第123章（第2/3頁）

所有人都習慣傅杳鈞一個人被當幾個人使了，包括傅杳鈞自己。他拿的可是10%的分紅啊！

保守估計，他跟著黎總幹這半年，身家都四五萬了。刨開九月的培訓期，這就是一個月一萬啊！

但人家是全公司獨一無二的大學生，當過供銷社主任。

供銷社主任的能量前些年是非常大的。大多數人都只有仰望的份兒。

而且，傅杳鈞工作確實是非常出色的，也足以勝任。

聽說如今鎮上原供銷社的一把手都很羨慕他。

但很明顯，黎夏超市不需要第二個總經理了。就是需要，黎夏也不會要他們這些老家夥。

在座的人聽完黎夏說的話，更關注的是今年還有三個區經理的位置！

已經當上店長的幾人尤其心情激動。

如今各店的高中生也都是作為儲備的管理組在培養。然後，各個組長也是重點培養的對象。

不過各個組長之間又排了個先後。最受信任的才能做收銀組長呢。

黎夏說完她的話問道：“我講完了，傅總——”

傅杳鈞有點不適應，他看了下墻上的鐘。這才二十分鐘你就講完了？這可是全年的工作會議啊。

黎夏道：“時間就是金錢，我們開會把該說的大方向說完就好。剩下的可以在工作中完善。不信你問問他們，想不想趕緊回去規劃開新店的事？他們才不稀罕留下來吃一頓飯呢。年前、年後我都沒請吃飯。想了想，今年就免了。與其請吃飯，不如發獎金對吧？等年底20家店都開出來，我在市區的大飯店宴請你們！”

“好——”

傅杳鈞道：“老店的生意，區經理也必須重視。老店營收上不去，誰來給新店供血？還有人手的問題，一定得跟得上趟，不能店開出來缺人手。到處都要開店，而且老員工也都在升遷，就沒有那麽多老員工可以出來幫店了。開發部批準開新店，框架人手沒儲備夠，我是不會批的。”

眾人一凜，找點容易，培訓人手難啊！

“另外，以後每個區開新店，只有那個區的老店進行92折的活動同慶。”

傅杳鈞要說的也都說了。眾人又問了些問題，十點鐘會就散了。

“行，各回各家吧！”

黎夏又去看了看紙廠自謀出路員工的攤子。

小毛的服裝自然是標杆。8個平方一個月上交200塊租金。

但賣包子、饅頭和稀飯、擔擔面的都只需要一個平方的空間。另外前面還有三十平方的公共空間擺放餐桌、板凳。歸所有餐飲商家共同使用。

所以，單位面積產生的租金收益暫時不好說誰多誰少。

這些人哪怕只是工友家屬，也都是認得黎夏的。看到她都眾人熱情的打招呼，“黎......黎總！”

開張才幾天，但是有現成的客流量，所以他們的開張生意都不錯。

一天賺五六塊錢不成問題。等以後大家都知道了這裏還賣餐飲，生意會越來越好的。

黎夏問了問，知道這一情況也挺高興。

“所以我說你們不用圍著我想到超市來上班嘛。你們比他們可自由多了。”

只要食物幹凈、衛生，服務態度良好，超市是不會約束他們太多的。

上下班時間也是悉聽尊便。偶爾有事不做生意打聲招呼也行。

不過如今大家夥看到了能掙錢，讓他休都不肯休的。

今天才初八，他們都來了有幾天了。春節都不過了！

黎夏和傅杳鈞各帶了一部分人回去。

魏容也是坐黎夏的車回去的。她今天下午出發！

黎夏看了一下表，不到十一點，“二嫂，那把他們送回去，我們直接去三叔那裏吃午飯？”

魏容點頭，“好！”她不知道小姑子戴的表是什麽牌子，只知道是進口貨。

進口貨就代表貴啊！具體她都不敢問，怕受刺激。

三叔家的飯菜勝在食材天然，哪怕是簡單的做法也十分下飯。

黎夏看看三嬸，她之前收農副產品主要是在二隊。隊裏一半和她沾親帶故。

但這一隊就只有三叔一家是親的。

三叔父子都不是主動的人。大年初一從來沒去大伯家拜年，也沒找過自己。

不過想想黎會計的脾氣，黎夏也就明白了。

她夾著一塊鹹鴨蛋挖裏頭的蛋黃，“三嬸，我市裏馬上還要再開一家店。對農副產品的需求量增多了。我想在一隊也設個收購點，就設在你們家。我三叔有些寡言，要不你輔助他？”

三嬸猛點頭，“那敢情好啊！”

她為這事兒也不知道說過老頭子和混小子幾回了。可他們戳一下都不動一下的。

還是夏夏好，這發財的機會直接遞過來了！

“具體的你可以去問問我舅舅、舅娘是怎麽做的。我只要求一條：質量！不管是誰送來的，你一定都把關好。不然，我只能在一隊另找他人。”