第799章 康院長是自己人（第2/2頁）

壓得夫妻倆喘不過氣來。

現在好了，兩人都是副高職稱，一年最少8萬港幣的收入，另外四季醫院還提供住房，孩子上學費用全報銷。

這樣的條件，放眼全國找不出第二個，就算那些辭職前往特區的同事們，一年的收入也就一兩萬。

所以夫妻倆一商量，決定投奔會州的四季醫院。

如果別的單位他們可能還不大信任，但四季集團是內地最大的香江投資商，南瓜藤制藥更是全國規模第一的藥企，這在衛生系統如雷貫耳，誰人不知？

陳夏這位老板，更是頂頂大名的戰鬥英雄，全國勞模，曾經將會州醫院帶到全國頂尖醫院行列。

這家醫院，這樣的老板，這個信用度非常非常高。

90名協和醫院的醫生護士們，全部被四季集團暫時安排前往香江瑪格利特醫院工作一年。

重點是學習一下國際主流醫院的醫學模式，人家怎麽管理的，人家怎麽看病的，流程是什麽樣的。

這就是給內地醫生一個磨合期，從“內地思維”，轉變成為“國際思維”。

協和醫院90名醫生前往香江工作，第一個月就拿到了幾千港幣的收入，一下子衛生系統內一片嘩然。

“出國”進修+高工資高福利，所有醫生的夢想啊，誰不想要？

一時間，四季醫院預定的醫生們紛紛前往會州報到。

這其中，吳猛超教授被四季集團直接任命為大外科主任，這是第一個定科定崗定職務的醫生。