94. 第 94 章 網站上線（第4/4頁）

不過兩者還是有本質區別的。汽車聯盟已經有一定規模，網站更是實現了盈利。而且《極限賽車》去年已經凈賺2億，就算今年效益不好，也能有一半收入，那周樊至少能分到一千萬分紅。

而樂尚優品剛剛上線，兩年內無法實現盈利。為了留住許方，江雨彤許諾只要他完成目標，公司會另付他百萬分紅，算是解決他的後顧之憂。

許方思慮再三還是接受了他們的條件。

他對錢財倒不是非常看中，他比較看中一把手的位置，還有兩位創始人對他毫無保留的信任。這是許多公司都不能給予的。

江雨彤給了許方總經理的位置，權力正式交給他，平時江雨彤也會參與公司決策，並不全是許方一人說了算。

他對此也沒什麽意見。創業初期，慎之又慎，他能理解。

許方很快就用實際行動證明他的能力。

他有多年管理經驗，懂得怎麽讓員工擰成一股繩。

原先工作室都是劉宏州和江雨彤在管，一個沒有正式工作過，一個最多管過部門，員工之間比較隨性，各部門之間經常會有齟齬。

在許方的管理下，員工們各司其職，互相配合工作。

現在有點大公司的影子，一切人和事都遵循制度，誰也不能例外，除此之外，員工們的福利待遇也在完善。他提出交五險一金，兩位股東都同意了。

他還明確給大家競爭上崗的機會，只要表現好，就可以升職加薪，為此大家的工作效率都比以前提高了三成。

除此之外，他還安排專業人員對員工進行培訓，讓他們更好地為顧客服務。網站口碑直線上升，返客率達到了38%。