第五百二十九章 四組新制度

並沒有出白松的所料，群裏一個說話的都沒有。

這個事其實並不損害任何人的利益，如果說有的話，讓幾個老民警4點半之後要出警其實是挺讓老民警有點不樂意的，但是沒人反駁。

大家都在等著老警長王靜先說一句話，只要王靜開了口，大家多少都能提點意見。不用多，也不用直接，就都說句考慮考慮，也能讓這提議擱置一會兒。

但是，王靜遲遲不說話。

有人給王靜私聊，信息卻石沉大海，王靜一直也沒回復。

這種時候，領導提了建議，是可以再提一些自己的想法或者重新建議的，但是，如果你這會兒不提，再過一個鐘頭突然提，就有點不合適了。

誰都不願意做這個出頭鳥，尤其是大家對白松太不了解了。

很多人都搞不明白白松想幹嘛。

據說，這個新所長，來的那天，豪車多輛送過來的。

據說，這個新所長，工作能力很強，帶著一等功來的。

據說，這個新所長，是很多領導眼前的紅人。

而且，不用據說，大家也都聽過白松的手機鈴聲，好像，和傳言不太符？傳言說成熟穩重，但是不像啊！

這到底是是個什麽樣的人？喜怒無常？高官之子？小說主……

所以，到底是什麽情況？

哪些傳說是真的？

沒有人清楚。

也就沒人先說話了。

……

白松知道，任何改革都是陣痛的，現在立刻改，大家會覺得這是“村官上任一把火”，怎麽也得支持，而且很多人跟他都不熟悉，也不知道說話到底是合適還是不合適。

都在糾結，這一擱置，就等於默認了。

白松艾特了所有人，對每個人也都做了安排，大家也都是比較詫異的，主要是還沒人對白松有些了解，他們就發現白松對每個人都有一定的了解。

……

當然了，如果今天不提這個事，白松也可以選擇先帶著大家繼續忙，然後慢慢地建立威信，但是他也明白，這麽忙下去，靠這個戰鬥力，即便是他自己能建立威信，四組也沒什麽團隊戰鬥力，純粹浪費時間。

一個小時也沒人提意見，白松看了看表，就直接在群裏說，大家沒意見就暫時認可這個方案了，他會跟所裏班子研究一下這個事情。

這事就基本上這麽定了。

其實，這裏面最難的問題，都不是這些問題，大家能同意，最關鍵的一句話在“有責任白松扛著”。

現在追責問責機制越來越完善，很多責任大家都避之不及，白松居然敢說有啥事他都負責，這話既然說在了群裏，就落了字，可不是開會時張口的大白話。

如果真的有啥事發生，白松卻躲後面了，那只需要一次，他的前期努力就全部付諸流水。

四組的人都在這裏不理解，白松這麽有前途的一個副所長，多去辦案隊搞幾個大案子讓領導看看成績不是很好嗎？幹嘛在這裏這麽搞？

這麽年輕，不怕犯錯了被人擴大化嗎？

同樣的一個錯誤，犯在白松身上，很容易被人說成是年輕人還需要鍛煉。

如果那樣，耽誤幾年就很正常不過。

但，如果這也怕，那他還當什麽領導？辭職算了。

……

接著，白松做了進一步的細分。

外人根本不知道一備民警到底有多累，如果說，早上八點半上班，忙到淩晨三四點就沒事了，那簡直是福氣！

最累的永遠不是要忙到四點半，而是不知道到幾點。年輕人忙到半夜兩三點鐘根本就沒問題，只要覺得一會兒有人接，一會兒就能踏踏實實睡大覺，都沒問題。

而四點半接班的這些人，八點半之後沒忙完的，一律由昨晚沒有忙過的人負責。

同時，白松還說明，4點半到7點鐘只要出警，第二天一律休息一上午。

如此細分，所有人都覺得不錯，更沒人反對白松了。

只是如此下來，白松會很累，大事小情都得跟他匯報。但如果進入常態化，任旭能成長起來，也就沒事了。

而任旭今天一直就沒怎麽看到群裏的消息，看到後直接嚇了一跳，讓他當警長？開什麽玩笑？

不過他膽子更小，有白松撐著，他連給白松發信息的勇氣都沒有，只打算第二天早點去上班，然後好好工作就是了。

……

第二天，任旭看到白松，想說點什麽，就見白松給了他一個眼神，他也就沒有說話。

共事時間這麽久，他能讀得懂。那明明就是信任和期望。

不能辜負白所長的信任！就算是不找女朋友，也要快速增長自己的能力，把這個工作做好！

一個眼神，小任旭被打滿了雞血，單身再戰三年沒問題！