第631章 1987年的春節

“叮~~~”

陳夏腦子裏一下子就清醒了，這個模式其實就是“半承包性質”嘛，幹多幹少，利潤好壞，直接關系到自己的收入。

這個就來勁了，完全可以消除管理層沒有積極性的弊端，

關鍵是從此這些工廠就掌握在自己的手上，也就不怕將來他們翅膀硬了單飛的風險。

至於廠長，什麽本錢都不用出，每個月就能拿一筆遠高於普通工人的工資，年底還能拿利潤的5%。

按陳夏的估計，到時一家小工廠，哪怕只有100萬的利潤，廠長，或者說管理團隊就能拿5萬。

幫幫忙，這可是80年代的5萬，人民幣還是很值錢的。更何況萬一利潤是1000萬呢，50萬的獎金全國都可以排名第一了。

陳夏一拍大腿：“四爺爺，姜果然是老的辣，如果這20多家小廠能順利成長，到時恐怕我們慶豐村又要多出20多個廠長經理了。”

陳亦根將杯中酒一飲而盡，顯得心情非常好。

爺孫倆又商量了半天，這次決定以自我報名的方式，然後再統一安排南瓜藤制藥的人事部門進行面試。

年齡也放寬了，不局限於年輕人，哪怕三四十歲的中年人都可以上，只要你有這個自信和管理能力。

別忘了娃哈哈的宗老板可是43歲開始創業的，在沒有上市，玩資本炒作的前提下，登上了全國首富，說明中年人拼起命來也是很厲害的。

至於怎麽報名，怎麽考核這個陳夏都不管了，全部都扔給了陳亦根老人去操心了，畢竟陳氏子弟哪些堪當大任，他這個族長心裏一清二楚。

具體要招多少人，一切等過年後收購了那些工廠再說。

陳夏這種分分鐘幾百萬的大老板哪裏會管這些小事？好吧，他就是懶。

不過他也提了一個要求，就是能力和人品一樣重要，如果硬要選，人品第一。

1987年的春節到了。

作為副院長就有這個好，上面有院長頂著，所以他過年期間都沒有安排自己值班。

陳家全家，連同香江的大爺爺一家，全部都往首都去過年。

北方過年和南方過年的區別還是很大的。

香江過年是中西結合，如果硬要說特點，就是嶺南風格明顯。

比如舞龍舞獅、逛花市、派利是，但很少有香江人在農歷新年時按傳統在家裏貼春聯、年畫的。

像之江省，你說他是南方還是北方？

在首都人眼裏，之江省就是南方。但對香江人或者東廣省的人來說，之江就是典型的北方。

至於風俗方面，最突出的就是除夕的“祝福”，這個在《祥林嫂》裏大家都知道，也可以從另外一個角度看出之江人對神佛和祖先的重視。

其他，越州好像也沒有特別的風俗，就是走走親戚，大家吃吃喝喝。

是的，1987年的越州經濟已經上來了，尤其是香江四季公司陸續投資，解決了越州幾萬人的就業問題。

於是這個“年”對這些老國企員工來說，已經不像過去那樣發愁了，除了吃吃喝喝，走走親戚還能幹嘛？

雖說越州是歷史文化名城，可這些家門口的景點天天能見著，誰也沒興趣帶著全家去玩玩。

想出門長途旅遊，誰有這閑錢閑時間？除了陳副院長這樣的“太子爺”以外。

所以陳夏帶著一家老小，以及老丈人一家，非常時髦地全部前往首都旅行過年。

要說這年味最重的，當然就是北方了，什麽扭秧歌、逛廟會、吃美食，再配上那皚皚白雪，簡直就太有感覺了。

北方過年，最熱鬧的當然非首都莫屬了，天子腳下，皇家氣派，這可不是別的城市能比擬的。

而且陳家去首都，還有一個極大的便利，別忘了南瓜藤制藥董事長總經理是誰？

人家陳德發老人和陳淑琴女士，可是現在著名的愛國港商，光是在內地的投資就超過了5億港幣，並且賺了錢也沒有換成外匯跑路，繼續在國內投資。

（5億投資有多少水份就甭管了，官方就需要這樣的典型。）

投資涉及的領域從制藥業到服裝業，還有傳統釀酒業，關鍵還不像別的港商，只要收購內地的優質企業，說白了就是在變相侵吞國有資產。

上面的人怎麽會不知道這些香江商人的真實想法和下流行為？怎麽會不知道國家資產流失的弊端？

可是沒辦法呀，改革開放要吸引外資，吸引港資，哪怕是千金買馬，也只能打落牙齒往肚裏吞。

由此可見，南瓜藤公司的珍貴性，人家只收購那些地方上瀕臨破產的國營廠，不但為國家減輕了負擔，更是創造了大量就業和稅收。

簡直就是“港商好學生”的代表呀。

要不是陳家在香江的根基太淺，沒有進入頂級富豪圈，否則早就全國都宣傳推廣，每次來都是紅領巾機場迎接，釣魚台一號接見了。