第529章 蘇連成和梅茹的難處（第2/3頁）

對公司高層們來說，沒有了主廚的支持，他們想要架空蘇連成和梅茹很難。

所以現在公司高層又想到另一種策略，那便是逼迫蘇連成和梅茹回到國外去。

又或者說，他們要讓蘇連成和梅茹政策出現失誤，從而獲得機會，利用董事會的權力，罷免掉兩個人的職務。

但是梅茹如何能夠聽任擺布？

作為追隨蘇瀾馨多年的秘書，她可以說是得到了蘇瀾馨的真傳。

所以在面對高層們咄咄相逼，梅茹非常遊刃有余地回應：“各位，或許在你們看來，海外市場如今的平穩，讓你們已經沾沾自喜，但是你們不要忘記了，我們如果沒有拿下最大的市場，那麽我們始終都是失敗者。

因此，我和連成不會離開，我們要去完成蘇總離開前沒有完成的事情。”

聽到這話，視頻那邊的高層們面面相覷。

另一位副總開口問：“這麽說，二位是堅持要開拓你們國內的市場？哪怕是會付出極大的代價，也是在所不惜嗎？”

梅茹嚴肅地說：“我不認為會付出極大代價，即便是現在，富景樓依舊還是在盈利中，而接下來，我們只需要進一步將富景樓做成一家精品酒樓，利用它獨有的特色，自然能夠在國內闖出名堂。”

蘇連成接著梅茹的話往下說：“只要富景樓獲得成功，接下來我們便可以依托富景樓的後廚，作為國內的培訓基地，開始進行國內連鎖餐廳的嘗試，相信到時候國內的市場會被我們攻克。”

梅茹不給視頻那邊高層開口機會，她則是繼續往下說。

“我知道，諸位早已經安於現狀，覺得公司只需要守住海外市場，那麽未來便可以很平穩的運行下去。

但是這樣的想法，和當初蘇總的想法完全背道而馳，蘇總是希望我們可以成為全球頂級的餐飲集團，所以她才會謀劃多年，選擇了回到國內來發展，這是我們邁向全球頂級的必經之路。

或許前期我們會付出代價，但只要我們能夠闖出一條路，將來我們的道路會非常的寬敞。”

梅茹這樣一番話，讓視頻那邊遠在國外公司高層一個個啞口無言。

雖然如今蘇瀾馨已經離開，但是公司內部她的余威仍在。

公司裏的高層，對當初蘇瀾馨的一些設想，也都還是不敢隨便去違背。

更何況，之前一些高層的小動作，都被蘇連成和梅茹給化解了，所以現在面對蘇連成和梅茹的時候，不少高層還是有那麽一點點畏懼。

在雙重威懾之下，自然當面對梅茹嚴肅時，高層們還是不敢頂撞的。

當然，也還是有一些持股的股東會發表不同意見。

“梅總，既然你和小蘇總已經決定，那麽你們是不是也要給我們大家一個計劃？以及你們推行這種策略的時間？總不能你們一直沒有成功，就要讓我們股東也跟著你們一直耗下去吧？”

有一個股東開口，自然其他的股東也會跟著開口。

“不錯，你們必須要給我們一個明確時間，不能讓我們股東跟著你們一起耗著，而且你們必須要對各種虧損負責的。”

“如果你們在規定時間內完不成，那麽你們就必須要放棄，不能一直耗下去。”

“對，所以請給出時間。”

蘇連成和梅茹相視一眼，梅茹開口說：“時間嘛，兩年吧，兩年之內，我們會讓各位股東見到結果，會給大家一個滿意的結果。”

股東們面面相覷，很快有股東提出：“兩年時間是不是久了點？”

蘇連成開口說：“似乎之前我母親定下的計劃是五年時間吧？當時你們也沒有人反對過，現在我們提前到兩年，你們竟然要反對嗎？”

股東裏也有支持蘇連成他們的在，這個時候馬上有人開口：“對，之前蘇總定下的計劃是五年，那麽我們是不是應該繼續推行五年的那個計劃呢？”

這麽一來，提出時間久了點的股東們，也就只能是妥協了。

“好，那就兩年時間，希望小蘇總和梅總能說到做到。”

梅茹又附加了一條：“還有，這兩年內，各位請不要插手國內的事情，國內將全權由蘇總來負責，其他人不得以任何理由幹涉。”

對這一條，股東和公司高層基本都同意。

其實他們也不想過來插手，心裏始終還是擔心會惹禍上身。

蘇瀾馨餐飲集團高層會議就此結束，最終的結果是蘇連成和梅茹暫時占據了上風。

但蘇連成和梅茹都很清楚，這種上風只是暫時，接下來他們面臨極大壓力，首先便是要把富景樓經營好，要讓富景樓成為全國知名酒樓。

如此才能夠以富景樓作為培訓基地，從而培訓出足夠多的優秀廚師，將連鎖餐廳給真正幹起來。