第425章 字裏行間都是Beat-XO！（第2/3頁）

如張昊印象中的那樣，姚明在增重之前，非常適合這種靈動的技巧流打法，作為220公分高的大中鋒，翻身速度比很多210公分的中鋒還要快。

主要是姚明有這方面的天賦，而且是極佳的天賦！

張昊的第一次“授業”非常成功！

……

吃完晚餐，姚明準備回皮爾斯家的公寓的時候，張昊叫住了他。

“小明，背打翻身跳投的訓練方法，還有實戰技巧，我已經沒別的可以再教你了，接下來你要好練，我會一直觀察你下半個賽季的比賽，在你高四賽季結束後，我們一起商量一下你未來的打法發展方向。”

“知道了昊哥，我會努力，拿到你沒有拿到的全勝冠軍！”

“……”

看著姚明離開的背影，張昊咋感覺姚明越來越像他張某人了？這一刀紮的！

張昊高中生涯最大的遺憾，就是沒能完成全勝奪冠，這小短手，居然來掀他傷疤！

新的一年到了，今天是1999年1月1號。

傍晚5點半的時候，張昊對姚明的翻身跳投訓練方式指導的第6天結束時，收到了系統提示。

“授業者（青銅）：

授業對象：簽約球員姚明。

授業目標：1.背打翻身跳投技巧訓練方法，2.指導姚明完成最基礎的訓練，達到可以自主開啟後續訓練的程度。

授業效率加成：50%。

時限：7天。

授業已完成，耗時6天，恭喜宿主，授業對象姚明在接下來的背打翻身跳投自主訓練中，將獲得50%的有效訓練加成。”

“卡Bug一時爽，現在問題來了，授業者……醫者不能自醫啊！我自個兒沒有這個授業加成，哎……算了算了，我有超頂尖訓練提升卡，勉強用用吧。”

送走姚明，進入1999年了，張昊現在沒有多余的時間去管姚明，先把自己的事情搞好再說，接下來這半個月時間，張昊和王治郅、賈森·威廉姆斯、本·華萊士、裏克·福克斯……等等人約好了進行對抗性訓練。

王治郅被國王隊弄過去了，就在加州，離得不遠，不用像肯尼·安德森那樣早早的跑到波士頓去熟悉環境。

到了第二天，1月2號，訓練迅速展開……

……

進入1999年後，勞資談判的進度每天都有更新，毫無疑問，越到這時候，還在爭的東西，都是雙方都不願意讓步的事情。

但沒辦法，任何事情都必須得讓步。

1月4號，聯盟正式放棄硬工資帽的推出，將繼續執行軟工資帽。

1月6號，球員工會正式同意了“禁止帽外合同”條款，該條款規定，原則上，聯盟將不會再有球員打破工資帽制度獲得超出規則的薪水，且之前已經簽下的合同，將回歸工資帽內，占據其所在球隊薪資空間。

1月7號，NBA新秀合同條款（1999版）推出。

新版新秀合同規定，從1999屆選秀大會開始，首輪秀將按照順位、工資帽等計算固定薪水，上下最多浮動10%，合同固定為四年，且在新秀合同結束後，其所在球隊擁有合同匹配權；新秀權力方面，只要新秀在首輪被選中，只要其願意簽約，將其選下的球隊必須給一份符合聯盟規定的4年合同，如其不願意簽約，可主動放棄接下來的一個賽季，到了下一次選秀大會過後，以落選秀的身份自由就業。

次輪秀方面，新秀待遇就差很多了，合同不一定保障，就算其不想加盟選擇休息一年，下一年他的簽約權還是在選中其的球隊手裏……要說次輪秀有什麽比首輪秀好的地方，那就是從理論上來說，其沒有薪資限制，只要選中他的球隊願意，這支球隊又有空間，那麽可以像非鳥權自由球員那樣直接簽頂薪……但如果那麽看中，直接在首輪選就行了。

1月8號，頂薪條款談妥，7年以下球齡的球員，最高可以以工資帽25%的起薪簽續約合同，7年到10年的老將，最多可以以工資帽30%的起薪續約合同，11年以及上老將，理論上沒有工資上限，頂薪條款受鳥權影響，帽上續約需要有鳥權，簽11年老將若沒有鳥權，以35%工資帽為最高起薪。

同時規定了合同年限，最長合同年限為7年，簽下7年合同的球員，將不會擁有球員選項或者球隊選項。

隨著這些事關球員收入根本的談判達成協議，現在，真正能對恢復運營形成阻礙的，就一件事情了，其他的都沒那麽重要，賽季恢復運營後慢慢也可以，這件事就是——收入比例分配。

一開始提到這事兒，雙方就吵架，現在，兩邊正常的開始商量。

不過，這事兒太重要了，比如，如果約好了球員和老板五五分賬，比如99-00賽季整個NBA收入大概是25億美刀，那麽球員總薪水如果在12.5億美刀以上，那麽就將按比例，少給每一個球員一部分薪水，如果在12.5億美刀以下，老板們就得按比例多給每一位球員發薪水。