第080章 存在的意義

“你說的這個人難道是駱主席？”

陸立海開車來接他，陪他一起退了房。

書吧裏空空蕩蕩，早上他下樓的時候就沒看見那個少年，也不知道他安全到家了沒有。

路上許問跟陸立海說起剛才的事情，沒具體說戰五禽的事情，只描述了一下那個老人的長相，陸立海頓時露出了恍然大悟的表情。

“你查一下，華夏文明傳承委員會萬園市分會主席駱一凡，看看是不是他。”陸立海一邊開車一邊說。

許問拿起手機查了查，不久前才見過的鶴發童顏映入眼簾，他立刻點頭：“對對，就是他。”

“對，我記得駱主席就是住這一帶的，估計是碰上了。你那套拳法應該是哪位師父的獨門絕活吧，駱主席這是見獵心喜了。”陸立海笑著說。

華夏文明傳承委員會是一個有政府支持的民間組織，總部在帝都，萬園市是他們最大的一個分部。

這個委員會做的事情很簡單又很難，他們要收集華夏各地所有有歷史的傳統文化，將其記錄下來，盡可能地幫助其傳承下去。

前者很簡單，只需要收集記錄信息就可以了，但後者就太難了。

“我們班門在文傳會也掛了個名，駱主席親自主持的工作，還給咱們建了一個門譜，把每一代的關鍵人物全記下來了。”陸立海說。

“每一代都記下來了？”許問問。

“差不多吧，再早的一些東西丟了不少，但近幾百年還是很清楚的。”陸立海說。

“這個在哪裏可以看到，委員會嗎？”許問一直在猜測兩個班門之間的關系，這時追問道。

“委員會有，咱們班門的宗地也存著有。怎麽，小許你想看？”

“能看嗎？”

“這有什麽不能的？回頭這件事弄完，我陪你一起回宗地。”陸立海答應得很幹脆。

“多謝了。”

“這有什麽可謝的。”陸立海笑了笑，接著又說，“不過駱主席他們有時候也想得太天真了。傳承這種東西，哪是那麽好延續下去的。收不到徒弟怎麽辦，收到了徒弟學不到手藝怎麽辦？都是問題，都沒法解決。”

陸立海對此仿佛早就有了一大堆的意見，說起這個話題就絮絮叨叨地抱怨了起來。

“以前人窮，能學的東西少。徒弟學到一門手藝就能養家糊口，學得精到了還能發家致富。現在呢？到處都是鋼筋水泥，工廠裏批量生產，隨便學學就能操縱機器，有幾個人願意往深裏學？就算學到了，沒有可用的地方又能怎麽辦？到處都是問題，時代變了啊……”

陸立海長嘆了一口氣，許問認真地聽著，想說什麽又沒有說出來。

時代變了，科技發展了，工業化生產和機械化制作帶來的是人民生活實實在在的提升。

許問能夠理解陸立海這些人的困境，但他一直認為，沒有生命力的東西，自然消亡也是正常的。

但這話在陸立海面前肯定沒法開口，最重要的是，突然之間，他又想起了陸清遠的那座工作室，墻上層層疊疊貼滿了的設計圖。

櫸木拔步床睡起來就是沒有五星級酒店的床墊舒服。

但是它真的就沒有存在的意義了嗎？

“算了不說這個了。”陸立海自己說著也覺得沒勁，終止了話題，跟許問說起了現在要去見的那個人。

許問之前所在的公司叫六器建築設計有限公司，取的是古代用六種禮儀器具祭祀天地的意思。

六器裏，蒼璧禮天、黃琮禮地、青圭禮東、赤璋禮南、白琥禮西、玄璜禮北。他們公司用這六器的名字命名各個項目組，許問以前的項目組就叫玄璜。

玄璜的組長是劉斌，許問是副組長，不過許問主要負責項目的推進和實施，項目維護和人際關系之類的都是由劉斌負責的。

所以許問大概知道這個項目的來路，卻從來沒見過甲方的那個姓榮的大老板，也不知道他的具體情況。

榮家是個很大的連鎖財團，據說在帝都也很有背景，榮老板是榮家第三代的一員。

這次是榮老爺子要過七十大壽，榮老板為了給祖父慶生，準備建一個私人收藏館，送給老爺子當壽禮。

很大手筆，但對榮家來說這只算是常規操作。

老爺子酷愛傳統文化，尤其愛江南園林風光，為了投其所好，榮老板打算把這個收藏館也建設成園林風格的。

榮老板自己對園林不怎麽在行，朋友介紹了六器公司，又派人去找了班門負責具體施工，兩邊一起把這個收藏館建起來。

現在他們要去見的，就是這位榮老板。

“你以前見過榮老板嗎？”許問問。

“沒有。”陸立海搖頭，“我以前都是跟他助理聯系的，一個姓李的經理，女的，很能幹。李經理的話語權很大，說榮老板不怎麽管事，這次我好說歹說才硬是求了跟榮老板見一面。希望有點用吧……”