第九百五十五章 賺就完事兒了（第2/2頁）

不僅如此，為了適應更加快節奏的技術創新和產品叠代，莊建業更是將騰飛集團原來的組織架構再次進行了調整，使管理更加扁平化，人性化和效率化。

經過這麽一番調整，騰飛集團不但沒有因為規模的擴大，業務的擴展而變得大公司病纏身，反而丟掉不必要的包袱，再次輕裝上陣，煥發出更加激情澎湃的活力。

不過這樣的調整和改革也不是沒有代價的，那就是人員的高福利待遇開銷是越來越大，沒辦法，想要技術創新，人才的引進必不可少，莊建業嘴上可以說咱們為了夢想可以窒息，但不能真就讓跟著你的人窒息而死呀。

所以怎麽養這些龐大的人才隊伍便是莊建業亟待解決的問題。

於是，這段時間莊建業幾乎甩開老臉又是敲老毛子竹杠；又是狠宰巴西合作夥伴，潛在的原因便在這裏。

沒錢咋辦？賺就完事兒了。

就比如說此時此刻身在相州的莊建業，千裏迢迢的從西場跑這邊幹嘛？當然是向潛在客戶推銷自家的直升機了。

於是在看完手裏的傳真後，莊建業將其放在桌上，然後擡手看了看表，隨後長身而起，推開房門，助理小童趕緊跟上，隨後一路登上相州廠辦公大樓的樓頂，在哪裏花名風景的騰飛集團直升機事業部高級副總裁顧景友已經等在那裏，隨後幾人登上一架直-12，伴著螺旋槳的轟鳴，快速朝著沿海某島嶼飛去。