第572章 兩級反轉！（第2/4頁）

“對，我們給艾克斯權力，沒問題，但這勢必會影響到球員所擁有的整體權力，給一個球員太多太多的權力，艾克斯這次的要求，甚至都不是基德那種‘場上教練’，而是真正的助教身份……我們如果滿足，這會形成……”

喬丹無法用語言來形容所形成的的東西，卡住了。

霍華德·舒爾茨接話道：“會形成連鎖反應，牽連到整個職業籃球體系的根基。”

“對，就是這個……老板，我們該怎麽解決這個問題？”

霍華德·舒爾茨沒有回答這個，而是說道：“作為一支NBA球隊的老板，我覺得我們有責任要處理好這件事，我們需要對籃球負責，需要對職業籃球的體系負責。”

“老板你打算拒絕？”

“不，邁克爾，做生意，還是我來教你吧。”

喬丹眼睛裏閃過一絲光芒，但沒動聲色。

“我們不可能答應一個球員想要當助教的請求，他可以擁有球場上的自主決斷權，但我們絕對不會答應這樣的要求，這不是一個球員該提出來的要求，就像我們不該欠球員工資一樣。”

“啊？”喬丹正豎起耳朵仔細聽，沒想到聽到這麽一句話，趕緊說道：“老板，艾克斯這個人，剛才我們沒答應，他雖然看起來沒什麽，但他提出來要當助教，肯定就是打定了主意一定要那樣做。”

霍華德·舒爾茨眨巴了一下眼睛，說道：“艾克斯什麽時候說了他要當助教？下午？下午我們不是去艾克斯家聽艾克斯的兒子迪迦的小提琴演奏會了嗎？”

“嗯？”喬丹一副黑人問號臉。

霍華德·舒爾茨自顧自地說道：“邁克爾，我們最近面試教練組重要組成部分之一的執行教練，工作很不順利，其實執行教練作用不是那麽大，是最不重要的一個位置。

更重要的是打造體系的主教練、調整防守的防守教練、提供戰術儲備庫以及根據不同階段球員展現出來的技戰術特點調整戰術的戰術教練、還有對整個大方向進行協調的教練組顧問，這些才是教練組最重要的。

可是，執行教練雖然最不重要，但球場上我們需要一個臨場應變能力強的領導者。

可惜啊，保羅拿了三連冠就回大學去執教了，太可惜了，找不到一個這麽優秀的人。

下午我們想讓艾克斯兼任這個工作，他拒絕了，邁克爾，你說我們該怎麽辦？你可是他的老師，得好好勸勸他，我們實在是找不到合適的人了，只能讓他暫時頂上。”

“？？？？？”

喬丹懵了！

‘事情，是這樣的嗎？

哦！

對！就是這麽一回事！’

‘等等，那臭小子也想到了會有這樣的情況，所以選擇在他家接待我們而不是去會所或者餐廳？免得被傳出去？’

‘媽耶……這群穿西裝做生意的都這麽可怕的嗎？’

……

……

8月中旬，有媒體爆料，超音速隊停止了執行教練的招募工作。

這個，引起了一波討論。

超音速隊的教練組，在籃壇有一定知名度，很特別的一個教練組。

超音速隊的教練組，除了有職位的區別，話語權方面大家都差不多，因為互相都認可彼此的能力。

有的教練很不喜歡這樣的環境，不可能加入，但有的教練很喜歡。

有的教練是怕在這樣的環境中暴露出自己的不足，這樣的教練，往往在當主教練的時候，會剛愎自用，甚至會拒絕采納助教提出的一些其不擅長的方面的好的建議。

當然也有人喜歡這種有人能補足自己缺陷的環境。

就是因為特別，一個教練組都能有一定名氣。

但不管別的教練喜不喜歡超音速隊的教練組特色，超音速隊的教練們離開超音速隊後，受到了很多球隊的追捧。

這使得超音速隊在今夏招聘教練的時候申請面試的人很多。

超音速隊最後一個教練位置——執行教練，這個位置的歸屬，還是很受關注的。

過去幾年，超音速隊比賽直播，每當鏡頭給到替補席的時候，只要是給教練，有超過一半時間給到了前超音速隊執行教練保羅·韋斯特法爾身上。

申請這個職位的當過NBA或者NCAA球隊主教練的教練員真不少，但超音速隊一直沒有選好人。

到現在，很突然的，超音速隊停止了執行教練的招聘！

不僅僅是傳言，還有實錘，超音速隊管理層在洛杉磯下榻的酒店租用的會議室退房了，超音速隊管理層除了總經理拉裏·哈裏斯還留在洛杉磯，其他人都離開了酒店，霍華德·舒爾茨去華盛頓特區和大統領喝咖啡去了，喬丹去幫張昊、阿泰斯特。

就剩下拉裏·哈裏斯、斯科特·柯林斯在洛杉磯英格爾伍德高中的球館裏，帶著阿羅約、馬奎斯·丹尼爾斯、吉諾比利、錢德勒……等年輕球員訓練。