第402章 洋人的《金瓶梅》沒插圖啊（第2/3頁）

每一名工人，都是流水線的一顆螺絲釘。

現在，是沒辦法的事情。

在廠裏了解了情況後，確實需要加快廠房的建設，同時規範化。

尤其是管理人員，一直都是嚴重的問題。

目前的國內，估計還沒有幾家公司引進標準化管理。

日本企業已經開始使用的5S管理現在國內估計也沒有……

劉春來有些頭大。

他對於這些了解，卻並不熟悉。

最終，只能降低要求，一步步來……

在這邊待了一會兒後，田明發回去找的人已經來了。

劉春來讓他們從那輛七代皇冠的後備箱裏，把塞滿了後備廂的書籍全部搬回劉八爺的家裏。

老頭子家裏有著一個書房。

書架還在。

上面的書卻少了很多。

即使那些書還在，也沒有多少。

都是《論語》、《大學》、《中庸》等國學書籍，要不就是《金瓶梅》、《西遊記》之類的小說。

老頭子對那些書籍，倒是特別喜愛。

《金瓶梅》那可是放在老頭房間內的，估摸著是怕別人看到了。

“隊長，這些書，有啥用？你難道準備明年繼續參加高考？”田明發翻了不少書，大多數都是洋文，看不懂。

那些老外寫的如同螞蟻腿的文字，哪裏有方塊字看著順眼？

“做人，眼光要放長遠。老祖宗不是告誡咱們，活到老，學到老？你看劉八爺，93了，依然在不斷看書學習……”

“他看的《金瓶梅》……”田明發的一句話，噎得劉春來沒法回答。

這貨看著劉春來怪異的表情，頓時來了興趣，小聲地問道，“隊長，那些洋人該不會也寫的這種吧？我翻看了一下，裏面沒有那種插圖啊……”

劉春來被他的話差點氣得吐血。

“看清楚，這都是專業書籍！美國工程師費雷德裏克·泰羅創造了標準勞動方法跟勞動定額，這本是他在1911年發表的《科學管理原理》，就是告訴人們，如何科學管理生產……”

劉春來拿著手上的一本翻譯本的《科學管理原理》。

這是管理學的基礎。

至少，他認為這個還是比較符合現在這種基礎的人學習。

法約爾的《管理過程理論》、韋伯的《行政組織理論》、《科學管理原理》這被稱為古典管理理論；美國哈佛大學教授喬治·奧爾頓·梅奧和費裏茨·羅特利斯伯格等人創立的“行為科學理論”等相關代表作都在這裏面。

花都那邊是改革開放的前沿陣地。

國家從一開始，就明白國內跟世界上在這些方面的差距。

從1978年到1982年，引進了大量管理、營銷等方面的專業書籍，卻由於國內專業翻譯人員少，並不是所有的引進的書籍都有翻譯版本。

在花都的時候，後面幾天金德福沒事就跑來找劉春來，他實在是忍受不了這貨不斷喊大師，卑躬屈膝地討好，讓他去給自己買書，不管是管理還是營銷的，也不管是中文還是英文，都沒問題。

如果不是祝銳在，劉春來估計，這貨會給自己買一堆那種香江不知道多少流小雜志社出版的帶顏色的雜志。

這些書，劉春來曾經看過。

現在買回來，是為了培訓他手下的管理人員。

當然，不是以這些書當教材。

他又沒有準備要按照大學那樣培訓經過系統理論學習的畢業生，而是要快速讓這些人員能成為可以用的管理人員跟營銷人員。

田明發的眼神頓時亮了，“我也可以看嗎？”

“誰都可以，不過不準給我翻爛了，這些書，在咱們縣城跟山城都買不到。”

劉春來嘆了口氣。

內地落後沿海，從一開始的基礎就在落後。

“你們先把書搬到八祖祖那邊。我得回去一趟。”劉春來回來，都還沒回家去。

估摸著老娘又要罵他了。

“你還曉得回來？”

劉春來回來的時候，楊愛群剛背著一背苕藤回來，滿頭的汗水。

對於兒子回來，並沒有多少興奮。

“媽，我回來拿點東西……”劉春來說道，她不知道又哪裏惹到了老太太。

楊愛群看著他，“你是真準備不要這個家了？你要是討了婆娘，分家過也沒啥……”

“這是哪裏的話！家裏這不是住不下嘛？”劉春來有些無語。

連老爹都被趕出去了呢。

“你回來小賀曉得不？”楊愛群板著臉問劉春來。

劉春來無語。

自己回來不回來跟賀黎霜有毛關系啊！

“你要忙劉家的事情，我不反對；你要把精力放到大隊上，我也沒意見；春來，你倒是說說，我入土之前，還抱得上大孫子不？”楊愛群問劉春來。