第四百六十一章 海軍專家組

當初想著把騰飛廠吞下去的浣城現任領導班子差點兒腸子都悔青了，誰能想得到騰飛廠會發展的這麽快，之前還覺得把騰飛廠剝離醫療和家電業務是對地方上妥協，現在看來哪裏是什麽妥協，分明是把包袱甩掉輕裝上陣好不好。

可浣城想要阻止卻已經晚了，因為騰飛總公司已經將最核心的飛機制造廠、發動機制造廠、專業設備制造廠以及航空技術研究機構全都設在其他地方，只留下一個起家的無人機生產廠和一個所謂的總部留在浣城。

問題是這些東西對一個龐大的騰飛航空制造總公司來說真的是微不足道，起家的浣城無人機制造廠本身的硬件設備就不是很好，廠房還是以當初的二十三分廠改造的，存在天生的缺陷，如果想關停，完全可以把產能移到已經步入正軌的西平飛機制造廠。

當然了，選一個更好的地方令建一個更不是問題，要知道航天系統的趙主任一直攛掇莊建業去西北某地建個新廠，以便就近為航天系統做配套。

至於總部，那就是個名頭，以莊建業如今在騰飛航空總公司無可撼動的情況下，所謂“總部”是隨著他本人移動而移動，也就是說莊建業到那裏，那裏就是總部，更何況隨著騰飛總公司的主要業務轉移到其他地方，莊建業一年中有大半年待在西平廠或是航空動力。

如此這般浣城的所謂總部真的就是象征意義大於實際意義，騰飛總公司如果有心離開真的半點兒猶豫都不會有，甚至還會得到不少支持，因為其他省、市巴不得騰飛總公司能過去他們哪裏安家落戶。

眼見這種局面，浣城市這屆領導班子終於是慌了，因為騰飛總公司真的走了，影響的可不單單是一個企業遷移問題，而是連帶著就業，經濟，民生，政績等一系列現實問題。

然而還沒等這屆野心勃勃的領導班子做出調整，省裏就已經動作了，先是把浣城這屆領導班子的主要領導給撤了，與此同時將原來的二十三分廠的老書記林波也被調入省裏，任實職領導。

隨後將騰飛廠之前剝離出來的醫療和家電業務悉數交給騰飛總公司。

不過騰飛總公司只接受了醫療業務，家電業務則幫著浣城新任領導班子進行了重組，成立了全新的家電生產企業，騰飛總公司只做業務指導，並不負責日常管理和運營。

之所以這麽安排明面上是向浣城新任領導班子展現下騰飛總公司的高風亮節，表示騰飛總公司並不想依仗試點的便利侵占地方上的權益，把最賺錢的業務依舊留給地方，把投入高見效慢的醫療業務拿走，以便減輕地方上的負擔，體現一個有責任企業的擔當。

實際上則是莊建業巴不得把家電業務全部拋出去才好，因此臨近八十年代末，國內家電市場已經井噴，競爭開始加劇，價格戰已經初見端倪，家電領域的利潤開始下降，再加上愈演愈烈的長賬期、三角債，很大一批家電企業連九十年代的面兒都沒來得及打一聲招呼就倒下了。

騰飛總公司當年上馬家電，不過是為了增加企業的盈利，讓廠子能活下去，現如今騰飛總公司經過數次轉型，已經初步掌握一般航空器的生產制造能力，高附加值、高利潤的航空產品已經占據騰飛總公司總利潤的85%以上。

所以對家電這塊，騰飛總公司即沒精力，也沒必要攬在懷裏，所以不但浣城的家電業務沒要，連帶著零度廠、西平廠、航空動力等下屬廠以往因歷史原因，建廠配套，產業轉型而生成的一批中小家電廠也一並被騰飛總公司剝離，一股腦的全都給了浣城新任領導班子。

浣城新任領導班子對此沒有半分意義，反倒是覺得莊建業和騰飛總公司太過清高，為了一門心思搞航空航天，連最賺錢的家電業務都不要了。

要知道這個時候是國內家電最紅火的時候，生產出去無論好壞都不愁賣，只要能造就能賺錢，所以浣城新任領導班子收的那叫一個眉開眼笑。

當然莊建業和騰飛總公司不可能白給浣城新任領導班子這麽大的好處，政策的傾斜啦，土地的轉讓啦，家電業務利潤的分成了啦，騰飛總公司職工在浣城的住房、醫療、就學的福利啦等等，幾乎能拿的全都要了一個遍。

浣城新任領導班子連眉頭都沒皺一下，能給的統統給騰飛總公司一個遍，甚至某些政策比他們市領導的還要好，這麽一調整，只要不是傻子都能看得出來，這是地方政府較好騰飛總公司的節奏。

基本滿意的莊建業也就安心的留在浣城，這讓所謂的總部總算有個總部的模樣，至於以後的浣城其他領導班子會不會再有反復，莊建業沒太不在乎，畢竟騰飛總公司今時不同往日，能與浣城市和睦相處自然是好，如果不成也沒關系，騰飛總公司還真不怕。