第173章 動真格了

沒有兒子的家庭，在招上門女婿時，父母雙方會寫抱子文書，還必須加上村委會的公章，有些要求過分的家庭，在招上門女婿的時候，會要求男方改姓跟女方姓；大多數都是孩子隨著女方姓，讓上門女婿改姓，也是為了孩子跟著女方姓……

劉春來知道這事兒。

“不，這不是家裏招上門女婿，而是村裏。不要求寫抱子文書，孩子隨男方還是女方姓，自願原則，但是戶口必須遷到隊裏來；如果女方執意嫁出去，田土在隊裏產業占據的股權，由隊裏回收！”劉春來一臉平靜地解釋。

這是為了增加整個隊裏勞動力的措施。

無論什麽產業，就靠著隊裏的人口，根本支撐不起來。

所有人都不說話了。

他們想要反對。

因為這會嚴重影響到隊裏資產分配。

甚至，因為這樣的政策推廣，甚至會讓那些沒有兒子的家庭強勢崛起。

劉八爺不吭聲，其他人也不敢直接反對。

一旦熱火了劉春來，直接就不管了。

這事情……

“另外，中午食堂集體管飯，全隊所有人拿工資，基本工資18塊，分等級，小學學歷有手藝，工資加到22；初中學歷，或技術比較好的，工資加到28；高中學歷，基本工資36；大學生跟技術專家，高級管理人員，後面再定……獎金根據每個月表現來發放……”劉春來再丟出了一個工資制度。

他不會強行要求誰家孩子必須上學。

這些政策，卻會保證隊裏所有人都把孩子送到學校去，而且還必須監督孩子學習。

越是到後來，要想保持競爭力，對於人才的需求也就越強。

不是說劉春來不準備用外面的人，而是必須保證在一些核心崗位上讓隊裏的人才跟外來者形成競爭機制。

他可不希望葫蘆村一開始搞得紅火，最後跟國內那幾個曾經紅極一時，最終在被掀開遮羞布後，轟然倒塌的村子。

“春來，你真打算這麽搞？要是這樣，以後壓力會更大。”劉八爺終於開口了。

其他人也看著劉春來。

隊裏的人，本來就太多了。

地已經支持不起養活這麽多人口。

一旦人口快速增長，雖然向國家交的糧食不會增加，可隊裏需要向政府繳納的上交提留、統籌款等，那都會增加很多。

“沒有壓力，就沒有動力。如果從一開始只局限在咱們隊，整個大隊，我們需要的各方面管理人才，誰來提供？誰能勝任？”劉春來的話，變得嚴厲起來。

都是整個劉家輩分最高的一群人。

連大隊長劉福旺在這裏，輩分都算不得啥。

可除了劉八爺，大多數人也就一個小學文化，或是當了幾年兵，在部隊學習了一些文化知識。

管生產隊，問題不大。

要指望他們管理企業，並且根據市場以及企業發展不斷做出策略調整，根本沒可能。

“這確實也是問題。春來，從當初選你做這個旗手開始，無論你做什麽決定，我都支持你。到了現在，我老劉家要再不變革，就活不下去了！”劉八爺幽幽地說道，“雖然一開始，我只是賭，反正我都已經93了，比起我爹媽兄弟，都要高壽，沒幾年好活，你爹不行，他折騰了這麽多年，越折騰越窮……”

劉八爺為什麽推劉春來做旗手，大多數人都心知肚明。

要不然，劉福旺想要把地收回去，劉載厚兄弟也不會反對，劉八爺也不會不吭聲。

那個時候，劉春來有旗手之名，沒有旗手之實。

沒有任何權利是不需要能力跟證明的。

葫蘆村兩千多號人，劉家占一半還多。

旗手的重要性可想而知。

劉春來作為曾經社會比較頂尖的創業者，自然了解這些。

之所以帶回來百萬現金，而不是投入到繼續賺錢之中，就因為他要先鞏固村裏的問題。

八十年代，國內遍地黃金，但是真正的市場主力，是大型國有單位。

雖然，不管是山城輕工局，還是縣政府，都給劉春來說還有很多廠，可以承包。

可那些真正有競爭力，技術實力強，市場前景好的，都不可能讓他一個村辦企業去承包。

更不要說那些有著更雄厚技術實力以及後盾的軍轉民企業。

僅僅是人才這一塊，就沒法跟那些企業競爭。

後面幾十年的幾大經濟帶的核心城市，要麽是有良好的經濟基礎，要麽是有著強大的政策支持，或是國家資金支撐，從一開始輕工業發展，奠定基礎位置，再開始進行產業轉型。

這也是劉春來給整個葫蘆村甚至幸福公社規劃的路線。

現在要做的，就是穩固後方，進行原始的資金、人才甚至技術積累。