第61章

一廠廠長想要極力爭取蘇顏。

他從埋沒人才的角度入手, 說：“你們廠太小，即便有好的產品也形不成規模，宋廠長你得從全局出發, 如果蘇顏在我們廠, 得創造多少利潤？局長, 你說是不是？”

局長和稀泥說：“要不你把你們廠能給的條件說一下, 看蘇顏願不願意去？”

宋廠長心虛：“你們給什麽條件？”

一廠廠長指著桌上的電話：“你給蘇顏撥電話, 我跟她說。”

宋廠長極其無奈地撥了電話，從蘇顏進他們廠，一廠就想挖墻腳, 他也很想知道蘇顏怎麽說。

蘇顏很詫異接到電話，對方自稱是一廠廠長。

對方說：“蘇顏，你來我們廠吧, 我們廠給優厚條件聘請你, 給你提供三室一廳的房子，八級工的工資。”

宋廠長簡直是瞳孔地震, 這是一廠能夠提供的最好的條件。

像紅星廠，倒是有職工宿舍，幾人住一間, 但這幾年也沒建新房, 壓根就分不了房子。

一廠廠長為了挖人簡直喪心病狂。

蘇顏才二十出頭, 給八級工工資的話, 廠領導要被老職工罵八輩祖宗。

一廠廠長臉上帶著挑釁的表情看著宋廠長, 那表情是, 怎麽樣, 你們廠提供不了這樣的待遇吧。

而且局長就在這兒, 局長並沒有異議。

蘇顏手握聽筒, 她覺得有些突然，八級工厲害啊，後世有種說法，六級工如果是武俠小說裏的大俠，八級工就是掃地僧。

不過一廠給的條件吸引不了她，她現在紅星廠挺好的，有活幹活，沒活摸魚，人際關系好，離家近。

她義正言辭地說：“多謝您的厚愛，我是紅星廠職工，自然要為紅星廠貢獻力量，即便別的工廠能提供更好的待遇，但我也不會去別的廠。而且我對紅星廠的發展前景非常有信心，我們廠宋廠長很有能力，一定能帶領紅星廠發展的更好。”

聽了她這話，宋廠長感動得快要哭了。

蘇顏有能力，愛廠敬業，還那麽相信他，一廠給那麽好的條件都不去，太感動了。

一廠廠長的臉黑得像鍋底。

電話掛斷，宋廠長滿臉得意：“請你以後不要打我們廠的設計師的主意。”

回到廠裏，宋廠長馬上去找人事科科長：“把蘇顏的工資漲成八級工工資。”

人事科科長差點被驚掉下巴：“蘇顏現在是五級工工資，一下就升到八級？別的職工會有意見，再說她這漲的也太快了，哪有工廠會這樣給人漲工資？再說她這個評級職工會有意見？這不是一步步評的，是坐火箭升上去的。”

宋廠長：“這是商業局局長批準的。”

人事科科長：“商業局局長都批準了？這可了不得。”

可他還是擔心：“職工不會有意見嗎？”

宋廠長反問：“你有意見嗎？”

人事科科長認真想了想，搖頭：“我沒意見。”蘇顏進廠之後，工廠效益越來越好，他自然不會有意見。

宋廠長剛要走，人事科科長又說：“廠長，蘇顏的工資比你少點，但她拿的獎金跟提成比你多太多了。”

宋廠長絲毫不在意，說：“應該的。”

人事科科長被感動到了，宋廠長這個肚量，一般人都沒有。

蘇顏已經看完雜志，正在看生產報表，聽說人事科科長找她，忙去了人事科辦公室。

人事科科長說：“蘇顏，以後你的工資調成八級工工資，一百零八元。”

這麽多，蘇顏簡直是心花怒放。

工資一下多了四十五，而且八級工數量稀少，有地位、受尊重。有的工廠的八級工能直接定成工程師。

甚至，八級工比廠長工資都高。

看來宋廠長知道了一廠廠長挖墻角的事兒，他反應真夠果斷，馬上給她漲工資。

蘇顏問道：“我的工資跟評級這麽高，符合規定嗎？”

“商業局局長批準的。”人事科科長說。

蘇顏不知道為什麽商業局局長會批準她的評級。

不過既然這樣，紅星廠的職工就沒什麽話好說了。

蘇顏點頭：“謝謝科長。”

說完冠冕堂皇的話，人事科科長又說：“蘇顏，你的工資跟廠長差不多，獎金提成比廠長還高。

我都沒見過這樣重視人才的廠長。”

蘇顏自然知道這種情況，她覺得宋廠長人不錯，他們是雙向選擇，她沒看錯人。

她說：“我會感謝宋廠長。”

蘇顏腳步輕快地回自己辦公室，她現在是廠長助理，拿八級工的工資啦。

她能風光兩年，等到八五年，八級工資制取消，開始實行結構工資制，像紅星廠這種效益好的廠，職工工資都能慢慢往上漲，那時候物價也會一直上漲。

全廠職工都知道蘇顏評上了八級工，他們工廠原先只有一位修理機器的技術員是七級工，蘇顏是第一位八級工。