第377章（第2/3頁）

這個點了，地鐵高峰期也早過了。比開車去接還方便些。

黎夏這裏，出了胡同就有地道站台。

傅杳鈞沒去住酒店，還是住的這邊。就和小彭同志一起住東廂。

周末放歸宿假回來的黎遠被黎夏打發去倒座房住了。

現在就趙明亮和鐘勇住倒座房，就算再加上老傅帶來的三個人，也擱得下他。

傅杳鈞之前在線上就把超市全方位改革的方案同黎夏說了，也在實施。

這會兒面對面就更好溝通了。

他們差不多從招募、培訓等各方面甚至是擺貨的方式都在從家樂福模式中汲取營養。

這其中黎夏其實對洗手間的改造挺滿意的。終於有了無障礙廁所。也有了寫著‘男士禁入’的母嬰室。

每周總結一次客人在意見簿上提的意見。

一開始真的沒有顧客會主動提意見。就好像餐館，人家覺得味道不對直接就不來消費了。

所以，對商家而言，肯提意見的才是忠實顧客呢。

不過員工一般是寧可客人直接走掉的。

所以魏容開始推廣意見簿的時候，底下還老大意見呢。只是敢怒不敢言而已。

後來魏容還規定淡場的時候必須主動去找客人提意見，並贈送一些小禮品。讓他們養成提意見的習慣。然後每個星期一開會的時候區經理會將一下。

這一條如今超市也采用了。

一些擺放讓客人覺得不方便的地方也改了。還有客人提意見，東西斷貨了要寫上什麽時候來貨雲雲。

超市做出了相應的改版，感到自己的意見受到了重視的顧客也就更願意提意見了。

這個母嬰房就是有人提了之後增設的。

幾個平方也不占太大位置，但是給哺乳期的媽媽們帶來了方便。

可以把寶寶帶上一起來逛超市，也不用擔心胸口再被浸濕了。

因為就算沒帶寶寶，也能有地方有隱私權的擠到奶瓶裏。

這些細節就還挺受顧客歡迎的。

傅杳鈞道：“其實我發現家樂福有個特色是喜歡搞活動打折，幾乎每天都有不同的打折活動。譬如周一下午五點雞蛋打著什麽的。這樣每天都能吸引一部分顧客。但我們暫時沒有搞。我們在的地方還沒有家樂福，暫時不用這麽讓利來吸引顧客。”

黎夏悶笑兩聲，反正顧客也不知道有這麽回事。

她看傅杳鈞拿著筆記本說得仔細，點點頭，“行，我知道了，幹得不錯。對了，開店速度放緩，下頭有沒有人鬧騰？”

“鬧騰倒是不敢，但確實積極性有些受打擊。不過黎總你年前不是讓田瑤給所有管理組打分，能上能下麽。然後還真的下了八個店長，兩個區經理。其他人也被殺雞儆猴了。而且，有人下了就有人上，現在副店長就有些想法了。”

店長下了，首選自然是讓副店長代理了。

“沒事，利大於弊。對了，吳娜說情人節的時候有三對看對眼了。後續有發展沒有？”

傅杳鈞來前也想過黎夏會問這個，特地做了功課的。

“有兩對進展不錯，掰了一對。”

黎夏撓撓下巴，“一萬多人，還大多是二十幾歲的。要對外發展，內部也不能一刀切才是啊。這樣，你回去讓人事改改規矩。不是一家子公司的，可以談戀愛。”

傅杳鈞笑了一下，“好！那我估計安保公司的幾百人就還挺受歡迎的。”

做保鏢收入高啊！而且一個個都是退伍兵，身高腿長的。畢竟征兵是有身高要求的嘛。

他想了一下，“那到時候分員工宿舍就要考慮到夫妻档了。”

黎夏道：“反正入職滿了三年都給我搬出去。買房福利那麽好！”

魏容和黎竣就已經搬到小院去住了。表姨沒住員工宿舍，她就是最早滿三年的。

她這個二嫂是有分寸感的一個人。肯定不會仗著親戚關系想搞特殊。

大嫂當年連入職都沒能入成，那就是前車之鑒啊。

她這樣帶了頭，後勤部也確實要好管理些。

“行了，坐了這麽久飛機，你先回屋歇著。明天上午你跟小顧去看那套四合院。然後下午我們去276廠看看。”

“好！”

傅杳鈞第二天一早坐車跟著小顧去看房子，然後又了解了一下附近對應學校、醫院、菜市。

“小顧，多謝你。我回去再考慮一下。”

小顧滿臉堆笑，“傅總，不急的，您慢慢考慮。”都從蜀中飛過來了，購買的希望就還是挺大的。

傅杳鈞回來，找到剛下了英語家教課的黎雯和黎遠。

“你們轉學到北京，感覺如何？”

黎雯道：“傅叔，最大的困難是英語，然後就是數理化。我現在每天除了讀英語半個小時，還要花一個半小時刷題。”