第570章 開工（第2/2頁）

這場面，莫名的開始鬼畜……

“好了，各自到崗位熟悉環境，在正式入職前，你們有三天緩沖期！”秦昱說著轉身，摘下胸口的工作證。

滴~

綠燈亮起，閘門跟著打開。

秦昱第一個走進電梯間，按下電梯按鈕。

“上班咯！”有人突然大喊。

接著一群人跟著嘻嘻哈哈的大喊著“上班了”走向閘門，滴~

連他們自己也沒想到，有一天會覺著做‘社畜’也是件挺幸福的事。

開開心心去上班，本是一句口號。

今天卻好像真的發生了……

原本冷清的大樓，迎來了它的主人公們。

誰也不知道在這棟大樓內，又會發生多少怎樣精彩的故事。

五天小長假，奇跡公司的員工們只有兩天。

可沒有一個人提出任何異議，發自內心的想要工作。

三天的三倍工資，兩天帶薪休假！

這麽爽，就問你樂不樂意吧？

相比跑到哪個山旮沓裏，人貼人，頭挨頭的‘旅遊。’

他們覺著在公司喝喝咖啡，熟悉路線，適應工作環境，這樣的安排簡直不要太貼心。

當然，最重要的是協助‘誇父研究所’搬遷。

那些工程師才是真的讓人羨慕，他們所在的區域不僅有室內溫室，可以在室內就享受到大自然的清新恣意。

還有空中花園廊橋，遊泳池，休閑室和娛樂室。

有員工幫忙搬東西的時候，進過工程師們的會議室……

拼圖地毯，各種樂高積木和益智小遊戲，地上隨處丟著的懶人沙發，陀螺椅。

更過分的是，裏面還有蹺蹺板和茶水吧……

他們可以在裏面自己調配喜歡的果汁，飲料，酒精是被嚴格禁止的。

任何員工在上班期間飲酒，都要被記錄在档案中。

連續兩次記錄，將直接取消晉升資格！

聽說總裁辦內務部已經在制定抽查機制，不定期對員工進行抽檢。

這些家夥剛一進公司，就開始想著怎麽搞業績！

因此，也受到了公司其它部門員工的仇視。

不過對方並不在意，雙方從一開始就處於對立狀態。

說再多好聽的，也還是水火不容！

所有的‘業績’都是建立在其他人的痛苦之上。

在如此嚴重的利益沖突下，怎麽可能勾肩搭背的坐在一起談笑風生？

當然，內務部也不是說想調查誰就調查誰。

一切都要有流程，有章法，最重要的是有老板點頭。

總裁辦內務部，直屬總裁管轄。

沒有老板點頭，任何行動都是不被允許的。

要是私下裏亂來，被認定為專門挑起公司內部矛盾，故意搞內鬥。

整個內務部清洗下來，也就是一兩個小時的事。

以奇跡公司如今的能力，放出消息，他們的名聲也就爛了。

再想找一份滿意的工作，下輩子吧！

所以別看他們一到公司就紮堆聚在小會議室，看似是迫不及待的想要搞事。

實則也是在制定規矩，告誡大家底線在哪兒。

同時，也是在刻意拉開與其他員工之間的距離……

內務部的職責和定位，從一開始就注定了不需要在意任何人的眼光。

也要時刻保持與其它部門和員工之間的距離，要是走的太久，對彼此來說都不是什麽好事。