第201章

9月1號，鄭奎到公司報到。

顧芬芳在門口迎的他，然後帶到黎夏的辦公室。

傅杳鈞這會兒也在這裏。開一周、一月的例會之前他和黎夏一般都會碰個頭。

黎夏道：“鄭總來得正好，快請坐。”

顧芬芳過去沏茶端過來，鄭奎喜歡喝茶。

黎夏道：“我們現在職級還有點混亂。我的意思是盡快擬定級別，暫定9級吧。傅總你就是9級，鄭總8級。但下面有幾級空缺。門店那邊，普通員工算1級，副店長2級，店長3級，區經理是4級。區域經理5級，市場經理6級，大區經理7級。辦公室這邊，如今的部門主管也是4級，部門成員按資歷3級和2級。兩邊不同系統。”

傅杳鈞道：“很多人想問，山城有了同樣的機構他們是不是就不是總部的主管了。這個職級表一出來，就很明確了，確實不是！”

黎夏道：“我們需要更專業的人才。我也很樂見他們都能成長起來。所以，這個職級是會調整的。包括你們二位！”

傅杳鈞點頭，“可以，能上能下嘛，大家憑本事吃飯。”

鄭奎也點頭，“我也沒意見。”

“還有門店，我覺得也需要定一下等級。500平方以下的為一級門店，500到1000平方的為二級門店。我現在就心心念念的想開出1000平米以上的三級門店。”

傅杳鈞道：“那一級門店和二級門店店長的職級要不要有區別？”

黎夏想了下，“就平級吧。不過兩者的收入是有區別的。區經理直接從上一級門店裏選拔。”

傅杳鈞點頭，也就是說一級門店的店長還得做到二級門店店長才有資格升區經理。當然，是在人夠用的前提下。

顧芬芳將員工職級打印出來用磁鐵扣粘在布告欄上。

“顧助理，這什麽啊？”

“職級啊，老板剛定下的。”顧芬芳目前也是4級。

辦公室和門店的提成是不一樣的。同為4級，區經理提轄下所有門店利潤的5%，辦公室主所有人員按級別別提整個區域利潤的5%。

區經理目前大多能近千甚至過千，辦公室主管在六百左右。

確實，這個公告一出，大家都覺得不用再問了。

原來區經理離傅總那麽遠！大家還很有進步的空間啊。

黎夏的辦公室裏，傅杳鈞玩笑道：“黎總，那你的工資要不要定一下？”

黎夏道：“我領過工資麽？我領的都是租金和分紅，而且分紅還不是足額的。我不用領工資了，我原本也很少來辦公室坐班。對了，我縣城的門面從裝修之日算起，年租金三萬。讓財務給我把帳記清楚。”

九點半開例會，黎夏第一件事就是向眾人介紹鄭奎。

“這位是新入職的鄭總，原來是市區供銷社的主任。從今天起擔任公司的副總經理。大家歡迎鄭總加入公司！”

一陣掌聲後，鄭奎起身道：“鄙人鄭奎，從今往後就和大家是同事了。你們中的一部分人，接下來可能要跟著我換一個戰場。我也很歡迎大家加入山城分部的團隊。”

在座的主管和區經理也都各自做了個自我介紹，以便鄭奎認識。

散會後，黎夏給鄭奎設置了在商超系統中的職級權限。

“你一周後就要去山城，這幾天就在辦公室和門店觀摩一下情況。如果有想帶走的人盡可以和他們私下溝通。”

辦公室還有台共用的電腦，平時打印文件、發Outlook郵件，查詢門店銷售、庫存等情況。

這會兒就先給鄭奎熟悉系統。

黎夏開完會就在辦公室看文件，公司也有日常需要她批閱的文件。

她通常每周一會來一次公司，月初和月底也會來。

平時如果有重要又緊急的事，顧芬芳就電話裏請示。有重要又緊急的文件，她就送上門。

但這種突然狀況非常的少，至今也沒兩回。

今天回去了，她要等鄭奎離開的時候才會再來公司相送。

當然，人事部擬定的去山城的名單肯定要經過她過目的。

另外，她還打算這個周末去師專參加校園店的開張典禮。

校園店是第十一家批準開張的店，所以盡管是第十三家開業的，依然被稱為十一店。

她已經很就沒有親自出席過開店的儀式了。一開始是傅杳鈞去，後來傅杳鈞忙起來了就是區經理去。

傅杳鈞聽說了她這個安排忍不住好笑。這還是因為當初競爭店面失敗了啊。

黎夏一本正經地道：“我是要去送芬芳、吳娜她們這一撥人入學。”

大學開學比小學、中學都要晚幾天的，九月初才會開學。

屆時校園店開業，正好方便同學們到校購置生活用品。

鄭奎只在辦公室待了一個小時。把商超系統熟悉了，就下樓觀摩五店的門店運營去了。