第三百四十二章 硬氣的技術人員

崔文都懵了。

他要是沒看錯的話，跟他打招呼的那個年輕人應該是林光華，是的，就是那個曾經在他手下擔任技術員，後來又被他扣了個大帽子，成了背鍋俠，被一腳踢到二十三分廠的林光華。

雖然知道這小子在騰飛廠混的還算不錯，卻沒想到竟然能不錯到這個程度，剛才那個潘廠長那是一般人嗎？

堂堂的園裏廠當家人，專門生產企業輔助發電機組的重點大廠，在西南跺跺腳，一票企業都要顫三顫的頂級牛人。

結果在林光華面前跟個孫子似的，這讓崔文心中震驚之際，不免有些慌亂，總覺得有什麽不好的事要發生。

果然，潘旭追上林光華就很狗腿的問：“林工認識永宏廠的崔廠長？”

“呀~~都升任廠長啦？還真沒看出來，我還以為他還是車間主任呢！”林光華驚訝。

潘旭幹笑：“也就不到一年的時間，不算啥，林工好像跟他很熟悉？”

“也不算，就是早年有點過節，這位崔廠長把我從永宏廠開除了。”林光華不以為意的說著。

潘旭連忙拍了下自己的腦門兒，憤恨道：“你瞧瞧這事兒鬧的，我跟這個崔文也不是很熟悉，林工，您別往心裏去，我潘旭在西南地界上還有點兒薄面，等會兒我就跟幾個老同事打個招呼，把崔文幫您從永宏廠給開了。”

“哎呀~~這樣不好吧，畢竟是部委直屬的廠子，沒那麽容易的。”林光華搖頭。

潘旭嘿嘿一笑：“永宏廠現在連個飛機膀子都造不出來，部委哪還有功夫管它？放心吧，這事兒就交給我吧。”

……

這些話林光華和潘旭都沒有刻意隱藏，說得那叫一個肆無忌憚，一字不落的全都讓崔文聽了個清清楚楚。

站在樓梯口還在發懵的崔文一個踉蹌差點兒沒一屁股坐到樓梯上，好在被喬辰宇扶住這才沒出醜，可既便如此，崔文的臉色比死了親爹還要難看。

一旁的喬辰宇臉上雖然沉重，但心裏卻獲得極大的滿足感，剛才自己憋屈的時候，崔文不痛不癢的敷衍，喬辰宇怎麽能看不出來，只不過崔文資格老，加之又是自己的盟友，喬辰宇在不滿，也忍了。

如今可好，當初被崔文當做甩脫責任，一腳踢到二十三分廠的林光華，不但成為騰飛廠的總工程師，更讓潘旭當爺爺一樣奉承，傻子都能看得出來，潘旭是有求於人家，如此林光華交代的事兒，潘旭絕對會不打折扣的辦成。

以潘旭的手段與人脈，對付崔文這麽個實權不大的副廠長簡直就跟玩兒一樣，都不用別的，把永宏廠的備用發電機組的配件兒斷半個月，崔文就得主動辭職。

如果崔文下去，自己在廠領導層的排名是不是又能往上提一提？

……

其實崔文能不能被踢回家，林光華根本就不關系，他現在心裏煩的只想罵人，無他，只因為身邊這個潘旭。

騰飛廠與園裏廠的恩怨林光華自然是清楚的，也正因為如此，林光華是騰飛廠裏堅決支持莊建業把園裏廠搞垮的主戰派。

說來外人或許不太相信，騰飛廠最具鬥爭精神其實不是莊建業、黃峰、沈建偉這類搞具體經營的管理人才，而是林光華、彭川、宋亞男甚至是錢強、魏廣平這類技術型人才。

因此每當聽說騰飛廠被人抓住痛腳，造成損失，林光華等人都會嗷嗷叫著把他們搞出來的成果堆到莊建業等人面前，進而便化省請戰的將軍，要求莊建業他們趕緊把技術成果轉化為現實生產力，然後按著友商的頭，在地上各種摩擦。

這一來主要因為騰飛廠主抓技術的林光華和彭川早年在永宏廠都不太得志，因為都憋著一口氣，想幹出點兒名堂讓當年瞧不起他們的人睜開狗眼看看，哪怕走上領導崗位，這股子不蒸饅頭爭口氣的根子也沒變，以至於騰飛廠的技術人員身上都有著無法名狀的倔強在其中。

其次，也是最重要的一點，那便是莊建業定下的技術人員的優厚待遇制度，除了日常的績效考核外，只要有研究成果，無論是否有用都會獲得三千到五千不等的成果獎金；如果能形成論文，並發表到核心期刊上，獎金立馬破萬。

當然，這還不算騰飛廠獎勵最高的，讓林光華等技術人員瘋狂的要數騰飛廠技術成果轉化收益，除了核心技術人員十萬獎金和團隊的三十萬獎金以外；成果轉化後的產品收益的1.5%會當做個人或團隊的永久收入，直到該產品停產退市為止。

這年頭國內的知識產權還不健全，專利收益更是無從談起，騰飛廠的這個成果轉化的收益盡管不高，但對苦哈哈的技術人員來說無異於久違的春雨一般，將他們幹涸的心滋潤的不要不要的。