98. 第 98 章 PPG（第4/4頁）

股東大會上，許方把各項數據拿給大家看。

銷量相比去年已經有了顯著提高。每天接到的訂單平均下來有2000多單，服裝銷售更是高達1.1萬件，2004年銷售額接近1億。毛利率還是維持在42%。

相比投出去的九千多萬，他們還是沒能實現盈利。

就算線下店面也沒有一年就實現盈利。更何況互聯網比線下更燒錢，他們又是新站，大頭都花在網絡營銷上面，偏偏這筆錢又省不得。

除此之外還有樂通，今年總共建了68個二線城市站點，租金和人工培訓就是一筆不小開銷。

許方問三位股東要不要給大家發年終獎。

藍書瑤對網站不懂，她一切都聽江雨彤的。

林斯這邊沒有開口，看向江雨彤。

江雨彤看過報表，視線停留在幾組數據上，她點了點，沖許方微微一笑，“這一年大家的努力，我都看在眼裏。我們不能因為網站沒有盈利就不給大家發年終獎，該發還得要發，否則留不住人才。而且我們還要把年終將跟忠誠度掛勾。”

江雨彤提出按照級別、年限設立忠誠度，也就是說級別越高，將來得到的年終獎就越高。

這是她前世老板想出來的，為的就是怕員工再被別家對手挖走。也算是吃一塹，長一智。

其他股資人沒有意見，這條一致通過。

江雨彤想到明年還有一場硬仗要打，給許方和劉宏州打個預防針，“明年PPG就會上線，他們肯定會做促銷吸引顧客，咱們除了跟進他們的同時，一定要把產品做好，把老顧客留住。”

許方點頭表示明白。

劉宏州聽到有年終獎，覺得責任重大，“我會的。”

開完會，員工們得知上頭決定發年終獎，一個個喜笑顏開。