第四百九十五章 孫燕生的用人理論（第3/3頁）

“沒我擴寬熒光劑的使用場景，他們那會兒都快失業了。”聽完他這通針對技術大牛的用人理論，宋亞心裏有些開竅了，但還是撇著嘴抱怨。

“別孩子氣了，我們都知道此一時彼一時的道理。”孫燕生說。

“好吧，確實，我這才哪到哪啊……”

宋亞感嘆，十九歲，當添頭的工廠在手裏轉了圈賣了一億，雖然有天啟開示，但自己的個人能力也是關鍵因素……

吧？

總之也沒什麽好太看不開的，陶氏既然想殺入熒光棒市場，就讓他們去和本子廝殺吧，反正自己其實也不太看好，起碼根據調查結果顯示在米國好像行不通。換自己一個人來做的話，光超高的擴產投資就扛不下來，然後附近居民、環保和工會等壓力也不一定能頂得住。

這破廠子還有和軍方有關，想幹什麽都被制約死了。

“對了，還沒恭喜你。”孫燕生伸出手，“你賺錢的方式很低調，我之前還以為你只是個熱衷投資科技業的歌星，沒想到化工行業裏做得也不賴。”

“謝謝，我只是誤入那個行業罷了。”宋亞小小謙虛了一下。

“不過以後就低調不起來了。”

“怎麽說？”

“陶氏是被納入道瓊斯工業指數的大型上市公司之一，一舉一動都倍受全球資本市場矚目，這樁收購案的細節很快就會體現在財報中的。”孫燕生回答。