當經理。

陳禮是陳氏子弟裏面，最先脫穎而出的優秀管理人才，因為有高中學歷，所以無論是後來學英語，還是學企業管理都非常順手。

而且陳禮有一個好，他絕對服從陳夏的指揮，肚子裏沒有那麽多花花腸子。

陳夏始終認為，忠誠第一，能力第二。

真的能力很強的高管，絕對不是池中之物，一旦手上擁有一定的資本，掌握了你的客房資源，這批人是一定會選擇自己創業，搶老東家生意的。

這種烏龍事件，在江河省省比比皆是，這也是浙商喜歡搞家族企業，不是特別信任職業經理人一樣。

就像娃哈哈的宗老板，選來選去，最終還是選擇了女兒。

荃灣醫療器械廠太重要了，陳夏是不可能直接交給外人的，至少總經理一職一定要是自己人。

“禮哥，現在工廠運營怎麽樣？”

“陳總，我跟你匯報一下，目前我們已經試生產了100台腹腔鏡，采用的還是英特爾74LS系列芯片，根據瑪格利特醫院的試用反饋，質量全部合格。”

陳禮是陳夏的族兄，但他還是稱呼陳夏為“陳總”，而不是叫一聲“小夏”，說明他的分寸感很好。

陳夏聽了咂咂嘴：“怎麽還是用外國芯片呀，咱們自己的芯片怎麽樣了？”

張連廠作為芯片車間的負責人，笑呵呵地說道：

“陳總，你以為造芯片光有圓晶生產線就夠了？這裏面的學問就大了，光是一個芯片的設計就很復雜，畢竟74LS系列芯片是英特爾的專利，我們不能百分百防制的，否則肯定要打官司。

不過你放心，目前我們已經設計出自己的SJ001醫療芯片，只要等圓晶生產線調試完畢就可以試生產了，不過你要有心理準備，剛開始合格率肯定比較低，陳總你可不要心疼啊。”