第47章（第2/4頁）

在聯系總經辦之前，很多人就已經給他發了微信，只不過他一條沒回，電話也沒接。

“那您看拖到什麽時候？”

“等他們第三次來找你的時候，你來找我。”

“好的，賀總。”

第三天下午，賀見山和所有股東以及股東公司代表開了視頻會議。

老實說，在場的都是有一定身份地位的人，大家心裏都不傻。賀見山的刀忽然砍向了自家人，為的是什麽所有人都心知肚明，但是面上還是要公事公辦。

賀見山聽完所有的事情，開口道：“我能理解大家的難處，但是林回離職導致所有的工作節點斷開，所以接下來的一個階段，萬築的整體運營會產生波動，這是我們需要共同面對的。”

其中一名股東代表聽笑了：“賀總，不至於，偌大一個萬築，離了林回就轉不了了？”

“如果我說是的，你們可能覺得我在誇張。但是整個萬築，也只有一個林回對集團所有部門的情況都了如指掌——包括項目上的所有的工作都會匯總到他那，由他進行初步處理。正是因為他幫我完成了大部分工作，這些年我才能有時間去好好謀劃，才有了萬築的飛速發展。你們以為為什麽幾年前他就能拿到副總級別的薪資待遇？”

“是因為他承擔了大量超出他職位的工作——”

“他並不是一個助理，事實上，他是萬築的半個總經理。”

仿佛網絡卡了一樣，所有股東的臉在視頻框裏定格了。

“我在之前就跟你們強調過很多次他的重要性，但是你們依然認為我因為私人情感，讓萬築強行為他背書，損害了集團整體利益。你們知道他離職的消息一出來，有多少政府的人給我打電話問這件事嗎？你們知道他的手上過過多少萬築的項目嗎？他是我一手培養起來的，你們又知道有多少企業搶著要他嗎？”

“不過算了，反正他現在也走了。那麽也希望大家積極舉薦人才，盡快挑選出能補上這個空缺的，經驗豐富，能在我手下做事可以承受住壓力的人。我也不是萬能的，沒人幫我，我什麽都幹不了。”

說完他像是想起什麽，又補充了一句：“其實現在年底了，影響也不是很大，等過完年，很多項目都等著對接，那時候才是真正的考驗。”

會議頓時陷入了僵局。

不是說股東們不想塞人，而是誰也找不出這樣的人，符合賀見山的要求得多難啊。過了一會兒，其中一名代表開口道：“賀總，咱們畢竟和林總關系不一樣，這不是還有你嘛，不行就再……”

這話近乎無恥了，這基本就是明著說反正你倆是一對，一家人，再把林回喊回來不就行了。

賀見山轉動著手中的筆，看著屏幕裏的那張臉，沉聲道：“費總，談利益，就不能講感情；談感情，那就不能在乎眼前的利益——親兄弟還要明算賬，不管我跟他的關系如何，咱們也不能什麽理都占盡了吧。”

這基本就是在明著罵了：當初他要公開和林回的關系，一群人阻止，認為他公器私用損害集團利益，現在反倒是主動說起感情了。

一時間，所有人的臉色都很難看。

賀見山喝了一口水，慢條斯理道：“據我所知，他離職的消息出來後，已經有七家公司給他發出了邀請，給的薪資待遇也比萬築要高，其中不乏我們的競爭對手，當然啦，有競業協議在，也不會那麽快的。”

有人開始打圓場：“主要還是因為萬築有賀總你在吧……其實幾年前就有人想挖他。老實說林回能在萬築待這麽些年，說明還是對公司有感情的……”

“對對對……”

“我記得他大學一畢業就來了吧……”

賀見山忍不住想：那是因為他愛我。因為這份愛，他放棄了很多唾手可得的東西，那麽現在，他要幫他都拿回來。

賀見山停了一下：“其實這麽多年了，我一直很感激諸位對萬築的發展所做出的巨大貢獻，萬築能有今天，跟所有股東的投入和幫助都是分不開的，大家合作多年，彼此都有默契，說句玩笑話，真要是少了誰我還真有點不習慣。”

一室的安靜。

“萬築是一個巨大的利益共同體，不管是公司的運營管理、項目拓展，又或者是人才的培養，我都花費了巨大心力。所以也希望大家不要那麽累，輕松一點，我相信年底報表的數字，會讓大家滿意的。”

賀見山這一番軟硬兼施的話下來，大家都聽明白了：別指手畫腳，等著年底分紅就行了，實在不行就滾。事實上，誰也舍不得“滾”，縱然萬築已經如此成功，但是它還在穩定上升，誰也不可能放棄這麽大的搖錢樹。

“那既然現在已經這樣了，賀總你說怎麽辦？”