第656章 高兩輩的小叔公

陳夏非常反感內奸。

給他們提供工作崗位，提供越州最好的福利、最高的工資，南瓜藤公司算對得起他們這些工人了吧？

結果這群人還是吃裏扒外，跟外人勾結起來，想偷竊走自己吃飯用的材料。

如果核心資料真的被他們偷走了，老板破產還是其次，那麽多工人的就業問題怎麽解決？國內那麽多等待藥物治療的病人怎麽辦？

陳夏又不是聖人，怎麽可能放任他們呢？

截止到87年上半年，四季集團在越州的幾個工廠公司裏，陳夏已經招到了超過2000人的退伍兵，其中相當數量都是傷殘軍人。

這些退伍軍人平時要麽是普通工人、保安、司機、裝卸工等等，其實他們還暗自有任務。

一個是負責工廠的安全，包括消防一塊。

還有一個任務就是將平時各個工廠內工人的思想狀況都向上匯報。

陳夏的本意不是搞白色恐怖，而是要知道工人們私底下有什麽牢騷和要求，他作為真正的老板可以改進管理方法，預防“大企業病”的發作。

歷史看多的人都知道，如果老板高高在上，對下面的中層幹部失控，對底層員工不了解訴求，這是非常危險的事情。

輕一點就是容易被中層架空，重一點就是被瞞在鼓裏，等矛盾激發，中層可以拍拍屁股尋找新東家，老板是肯定要負責到底的。

比如著名的東林黨人，換個皇帝照樣下跪臣服，大不了說一句“水太涼”。

而作為老板的崇禎皇帝只有煤山掛脖子一條路可選。

尤其是陳夏這種沒有安全感的人。

所以他有兩套系統，一套是“錦衣衛”，全部都是公司裏那些素質高，服從上級命令的人組成。

另外一個就是“東廠”了，全部是由慶豐村陳氏眾多子弟構成。

就這“錦衣衛”和“東廠”之間也是互相監督，防止一家獨大。

而香江人組成的核心管理團隊，更像是“內閣”，有行政權，沒有軍權，誰要是犯賤隨時可以推出午門哢嚓一刀的。

當然不是真的殺人，就這個意思。

這不，“錦衣衛”非常給力，幾乎每個月都有新發現，到柳玉志這裏已經是第12人了。

陳夏打了個哈欠，覺得這種抓“間諜”的方式實在太無聊了，一點都不激情。

好歹來個“驚天魔盜團”嘛，什麽直升機、寶馬車、竊聽器、爆破彈，飛檐走壁，無所不能。

最後再來一個穿著短袖t恤和皮短褲，戴著墨鏡梳著馬尾辮，身材火辣前凸後翹的女特工。

然後陳夏親自上場，站在屋頂，非常騷包地吹個口哨：“嗨美女，能請你喝一杯嗎？”

哇噻，這才是抓間諜的正確打開放式。

監控室裏

“好了，這個人就按原方案招行吧，如果他上勾，直接就抓起來送到派出所。”

沈成興追問了一句：“如果他已經將一些資料交給了外人，我們怎麽處理，沒證據派出所也判不了幾年。”

陳夏一邊打著哈欠一邊離開監控室：

“怎麽處理是你的事情，聽說望秦山上風景不錯，到時帶著人去那邊看看嘍……”

沈成興點點頭，表示聽懂了。

之前有3個外國人趁黑半夜潛入了南瓜藤制藥廠，抓捕過程中還傷了幾個保安，抓到後死不松口，嘴裏一直罵罵咧咧。

然後陳夏請他們去望秦山參觀了一圈越州的好山好水，然後他們幾個人就“永遠閉嘴”了。

多麽和諧啊。

所以說遇到事情不要一味的打打殺殺，要多講道理，以德服人，他們上帝會教他們下輩子怎麽做才能不露出破綻，不被人抓到的。

幾天後，柳玉志果然上勾了，對一個“研究員”百般拉攏，在與“研究員”接頭交易的時候，人臟並獲。

然後柳玉志本人去了疆新省挖沙子了，家屬被趕出了職工小區，遣送回了原籍農村。

這在工人當中又引起了一陣小範圍的震動，生動形象的例子擺在眼前，讓大家都知道，安份守己是非常重要的。

歪門邪道終究不是正途，不但會害了自己，也會害了全家……

陳夏最近還是挺閑的，醫院裏按步就班，各大公司自我發展，他這個老板就空了下來。

剛好陳巧姑要去下面的工廠視察，陳夏也就跟著去了。

下午他們要去的是“四季小百貨”公司的體育用品廠，專門生產各種體育器材和球類，為些總公司還專門投資了500萬更新了所有的機器設備。

沒辦法，陳夏原來是想以“人力”為主，盡量少用機器，工人不夠就去招唄。

但事情總是出乎他的預料，

因為沃爾瑪超市嘗到了甜頭，他們只用以前一半的價格就能采購到一模一樣的貨物，而且全部都是貼了沃爾瑪公司的牌子。