第691章 不幹涉，對不起八十年代（第2/2頁）

“家具廠的情況也一樣？”劉春來問劉龍。

劉龍尷尬地點了點頭。

劉春來看著他，強忍著自己想要殺人的沖動。

這也怪他。

平時太懶，覺得蓉城太遠，沒有來這邊。

或許，他因為周蓉的身份，本身也沒有太把這邊的廠當回事。

“其他情況，咱們也就不多說什麽。我只提幾個要求，第一，完善廠裏的組織架構，廠裏該有的部門，必須有；第二，財務方面，納入監管，每個季度，我們的財務人員將會到這邊全力查賬；第三，廠子更名，管理幹部納入跟春雨、江南、紅杉制衣廠的幹部輪換……”

劉春來懶得去解釋什麽。

直接提出了自己的要求。

幾名管理人員面面相覷，看向周蓉跟劉龍。

他們不知道劉春來是什麽身份，憑什麽對他們下達這樣的命令。

“眼前這位，就是春雨服裝公司總經理，劉春來先生。”周蓉這才向眾人介紹劉春來的身份。

劉春來再次嘆了一口氣。

“劉總，查賬我這邊是沒問題的，不過目前因為人手等問題，我們財務方面，只是統計各種報表，核算工資……”

負責財務的謝春蘭告訴劉春來，這也是提前打預防針。

作為財務人員，比誰都清楚，他們的賬是經不起查的。

整個公司，上千號人，一共就只有一名會計、一名出納，還有個打雜的。

“三個人，你們是如何保證各種賬務不出問題的？”劉春來被震驚了，“能確定稅務沒有問題？”

好歹，這也算是一個大廠吧？

謝春蘭不吭聲了。

看來，眼前的劉春來不是什麽都不懂。

“不管你們想辦法招人還是從內部培訓，賬務必須規範！”

劉春來沒指責誰。

只是告訴他們接下來工作應該如何。

周蓉本來想要反對，可劉春來讓她算每套服裝的生產成本，她自己心中根本就沒有太大的數。

當被劉春來問到，她是如何知道這廠裏生產的產品有利潤。

周蓉有些得意地告訴劉大隊長，“咱們總共支出多少，收入多少，往攏一對比，不就出來了？”

如此的反問，讓劉大隊長除了豎起大拇指外，居然找不到言語反駁。

把事情交代下去後，劉春來明確表示，整個廠，都將會納入總廠的監管範圍。

還好，沒有人反對。

“劉總，要不給咱們安排一批管理人員？”副廠長程楓舉雙手歡迎，“我們這裏不好招聘人員……”

“什麽叫不好招聘？蓉城有著數量眾多的三產廠，很多廠現在沒有足夠的計劃訂單，甚至已經停產，他們的管理人員……”

“很多幹部瞧不起咱們的廠。”程楓如是回答。

劉春來看著他，“程副廠長，你也是這樣麽？”

程楓愣了。

自己要是瞧不上這廠，會在這裏幹？

包括負責生產的調度趙慶民，幾人其實都非常年輕，也都不到四十的年齡。

“不要去想著招聘以前的那些廠長之類的，讓他們到咱們這裏當個車間主任，成為你們的下屬，即使錢給得多，他們面子也過不去……招牌那些比較年輕的，原本都是基層管理人員的……”

對於這事情，劉春來早有考慮。

招聘那些有經驗的人員，從基層開始培養，這樣也能有個篩選過程。

培養這些管理人員對廠子的認同感。

從國營單位到一個鄉鎮集體單位上班，情理上，很多人難以接受。

國營單位的高級管理幹部，很多其實都已經沒有什麽壓力。

但是那種剛結婚甚至沒結婚的，要養家糊口，壓力也就大了……

劉春來沒有解釋，程楓跟趙慶民兩人的雙眼都放光起來。

他們不是沒想過。

可以前周蓉跟劉龍都沒吭聲，要求是管理人員越少越好。

“劉總，我們財務部可以這樣招人嗎？”謝春蘭忐忑地問劉春來，還擔憂地看了周蓉一眼。

周蓉直接翻了一個白眼。

她只對銷售感興趣。

認為那才是根本。

掌握了銷售渠道，即使沒有這個廠，也可以快速成立一個廠。

特別是研究了劉春來的起家道路後。

“所有的人員都可以如此！目前階段，高層管理人員的任命，必須從基層提拔！”劉春來說道，“管理是重中之重，希望大家重視起來。”

布置完後，劉春來直接就宣布了散會。