第73章 . 饞哭人數×73 蒜香剁椒辣醬……（第2/4頁）

如果留香坊不走歪門邪道，老老實實研究出屬於自己的拳頭產品，有屬於自己的硬實力，也就不會做出一款味道令所有人詬病的辣醬；如果留香坊不為了給自己造勢而買大量水軍、買熱搜去給椒麻辣醬做營銷，也就不會有太多的人知道它的辣醬新品，從而為了嘗鮮購買其生產的辣醬，那麽它也不會突如其來遭受大量的抵制導致信譽值跌至最低點。

只可惜世界上沒有如果，有的只有“自作孽，不可活”。

————

留香坊的經營狀況如何，萬矜不得而知，她日常經營一家鹵味店已經足夠忙活的了，更別說現在還擴大了經營範圍，盡管除了鹵味店以外的經營管理都不需要她親自操心，可總要時不時過問一句，而且為了“萬記”這個品牌日後的發展，她這個主要的“產品研發”也得好好想想接下來要推出一些什麽產品才行。

不過這個暫且不急，畢竟還有兩款辣醬在前頭頂著，按照目前這兩款辣醬日益攀升的熱度和銷量，暫時是不太擔心研發其他產品了。

而有關兩款辣醬的經營情況也就只有顏子晉本人最為清楚，直至現在他仍然沒有去跟另外的中大型商超談合作，因為光是A市範圍的友家超市和全國範圍的網店幾乎已經供應不過來了，他必須得再考慮多個工廠同時運作的問題，只有供應到位了，需求也才能保持住。

只是有時候需求量太大了也是一種甜蜜的煩惱，就比如前一天晚上他的母親顏英想要為手底下的員工們謀點福利，主要就是希望顏子晉從生產的辣醬中勻一些量出來提供給公司的食堂，這樣也能讓員工們在公司就餐的時候吃到萬記辣醬，從而提高工作幸福感，這也是變相留住員工的手段。

英瑞集團畢竟是個大型企業，加班情況在所難免，如何讓員工在加班的時候減少點負面情緒也是高層一直在思考的，除去給相應的加班費以外，還有日常的一些小福利，就如提供包括宵夜在內三餐的食堂，還有到達某個定點時間後可以報銷打車費等，盡可能地做到讓員工們自願加班。

那麽為員工們提供良好的夥食待遇自然就是其中之一的手段了，但要說請來大廚在食堂裏工作又不大劃算，這時候選擇萬記辣醬就是一個相當妙的決定，除了可以供給後廚用於炒菜之外，還能單純放在調料區讓員工們自行添加，再不然還可以作為節日禮物送給員工，完全就是一舉多得。

顏英想得全面，已經從理論上完全說服了顏子晉，但一家大型企業那麽多員工的供應量也是不可小覷的，顏子晉就沒立刻答應下來，說要再考慮一下供應量的問題。

見到兒子這副模樣，顏英即是欣慰又是自豪，她獨自培養顏子晉到這麽大，偶爾也會擔心自己的教育是否成功，卻沒想到顏子晉已經完全超出了她的期望，顏英和顏恒最大的期望就是希望顏子晉往後可以繼承英瑞集團，成為一個好的企業管理者，沒想到他還又開辟出了另一條道路，實在令她驚喜。

……

英瑞集團的員工們吃過一段時間的素菜夾餅，覺得再喜歡吃萬記鹵味店的味道也不能天天叫跑腿，畢竟萬記鹵味店跟英瑞集團之間還是有著相當長一段距離的，天天這麽叫跑腿，分分鐘再高的工資也跑不過跑腿費。

當然，偶爾享受一下也是可以的，只是大部分時間還是在公司食堂解決就好，他們食堂的夥食也不差，而且關鍵的是臨近年底了，大大小小的公司企業都要開始沖KPI，這就免不了加班，而眾所周知萬記鹵味店是沒有宵夜的，那麽公司食堂就成了他們空虛的胃最好的歸宿。

這天某部門大大小小幾十號人加完班，回家的回家，還有十幾個不急著回家打算先吃份宵夜犒勞一下自己的打工仔們就溜達到了公司食堂，一踏進食堂，就聞到一股奇香——

“這什麽味道？！好香！聞著像是辣椒炒肉！”

崔航一個箭步率先沖上前去，看到窗口裏頭菜品琳瑯滿目，盡管由於留下來加班的員工並不多，所以宵夜時間的食堂菜品並不如午晚飯那般多樣，但對於一份宵夜而言，已經算得上是豐盛了。

緊跟上來的同事們也都紛紛把目光投向那一個個盛滿了餐食的鐵盆中，一下子就被其中一盆吸引了所有的注意力，紅紅綠綠的辣椒點綴，片片肉泛著油光，光是看著就令人垂涎三尺了。

崔航不由得問道：“姐啊，那是什麽菜？聞著好香！”

打飯的阿姨聞言就咧嘴笑了：“剁椒牛肉啊，香吧？今天黃師傅炒這個菜的時候更香哩！饞得我們口水都差點收不住。怎麽樣，要來點嘗嘗不？”

“來！那必須得來點啊！我還要一份炒河粉，今晚上加班實在是把我給累壞了。”