第249章

黎夏在離開省城之前給顧芬芳打了電話。讓她發文通知各部門、各門店，今年的團建活動以區為單位舉辦，每個員工50塊的預算。

不去的人視同主動放棄，不會給予經濟補償。

出去玩，就是春秋二季最適宜了。

所有人X山的員工、管理組，二月和三月領到的獎金都很少。

那會兒誰都只想埋頭掙錢，根本沒有出去玩的心思。

那就只有安排在秋季了。

如今員工總數已經達到2000人。每個人50就是10萬。下半年開新店還會有新入職的員工，這一塊做15萬的預算吧。

另外，再發文通知所有各部門、各門店，公司借錢付首付的購房福利將會長期實行。

不拘於哪個樓盤，但凡是按揭買房，L1到L3都可享受預支一萬塊工資的福利。

L4可預支一萬五千塊，L5三萬塊，L6五萬塊。

已經享受過這個福利的不在其中。

黎明的盤8月開的，元旦以前交的房。現在所有買了房的員工都搬進去了。

哪怕自己不在Q縣上班，家裏還有老人、孩子住著。

都在老老實實的交著銀行的房貸。黎夏讓田瑤宣傳了，三個月不交，銀行就要收回房子進行拍賣。

公司的錢，每個月都從工資裏扣一部分。100到150不等。

二三月份的時候，黎夏讓把還款暫停了。不過，房貸還是得照給。

當時真的很多人喊吃不消。畢竟房貸最少也要200塊一個月。動用積蓄的，借錢的，不一而足。

很多人下崗之後，再次體驗了一下人情冷暖、世態炎涼。

也幸好價格戰只持續了一個月，不然估計好多人的年都沒法好好過了。

另外，黎夏臨走還讓傅杳鈞手下的人事主管在省台發布‘求賢令’，30萬年收入招聘副總。

要求就是能開疆拓土，帶領員工開辟新市場。

這是面向全省發布的，10號晚上一發出去簡直是石破天驚。

30萬年收入！多少人看到了第一反應就是自己這輩子都掙不到這麽多錢。

第二天，傅杳鈞和鄭奎的助理都接了一上午的咨詢電話。三天之內，兩邊一共收了百多份簡歷，都是高學歷的精英。

甚至還有在職處級官員的。官員停薪留職、下海經商也是90年代的一個特色。

現在全社會都有‘一切向錢看’的風向。俗話說得好，‘十億人民九億商，還有一億準備開張’。

黎夏來到山城，還是住的之前朝天門附近那家酒店。

這一次，鄭奎一反常態，天天都來找她溝通。

兩人火鍋都一起吃了三頓。

黎夏當然樂意和老鄭溝通啊，多溝通才不會有隔閡。

願意溝通，也說明此時沒有二心。她還是很願意去了解自己的副總的。

於是從開店的初衷，想要做到的高度，以及以後全環節的生產經營模式都聊到了。

鄭奎聽後道：“老板，物流和倉儲這塊，山城靠著長江、黃河，河運應該也可以哦。”

“可以啊，你要是能找到性價比高的航空運輸都可以。”

鄭奎點頭，“我明白了。另外生產廠商，咱們暫時可能只能和農業方面直接接觸。我正在和幾個農業基地接觸。比起農民，他們更加專業化一些。另外農大我也打算多聯系一下。至於其他諸如食品方面，我覺得可以再挖掘。”

黎夏道：“關一定要把嚴，我不接受三無產品的。這算是違規操作，涉及到的人都要追究責任。食品安全無小事！”

“明白。”

還聊到了自有門店同員工福利中心。

“這二者都是掛在我私人名下的。”

“員工福利中心，我會留意的。至於門店，那兩家二級門店我覺得都很不錯，我會去找業主進行溝通。”

三天以後，省城和山城由傅杳鈞和鄭奎各主持了一場面試。

共篩選出6人晉入復試。

山城的還好，省城的只能派車送過來。

於是再空兩天，5月16號復試。黎夏是打算都收下，她缺人啊。能從百多人裏脫穎而出，入了老傅和老鄭的眼，本身就是有能力的。

不做副總，也可以做區域經理以及同等級的職務啊。

區域經理一年也有十幾萬呢。而且鍛煉、鍛煉能獨當一面了，也一樣可以再升職。

黎夏12號到14號都在巡店。老鄭果然是開拓型。從元旦到現在，嘩啦啦的開出了23家店。兒童節還有7家要開張。

她一路看下來，也發現不少問題。畢竟是時間比較緊，老鄭又追求開店和盈利的速度。

這回給他找個區域經理，慢慢查缺補漏吧。

回頭就安置在山城做區域經理，然後讓老鄭繼續去開店。

山城也差不多一百家店就可以把所有區縣覆蓋。一個區縣三五家超市，就可以將市場盡可能多的占住。