第495章

這讓原本對節目已經沒什麽期待的黎夏停下了筷子，也讓其他人扭頭去看節目。

徐律師道：“這期節目還挺熱鬧啊！讓人耳目一新。”

小毛道：“一成不變肯定不行啊。如今的選秀節目和電視購物都在增多，分流了客戶呢。”

上一期的收視率雖然比購物頻道其他欄目好許多，但比起決賽真的是降了不少。

一直是黎夏最開始的模式的話，觀眾期待值就降低了。

所以，小毛試著改變，也讓策劃團隊、設計師團隊甚至是造型團隊、模特兒團隊出主意。

就連接線員團隊她都問了。

當然，她沒忘了問問王蕾，黎夏工作中喜不喜歡有人做出改動。

王蕾當時回答她，“公司裏有人分析過，老板就喜歡能靈活機變的。這些人升職升得快！老傅和老鄭是那時候缺少獨當一面的高級管理人員，我是靠學歷上位。除了我們仨，營運上升得最快的就是蕭陽、吳青峰、劉明亮了！辦公室人員，基本是店開多了，能勝任本職工作，水漲船高的。但營運上升得快就不容易了。營運上提成的點比辦公室高啊！蕭陽是采購總監，他引入了電器和外國產品。這不但豐富了超市貨物的種類，還提升了档次。所以，他L7了！甚至元旦的時候我估摸他能到L8。”

蕭陽以一己之力，讓零售子公司的月利潤增加了一千萬啊！

這樣的功勞，他升L8誰都不會不服。

這就是發揮了主觀能動性的典型。

當然，也不是說能發揮主觀能動性她從喜歡。執行力強的她也很看重。

還有吳青峰，老板當眾說了的，他要是能讓關家150家店平穩過度，被原本的超市體系消化、吸收，就給他升L8。

這哥們就是屬於執行力非常強的。

郭權執行力也超強，但就沒吳青峰會變通。他要升職估計只能靠安保公司創收了。

畢竟，脾氣是不太可能變的。

還有個劉明亮，這家夥在公司上下人等的眼中就是屬於一步登天的。

那個給鬧事的老頭、老太太開辟綠色買單通道的主意太絕、太及時，一下子就入了老板的眼。

從副店長到店長、區經理、區域經理，幾級跳速度快得不行！

如今人事部已經在考核他能否勝任市場經理了，還是王蕾推薦的。畢竟汶川、北川那邊的店也越開越多了。

得有個L6的市場經理統管才行。

她甚至都沒選朱曦光，打算把人調出來再說。

要說人家蕭陽，畢竟四十來歲了。在供銷社當了十年領導。

但劉明亮就真的是個小年輕了。二十幾歲的人，大學也沒讀過。晉升速度居然跟坐火箭一樣！

當然，老板也是這樣。但老板她從來不是他們會比較的對象啊。

小毛聽了王蕾的分析，就大膽的革新了。不管成功與否，至少要讓老板看到她在努力。

而且，她覺得能讓人耳目一新又吸睛，同時展示了服裝款式，這形式就很不錯啊。

這會兒徐律師的話一半是真心話，另一半就是客氣話了。

黎夏笑笑，“不管你采用什麽形式，我只要銷售數據。其他的，隨意發揮就好！你們還可以在網上和觀眾多多互動。出了好主意的，送她些消費的代幣用來買衣服。”

小毛點頭，收到代幣，那可就是潛在消費者了。

模特兒都出場之後，兩個主持人也上場了。加入到了熱舞的行列。

主持了設計師甄選大賽，這兩個還是在校生的主持人身價倍增。

一來是之前他們簽的也是保底加提成的約；二來就是知名度上去了，如今他們的出場費足足上漲了幾倍。

不過，他們和黎裳簽的是排他的約。不會在合約期間再主持其它的電視購物類節目。

舞蹈結束，模特兒們各自擺了一個pose，展示身上的衣物。

這一群模特兒從甄選賽的第一場到如今，也相當於是黎裳的專用模特兒了。收入和主持人一樣，同以前相比，倍增！

台上所有的人都很賣力。

但是，勁歌熱舞完畢，電視屏幕上的數據並沒有比上期增加多少。也就是15%足有的增幅。

這也可能是正常的增幅的。可能這一周看這個頻道的人增加了。

小毛盯著那些增加中的數據，有些緊張。後半場還能不能出現個高峰？

黎夏道：“先吃飯！徐律師，還有王sir，吃好喝好，別客氣！”

小毛立即收拾心情，跟著黎夏一起敬酒。

徐律師本來就是黎夏聘用的法律顧問，算半個自己人。

王sir是私人偵探，彭志傑介紹的。以前是香港那邊的探員。

跟上司發生了沖突，為了節約生活成本跑到深圳來開了個工作室。