第十二章 蘇教授真的是好人！（第2/3頁）

不過，也就是在這個時候，李寒山也遇到了自己這個小隊理論上的導師，蘇晝。

“我的名字是蘇晝，李寒山，你是叫這個名字吧？告訴我你的能力還有實力，以及相關的特長，這樣我才好為你安排後續的行動。”

蘇晝的發言一如既往的直接，但是對於第一次見到他的李寒山來說，這過於直截了當的發言實在是太過壓迫性了。

討厭嗎？當然不！

——這個問話，頗有種霸道總裁的範兒，有內兒味兒了，似乎可以化用進某個劇情中，我先記下來！

如此想到，李寒山看向蘇晝的眼神，似乎就是看向某位年輕霸道總裁，而蘇晝接下來頗為納悶的追問‘你為什麽不說話啊？你再不說話我就生氣了啊！’，更是在李寒山的腦海中被腦補成了‘為什麽不說話？如果你是故意想想激怒我，我告訴你，那你成功了！’等一系列霸道總裁的語錄。

所以，他側過了頭。

避免真的笑出來。

蘇晝：“？”

真實秘境中的探險過程，毫無疑問是最好的素材，李寒山本來是想要將自己小隊一行人的冒險過程，在加上蘇晝的戰鬥過程化用入自己的小說中。

但不得不說，那實在是太龍傲天了，三十秒就把Boss解決掉，這還有什麽搞頭，故而最後，苦惱究竟該如何潤色的李寒山思索了一番，最後決定拉長了一下戰鬥長度，保證劇情的合理。

畢竟，現實不需要邏輯，而小說需要呀。

而秘境探索之後，無非就是回到學院，歡迎神鳥迦樓羅，也就是金瓊的加入而已。不得不說，金瓊的人設還是頗為傳奇的，李寒山的人設庫中又再次素材加一。

至於李寒山自己，雖然說，在昆侖秘境中發現了重明鳥的傳承，可以補完李家缺損的血脈，讓這一家族可以正常的說話，不用擔心詛咒纏身。

但因為他們早已習慣這麽生活，所以想要恢復正常的行為模式，還需要很長的時間習慣。

更何況，李寒山也不覺得這有什麽不好——有合理的不說話的理由，又為什麽要浪費力氣呢。

在學院中繼續學習，偶爾接一接任務賺學分，生活逐漸變得枯燥起來，但這並不意味著李寒山失去了靈感——他當即開了兩家學院的擂台競賽劇情，至於擂台賽的戰鬥靈感，那當然是實戰系內部的實戰對訓啦。

而且不僅僅如此，每一次蘇晝和小隊訓練的過程，都會被李寒山魔改成書中主角小隊外出下副本，和Boss的戰鬥過程，雖然至今為止，他們一次都沒有贏過，可小說就不一樣，想贏不就是作者一個想法的事情？

作為靈感的來源，李寒山對蘇晝頗具好感，這位同齡人實力強大，已經成為了教授，但是平日卻並不傲慢自大，甚至頗為平易近人。

偶爾李寒山還會看見，蘇晝甚至會出門隨機性地幫助任何需要幫助的人，無論是為迷路的人指路，還是扶腿腳有些不便的老人過馬路，甚至是扶跌倒在地的老人起身，他都會去做。

日行一善。他總是這麽說，但經常出門外出尋找靈感的李寒山，也同樣經常看見蘇晝經常外出助人為樂，並且樂此不疲，絲毫也不擔心被自己幫助的人訛上——但仔細想想也是，畢竟，這個世界上，無論是誰也不可能訛到蘇晝的頭上，所以他行善也可以毫無顧忌吧。

只是，有些時候，因為蘇晝從不手下留情的緣故，包括李寒山在內的受訓者大多都會有些喪氣，雖然他每次都能準確地指出每個人的不足之處，可過於壓迫式的訓練方法，總是會讓人覺得有些討厭。

所以，真正讓李寒山認可蘇晝的，還是因為一件事。

“吃吧，這是天都的便宜烤鴨，很適合就著二鍋頭品嘗。”

每次訓練，自己等人有了些許進步之後，都會舉辦聚餐請客的蘇晝，身上的光輝簡直令人敬畏！

——蘇教授真是個好人！

2016年，6月11號。

這一次，西山勤行書院旗下，菁英小隊的眾人得到了再次前往昆侖秘境集合，進行一次極其機密的特殊任務的通告。

“你們的任務主要是前往一個異世界，建立前進基地——真正的探索任務輪不到你們執行，各位教授，甚至是聖席會親自出手。”

為眾人解釋的邱校長表情十分嚴肅，他一再重申：“這事關兩個世界，甚至是人類文明的存續，不要有不滿心力，哪怕是建立前進基地也是非常重要的任務……這一次任務，將會有外國友人一齊執行，而你們是正國培養的菁英。”

話未說完，但一切都盡在無言中。

而李寒山等人也從邱校長的講解中知道，這一次正國一方，真正執行探索任務的行動隊隊員，一共有十人，自己等人的導師蘇晝也在其中，職介為副隊長——實際上，這個隊伍中的熟人意外的多。