第116章 十二月 女性的每一個年紀，都有獨特的……

1999年的聖誕節比往年更熱鬧一些。

千禧年就在眼前。

突然間, 全國大學的校園廣播站都格外喜歡播放樸樹那首《我去2000年》。

余自新坐在自習室裏捂著耳朵，努力背書。

她在為明年四月的自學考試準備。

按規定自考生第一年考生要報兩門公共基礎課，她選了俗稱“馬哲”的馬克思主義基本原理概論, 還有英語, 英語她有自信, 馬哲起初她也沒當回事, 結果做了一套去年的試卷, 抓瞎了，立刻警惕起來。

沒想到馬哲這麽難背！

這東西真有用嗎？

她懷疑過。

但和秦語談了談，她決定, 不僅要學，還要學好！學明白！

秦語說大學裏很多看似沒有什麽用的基礎課真的就是在打基礎, 你可能一直意識不到它的作用，但缺了這個部分，房子蓋不高。

她相信秦語的判斷。

余自新還報了兩門設計專業的專業基礎課，這就四門了，原先繼續教育的三門美術課她也沒退，老師講得好呀, 尤其是美院的國畫課, 那可是老師推薦才有機會旁聽的，還有法語，也不能放下，她還想去巴黎的專業化妝學校進修呢，語言不過關根本沒法入學，這麽一算，時間實在不寬裕。

又要學習，又要工作, 真是難。

李婉晴就沒再報法語班，她報了考研輔導班。幾年不在日化廠，科室裏的人換了快一半，新來的年輕同事都有研究生文憑，說起新技術都比她懂。廠裏好像是想讓她從技術轉管理，或者經銷。但是她不想再重回這條路了，她天生不喜歡和很多人打交道，也不喜歡開會。

她最不太喜歡的，是現在廠裏的這股風氣。

管理層中已經沒多少人把心思放在開發技術，提高產品質量上了。凈想些歪門邪道的。急功近利。

她作為技術部門骨幹第一次參加明年的生產方案，開發部有人提議，最近那個代工的牌子新新賣的很好呀，咱們要不也做個類似的產品？更有人提出，直接把牌子接過來，不再給委托方了，就我們自己生產自己銷售嘛。

這種餿主意居然還讓不少人動心了！

李婉晴提出反對，他們陰陽怪氣問，聽說那個代工牌子的經理跟你和劉玉竹都是熟人呀，是不是因為這樣反對？

李婉晴冷靜說明自己為什麽反對，她和新新的經理確實相熟，所以，她知道人家跟G市日化廠也有關系——經銷的另一個專走奢侈路線的牌子就是G市日化生產的。

新新護膚露這種中低档產品，配方平平無奇，換個代工廠對品牌影響能有多大？

可如果毀約之後新牌子沒做成，反而失去了代工生意，還得罪了人，影響了自己的信譽，G市日化會不會借這個機會搶走他們現在代工的牌子？

求穩為主的領導們頻頻對李婉晴點頭，但急於用新品牌和銷量刷自己政績的人可不死心，他們提出，新新做的好，說明年輕市場大有可為，那我們也做個類似的牌子，分割年輕市場呀！新產品就起個類似的名字，叫“小新”“鑫鑫”“欣欣”都行嘛！

李婉晴再次反對，新新做的確實好，但是究竟“好”在哪兒呢？

一屋子人沒人回答。

她回答，好在人家會營銷，會造勢，會宣傳。就算我們做了同類競品，接下來要怎麽跟人家競爭呢？我們日化廠有沒有這方面的人才？

再說產品名字，怕是人家已經注冊過商標了。

開發部的人也有些準備，他們拿出新新護膚露從九月到現在的訂單，看看，每個月都在上漲，明年一月的預定量是今年九月第一批訂單的三倍了！

算算錢，成本帶包裝一瓶也就10元，零售價20，批發價在15-17之間，大家按訂單量算一算毛利吧！

剛被李婉晴說服的領導們又動搖了，眼看自己做的產品替別人賺了大錢，自己只拿了代工費，怎麽能不眼紅？

日化廠這幾年也推出了不少新牌子，但還沒哪一個能像新新這樣一推出就火了，新新有什麽啊？就搞了個校園選秀，沒有工廠，沒有技術，從生產到包裝全都是請代工，哦，這樣還賺到大頭了！他們就是給新新打工的！這誰能服氣嘛！

商量了一會兒，領導還是決定，先打電話到商標局問問情況。

李婉晴心裏嘆氣，日化廠風氣真的變了。也難怪。這兩年海市國字頭的廠子有多少工人下崗了？國棉、國紡這些大廠瀕臨破產倒閉，有的雙職工家庭一下兩個人下崗，怎麽辦？好多人走了勞務輸出，去日本打工。

大環境如此，日化廠想多創效益無可厚非，可搞技術創新是需要時間的，一項新技術從開發到完善要一年？兩年？更久？這幾年裏難道工人不用吃飯？孩子不用讀書？誰又能保證新技術新產品就能成功大賣？