第614章 紡織廠如何垮的（第2/2頁）

這十多個高層，完全可以用一個香江人擔任廠長，陳氏子弟擔任副廠長就可以替代了的。

至於車間主任這一級別的中層幹部，更好解決了，讓工人自己推選嘛。

反正工人們都彼此知根知底，哪些人適合當車間主任，工人心知肚明。

而且這樣做還有一個好處，工人自己選出來的帶頭人，往往威信更高，更讓人服氣。

不像原來的某些車間主任，不是哪個廠長的小舅子，就是哪位領導家的小姨子，或者幹脆就是馬屁精出來。

六七十年代工人階層還真是比較純潔的，進入八九十年代，這些紡織廠的人事安排早就變味了。

陳夏唯一想指定的一個車間主任，就是他的老情人邱玉星。

這個女人太厲害了，絕對是一個管理人才，太懂得利用人心，有機會就會拼命往上爬的那種人。

她跟以前“陳夏”的恩恩怨怨，都不管現在“陳夏”的事情，心裏也就沒有什麽過不去的坎兒。

陳夏現在手上缺乏工具人，邱玉星這麽多年一直在紡織廠工作，工作能力還是比較強的。

所以陳夏決定好好找她談談，也願意給她一次機會。