第517章、神級打工人

晚上七點。

年會現場已然成為一片歡樂海洋，看上去很喜慶。

宴會廳門口，行政工作人員，應對著源源不斷的人流，為每個人脖子上系上一條紅絲巾，提示大家電子打卡，領取屬於自己的號碼牌。

等下會有各種抽獎環節，每個人都有專屬唯一號碼，用作領獎憑證。

類似於這樣的小細節很多，整套流程設計還是相當規範、合理及人性化的。

畢竟，是幾個年薪百萬級的產品經理聯手小試牛刀，親自設計出來的整個流程，方方面面的因素，都考慮的很周密。

即便上千人的現場，卻一點都不顯得混亂，用戶體驗極佳。

通過刷工號領取到唯一識別碼後，二維碼頁面甚至連座位分區和引導路線都標注出來。

像是一個大型的線上遊戲被真人搬到線下，連等下一起吃飯時，同桌的隊友都是匹配好的。

性別，年齡，籍貫，大學……這些是主要匹配因素。

等下，就會有人發現……

有的一整桌都是校友。

有的一整桌都是老鄉。

還有的一整桌，都是同年同月同日生。

……

數據，讓生活更美好。

在不涉及更多隱私的前提下，用技術來發掘一些細微處的小美好，這是公司行政職能部門目前工作的一個思路方向。

當然，這些普通員工可以感受到的東西，楚堯是肯定感受不到的。

天字第一號位置。

舞台的正前方，圓桌列席，同一桌的都是公司的諸多高管，至少也得是副總這個級別的。

權柄稍微弱一點的副總，都擠不進去，只能在旁邊。

公司人數越來越多，各種部門體系也越來越駁雜，不可避免的各種各樣的總，越來越多，很多人楚堯甚至都叫不上名字，更覺陌生。

但最核心的那幾個，自然是一清二楚。

從左手邊開始數，江振華，姜靈韻，蔣清竹，韓風，徐妍，可稱為五虎將。

至於五虎將之後，就沒什麽自己特別熟悉的人了。

當然，自己不是很熟悉，並不代表著人家不牛逼。

反而，如果僅從履歷上來看，五虎將下面的人手，履歷比這兩男三女顯得更加金光閃閃。

舉個例子……

此刻在場的，老江的副手，田勇，一個看上去氣質綿軟的中年男人，是目前嚶嚶美業的常務副總，算是管理層兩人之下，萬人之上的層次，分管技術和商務，可以說是權柄極重。

他就是典型例子。

本科畢業於北大光華，研究生耶魯，博士哈佛，曾經是谷歌技術總監級別的大神，回國後在企鵝總部增值業務事業部當高級副總裁。

年薪……

大幾百萬現金，還是有的，如果績效好的話，加上股票，一年千萬也不是什麽難事。

這樣的人，在哪裏都是金子，絕對屬於打工人中的人上人，即便是老板，也得求著。

他進來的時候，就是被老江一頓軟磨硬泡，像是泡妞一樣，事業牌加上感情牌雙管齊下，才徹底拿下。

付出的代價很大，但帶來的收獲，同樣也是極大。

在這之前，老江哪懂什麽專業互聯網？

自己也不懂。

整個公司各種戰略的達成，都是在他的親歷親為下，才搭起人才框架，搞定了技術問題，以及無數林林總總，外行人根本想都想不到的問題。

這樣獨當一面的價值，一年賺個千把萬，不多吧？

楚堯覺得真不多。

打工打到這個份上，那真是閉著眼睛賺錢，老板只要不是太飄，都會哄著、舔著的大神級存在。

現在這一桌在坐的，這樣的人，自然不止田勇一個。

按照逆時針的順序過去，田勇右手邊，是於薇。

職位也是副總。

一個八零後的女將，短發，眼鏡，看上去人很嚴肅，有種高中女教導主任的感覺，但遠比教導主任更淩厲。

看面相，顴骨高而瘦，眼神兇而眼窩深，一眼看上去就是不好惹的。

即便現在滿臉笑容，但笑的時候似乎也隱隱帶刀。

她是整個市場部門的老大，這大半年主要做的工作就是，B端商戶的拓展。

從直系合作方，到供應鏈加盟方，再到第三方服務提供方，以及地推的上萬家普通商戶……

整個，這一整套盈利模式最關鍵的東西，也是最難啃的硬骨頭，就是被於薇帶著團隊，一遍遍生啃了下來。

不是沒有其它人做。

她也不是一開始就是領導。

但事實證明，其它人搞不定的事情，她能搞定。

最難搞的客戶，別人搞不定，她可以。

最難帶的團隊，別人帶不動，她可以。

一個離職率超過七成的部門，她去管，硬生生把人一個個穩住，都帶成精兵強將。