第九百六十章 聯合生產直-12

莊建業沒想到剛開了個頭就把馬克西姆的鈔能力給炸出來了，還準備耐著性子磨一磨，畢竟30億美元不過是他隨口說的，在菜市場裏買個菜還得跟人講講價錢，上億美元的買賣怎可能隨口答應？

結果……

說真的，若不是周圍人太多，莊建業恨不得上去保住馬克西姆，大叫一聲：“土豪，咱們交個朋友吧，恩……這次絕對真心的！”

那可是30億美元的投資啊，妥妥的真金白銀，一旦到位對騰飛集團的發展可謂至關重要，但凡倒退個一兩年，直接就答應了。

問題是現如今的騰飛集團早已經不是之前主打民用產品的航空制造企業，而是混雜著航空航天多個關鍵領域的高科技生產企業。

特別是成為反艦彈道導彈的主要配套合作方之後，騰飛集團的重要性可謂是水漲船高，以至於不少京城主管單位有意將騰飛集團從現如今的保理集團旗下剝離出去，單列為某主管單位直轄企業。

為此，航空、航天、甚至是電子等部門再次蠢蠢欲動，準備將騰飛集團納入麾下，這其中電子工業部門的領導最積極。

直接跑到騰飛集團，給出的條件那叫一個誘人。

不但行政級別大幅提升，而且騰飛集團出來的高管和幹部會得到優先提拔，至於騰飛集團的經營發展，電子工業部門一概不過問，只需按時繳納稅費即可。

換句話說，只要騰飛集團成為他們直屬的企業即可。

至於為什麽這麽積極，很簡單，騰飛集團航空、航天、醫療設備、高端專用設備這四大業務雖然實力不錯，卻沒有一個成為亞洲第一的。

只有軟件開發、數據處理、計算機應用等電子類業務是妥妥的亞洲第一，再加上欒和平的WHNB半導體為核心的一大批電子加工類企業與騰飛集團有著千絲萬縷的聯系，是以電子工業部門很希望騰飛集團能夠成為產業的領頭羊，以點帶面，促進國內電子產業的發展。

電子工業部門如此大方，得知情況的航空和航天部門自然不能坐以待斃，尤其是航空部門，之前被保理集團截胡就很不爽，如今聽說上頭有意將騰飛集團從保理集團分離出去，早就摩拳擦掌，大有一種人擋殺人佛擋殺佛的架勢。

別說電子工業部門來攪局，就是天王老子來，航空部門的那些老領導，老幹部們都能跑到他家門口靜坐到天王老子直接崩潰。

甚至那些曾經跟莊建業不對付，有過矛盾的老幹部都毫不猶豫的加入進來，口號更是喊的震天響：“航空企業就應該回歸航空口，把專業的事情交給專業的做！”

在航空部門上下高度統一之下，給予騰飛集團的條件只能用優厚到爆炸來形容。

等到兩年後這一屆航空部門的領導到年限，將會對航空部門進行一次更加深入的改革，屆時將依照地域、配套和產業結構組成兩個航空制造產業群。

其中的一個將會以騰飛集團為核心，聯合多家有實力的航空制造廠、科研院所、配套廠家，組建大型集團公司，屆時莊建業將會是這個集團公司的常務副總經理，主管整個集團的生產研發、產品銷售以及發展模式。

可以說，這套方案一旦成型，莊建業的職務不但能坐著火箭竄上去，同時騰飛集團也可在更大的平台上獲得更多的資源投入，屆時產品競爭力將會更強。

航空部門之所以如此下本錢，原因很簡單，如今騰飛集團手上的產品已經占到了整個航空部門產能的35%，而隨著ERJ-170系列支線客機的順利推進，以及與空客、波音等巨頭的業務合作的良好預期，以後由騰飛集團主導的產能占比將會進一步上升。

在航空工業領域產能就意味著原動力，產能就是工人的工資，企業升級的根本，就是妥妥的金蛋。

既然騰飛集團有源源不斷的產能輸出，航空部門自然要把這顆金蛋重新拿回來。

只不過騰飛集團之於航空部門是金蛋，在航天和保理那裏同樣如此，你們航空和電子部門想要？沒門兒！

於是……在幾大部門的爭奪下，居然達成了一個微妙的平衡。

盡管誰也不知道這個平衡什麽時候能夠打破，但有一點卻是所有人的共識，那就是騰飛集團只能是中國的獨資企業，外資想參與進來不是不行，但不能涉及獨資這個根本性問題，畢竟騰飛集團參與了太多敏感類產品的配套工作，不可能向外資放開。

正因為如此，馬克西姆的30億美元的投資真的很誘人，但莊建業卻沒辦法讓他真的參與進來，哪怕0.1%都不成。

可錯過了又覺得可惜，要知道那可是30億美元的投資，跟誰過不去也不可能跟錢過不去，更何況現如今的莊建業比任何時候都缺錢。