第一百三十三章 四月為師忙

趙立本在葡萄牙司令官邸的小樓上，只待了不到一個小時。換約儀式結束，便在香山縣令和守澳官的陪伴下打道回府了。

其實他本打算去澳門的威尼斯人不夜天賭場，見識下穿著兔子服的性感荷官，誰知出來一問林弘仲，對方居然完全不知澳門有這麽個好地方。

老爺子這才意識到，自己被趙昊那臭小子給騙了，根本就沒有什麽威尼斯人，什麽不夜天賭場，也沒有性感荷官，日！

要不是臭小子吹的天花亂墜，他也不會巴巴從江南跑到嶺南來受這份累了。老爺子便氣呼呼的離開了濠鏡澳這鬼地方……

多明戈立在三樓的陽台上，看著明朝人的隊伍離開，狠狠吸了口手中的雪茄，臉上神情很是不善。

這口氣他實在咽不下去，可是不能讓印度副王和馬六甲總督，知道自己在日本的失敗。

目前因為葡萄牙人在澳門不是合法留居，故而雖然澳門地位無比重要，卻依然歸馬六甲總督管轄，沒有單獨的開設軍區。

不過派他來遠東之前，印度的副王曾許諾，只要從明朝人手中拿到澳門租借權，第一時間就會奏請國王陛下，任命他為第一任澳門總督。

因為馬六甲總督統轄的廣大東南亞地區加起來，獲利也趕不上澳門這一彈丸之地的一半。而且差距還在不斷拉大……所以國王陛下和副王殿下都認為，有必要在澳門單獨設立一個軍區，以便更好的在遠東深耕。

馬六甲總督當然不願意，失去對澳門這個東方明珠的控制權。所以一直故意不給他足夠的支持，讓他不得不自己造槍鑄炮，招募南洋土人補充兵力。

但大帆船是他無論如何也造不出來的，因此澳門只有果阿總督號和東方美人號兩艘大帆船，想要第三艘都純屬做夢了……

這要是讓馬六甲總督知道，他把澳門唯二的兩條船都弄丟了，還不得開香檳慶祝，然後反手一個舉報送到裏斯本，那時印度副王也保不住他。

想到這兒，他恨不得把那該死的平托上校，塞到炮膛裏發射出去。這廝怎麽能蠢到這種程度？讓明朝人把兩艘大帆船都俘虜了去？

而且貿易已經斷絕了一段時間了，商人們怨聲載道。那些船員的家屬也等的不耐煩了。所以當務之急，只有先捏著鼻子把兩條船要回來，當做什麽都沒發生最好了。

“唉，先把這一關過去吧，回頭總能找到機會，報這一箭之仇的……”多明戈仰頭喝光了杯中的雪莉酒，郁郁咽下了這口氣。

……

與葡萄牙人換約完成的消息，傳到昆山時已經是四月份了。

從浦東回來後，趙公子基本天天待在北城，在幾所學校間轉悠。

每天上午，他要到簡稱‘江南技院’的江南職業技術學院，去給集團和各公司的管理層上課，親自傳授科學管理之道。

趙昊之所以如此重視管理，是因為他深知，工業革命絕非制造出蒸汽機、用機械代替手工生產那麽簡單。它本身還是生產方式、勞動效率和制造標準的管理革命。

沒有管理革命，工場的工人們很難不斷改進技術，生產出高標準的零部件，也就不可能將粗陋的紐科門蒸汽機，一步步改進為精密復雜的瓦特機。

可以說，生產管理革命是工業革命的重要前提。而且最重要的是，它可以通過學習直接獲得，並立即見效，可以立竿見影的提高江南集團的生產效率。絕對值得趙公子費心盡力的編寫教材，並親自授課。

他希望給管理層和工人兩方面，都能來一次‘精神革命’。讓雙方都意識到，只要他們共同致力於提高生產效率，把‘蛋糕’做大，即使不改變分配的比例，也能同時有利於雙方。

只有認識到這一點，勞資雙方才能變對立為合作，共同為提高效率而努力。

但各公司生產任務都很重，哪怕將管理層分兩批輪訓，最多也只能進行為其兩個月的短訓。這麽短時間想讓他們入門，趙公子只能采取魔鬼教學了！

他以十天為一個教學周期。

比如第一個周期，學習‘工作定額原理’，他會通過九個上午的教學，教他們如何實現‘工時定額化’，也就是用客觀的標準代替主觀管理。

在這個年代，對工人生產的評價中，管理者的主觀因素太強。由此造成一個突出的矛盾，就是東家不知道工人一天到底能幹多少活，但總嫌‘懶種們’幹活少，拿工錢多，於是就通過延長勞動時間，來加重對工人的剝削。

而工人，也不確切知道自己一天到底能幹多少活，卻總認為自己幹活多，拿工資少。當東家加重剝削時，他們就用消極怠工來對抗，這樣的結果就是雙輸。

那這問題該如何解決呢？趙昊告訴他們要設立一個專門的部門，來研究找出有科學依據的‘合理日工作量’。然後根據定額完成情況，實行差別計件工資制，使工人的貢獻大小與工資高低緊密掛鉤。