第507章

吳娜點頭，“黎總，我明白了。”

黎夏道：“既然有幼兒園了，那診所就要請一兩個兒科大夫來坐鎮。然後全科的要兩三個，可以輪替一下。薪水你去打聽一下私立醫院的，比著來。該有的醫療設備、器材也配上。回頭我給你張名片，以後各員工中心診所的醫療設備都從這進家。”

她說的自然是孫茜家，反正都要買，那就從孫家買吧。

如果沒有孫家，她是不介意吳娜吃些回扣的。水至清則無魚嘛。

不過，自建醫院，膨脹了啊！

而且這事還是一貫善於領會上意，用最少的錢做最漂亮的事的吳娜提出來的。

這應該是員工的要求，畢竟去公立醫院排隊什麽的麻煩還貴！

但是，自建醫院不是他們想得那麽簡單。地方倒是好辦，在員工中心挪出500平米修個幾層樓。

百來萬的花銷，這個可以承受得起。

但是醫院最要緊的又不是診斷室、病房。是醫生和醫療器材啊！

好一點的私立醫院投資起碼得上千萬。

她又不可能拿員工中心的醫院來盈利，那搞不好就得往裏長期貼錢。

小毛病診所就能搞定，大一點的毛病老老實實上醫院排隊去吧。社保都給買了，社保內用藥可以報銷的。

醫療資源緊缺，這是國家都解決不了的問題，她也無能為力。

要是弄個普通一點的醫院，醫生醫術一般，有了大毛病也沒人敢去啊。那不如就弄個好一點的診所。

要弄得跟三甲醫院一樣，她可負擔不起。員工中心以後搞不好要上百個的。

就像住房問題一樣，她最多只能免息借出錢給他們做首付。不可能修廉價福利房分給眾人。

還有教育資源，她會在地震帶捐建幼兒園+小學，初中和高中。

但員工中心，只會有幼兒園。只當給沒人看孩子的員工一個白日托兒的場所。

醫療、住房、教育這是國家都要推向市場化的，她不包！

福利，也是要看公司實力的。

她才不會把員工慣著。想讓自己和家人享受好的醫療、住房、教育資源，那就都好好幹活爭取升職加薪去。

想吃她的大戶是絕對不可能的。

劉玫道：“對，有個好一點的診所就夠了。交通便利，有事去醫院。省城有華西那麽好的醫院，不必多此一舉。以後每處員工中心都選址在市中心不遠的地方，附近就都有三甲醫院的。如果臨時要用車送醫院，私人沒車的，公司也可以安排。這就是需要你來安排了！”

都是錢啊，不當家不知柴米貴！

吳娜也是最近被員工在耳邊念叨、吹捧，想著他們都是兩萬多人的大公司了，也該有醫院、學校了。

而且有些員工確實提到了黎總都給地震帶建那麽多學校了，為什麽不給員工修醫院、學校？

她一時就讓繞進去了。

所以她才給黎總打了個自建醫院的報告。

但現在黎總態度很明確，不會有自建醫院，估計自建學校也不可能。

再看到劉總監的態度，她一下子反應過來。兩萬多人又不是集中在一個地方，沒有必要這樣勞民傷財。

不然，一處員工中心配一個自建醫院、從幼兒園到高中的學校，那得花多少錢？

公司賬上可沒閑錢啊！

幾處員工中心都還拖著沒買呢。

吳娜頓時有些後悔，腦子一熱申請自建醫院。

黎夏看一眼劉玫，“既然你開口了，就給在座的人都說說如今的財務狀況。”

劉玫道：“公司賬上如今有自有資金一億一千五百萬。”壓的幾個億的貨款她直接略過了沒提，3500萬的貸款也扣除了。

省得聽了就感覺公司如今多有錢，想要這樣、那樣的。

這個數目一出，在座不少人都眼睛一亮。公司賬上這麽有錢啊！

劉玫看眾人一眼，“但接下來我們要花錢的地方不少。明天......”

她看看三個L9，在座眾人都知道明天這三位要領分紅了。真是羨慕嫉妒恨啊！

三個L9一凜，可上可下！

如果他們不能令在座這些L6、L7還有即將出現的L8服膺，關鍵是不能令老板滿意的話，他們是可能被拉下來的。

劉玫頓了頓繼續道：“明天會支出4000萬，是三位老總96年度的分紅。三四月要支出7000萬，北上深那三塊準備修員工中心的土地到期得付尾款了。另外，貴陽的廣場還欠著一個億的尾款，3000萬左右的建築款項。土地尾款是從黎總的分紅裏支出。”

錢從黎夏的分紅裏支出，她要把土地記在個人名下也是說得過去的。

而且員工中心修好了也都是給公司員工用。

這一條三個L9也不能有異議。

別說現在他們只是打工的還沒有股份。就是有了幾個點的股份，老板抽她自己那份去買地、買了給公司使用，登記在她個人名下，他們也沒理由反對。