第517章 一觸即發（第2/3頁）

面試官是兩位女士，一位看上去十分年輕，圓臉紅鼻頭、面頰上有雀斑，長相像是個樸素的農村姑娘，身前的名牌上寫著“克萊爾”。

另一位女士看去已經有些年紀，面目嚴肅，長相上有幾分刻薄古板，像是位非常嚴厲的家庭教師、又像是個頑固不化的女管家，身前的名牌上寫著“威爾”。

這兩位面試官在外形上與人們想象中的市政廳文官形象極其不符，但神態、氣質都頗為穩重，是襯得上她們那身仿男士禮服款式的文員制服的；深知市政廳在用人上不拘一格的喬伊完全不敢小看，恭敬客氣地行了禮，才在房間中的椅子上坐下。

威爾女士與克萊爾小姐不動聲色地觀察了會兒這位面試者，交換了下視線，由威爾女士開口詢問：“喬伊·雷切爾先生，你了解過文員的工作內容嗎？”

“是的，女士。”

“很好。”威爾女士微微點頭，接下來便開始詢問面試三件套——“自我介紹”、“為什麽希望進入市政廳”、“對市政廳政令有何評價”。

喬伊的回答中規中矩，威爾女士也沒有對這些回答進行評價，顯然，這幾個問題怎麽答都是可以的，只要別故意對著幹就行。

接下來才是重頭戲：

“最後，請回答我兩個問題，雷切爾先生。第一個問題是：如果在你下班期間，你所居住的街區發生需要請求亡靈幹涉的緊急事件，你認為你應當怎麽處理你面臨的狀況？”

喬伊愣了愣。

來不及思考為什麽面試問題會這麽古怪，喬伊緊張地思索了會兒，結合他在報紙上看過的市政廳處理緊急事態時的報道，斟酌著開口道：“嗯……我想我應當配合治安員的工作，將住戶疏散到街區外。”

“用什麽理由疏散呢？”

“嗯……有人家的煤氣管道泄露之類吧，如果直說是需要請求亡靈協助的嚴重事件，搞不好會引起恐慌。”

“很好。第二個問題：當你被要求參與執行一項當地居民難以理解、並表示出明顯抵觸、不配合態度的新政令，你認為這項政策是對本地市民有利的，但你難以說服大眾接受；那麽你是否願意配合上司，將該政令修飾美化成另一種政策，又或是想出別的辦法對該政令進行偽裝，先力求推廣施行，再等待人們慢慢接受、理解呢？”

喬伊再度愣住。

很快，他便反應過來……前面幾個問題其實都是鋪墊，最後這個問題才是這場面試的真正關鍵！

意識到這一點，喬伊腦子裏便立即冒出了答案。

面試的這幾個問題，其實都沒有標準答案，只要方向上沒有太過分的偏離就行——這一點喬伊已經意識到了。

最後這個問題也是一樣的，中規中矩地進行回答，例如“相信上司的決策、積極配合”、“在推廣政令時努力說服民眾”、“勸上司暫緩施行，或一點點地推出、給民眾充分的緩沖期”都是可以過關的。

但喬伊既然已經意識到這個問題的重要性……他自然不願意只是如此隨大流地回答、獲得個平庸的評價。

認真地思索了會兒，喬伊才給出了自己的答案：“威爾女士，克萊爾小姐，我是這麽認為的……既然推行這項政令會讓許多普通人反感，那麽也許這項政令本身或許就有什麽地方是與大眾的期望違背的。民眾的期望不一定正確，我也並不認為市政廳的政令必須符合所有民眾的意願，但民眾的訴求，我想市政廳也應該進行充分的了解，在了解的基礎上去認識政令的必要性、和推行的緊迫性，再進行相關的工作，我認為或許這樣能夠更為妥當。”

剛把答案說完，喬伊便看見面前的兩位面試官女士都露出了微笑。

心中大石落地，喬伊知道自己的回答或許並不非常完美，但一定是符合市政廳的期望的。

這也是他臥病在床期間無數次翻閱因納得立周報、無數次收聽因納得立廣播台期間慢慢建立起的、對亡靈政權的認知——這個政權從不單方面地決定人們需要什麽、人們必須按什麽樣的規矩來做事；亡靈政權在推行新政策前，總是會不厭其煩地調研、不厭其煩地了解聽取當地人的想法！

威爾女士摘下眼鏡，笑著站起身，沖喬伊伸出手：“很高興以後能與你共事，雷切爾先生。”

喬伊·雷切爾強忍心中激動，禮貌地與威爾女士、克萊爾小姐先後握手。

送走這位面試者，克萊爾小姐一邊坐下，一邊感慨地對威爾女士道：“摩西港真是人才濟濟。”

“可不是呢。”威爾女士笑道。

這場面試，其實從面試者走進這間辦公室的瞬間就開始了。

面試者若走進門便對僅有兩位女士搭档的面試官組合大皺眉頭，眼神遊移、打量面試房間內的陳設、懷疑是否有第三位主導地位的男性面試官藏在不公開的地方，就得被扣分……若在接下來的回答問題中不能加分補救，就得被淘汰。