第七十九章 分錢

看著黃峰那張興奮的臉,莊建業就知道對方是個識貨的,不禁呵呵笑了笑:“類似的文本還有三個,根據你們老式的噴丸成型機三個重點改裝的部位做的……額……您別這樣看著我,我可沒去偷你們廠的機密,是你們自己把廠裏的噴丸成型機當成一個重要成果到處亂發的,我只不過是找過來整理一下,就差不多把你們的機器原理給搞明白了。”

莊建業正說著,突然發現黃峰臉色古怪的看著自己,便停下話頭解釋了一句,黃峰神色狐疑,轉頭看了看跟他一起的柳洪波,柳洪波臉色有些尷尬的低頭小聲道:“70年代,咱們廠學習‘鞍鋼憲法’發表過一批成果,裏面就有咱們車間裏的噴丸成型機的部分細節。”

所謂“鞍鋼憲法”是六、七十年代國家參照鞍鋼管理辦法,推行一套的工業管理經驗,剛開始的實踐效果還不錯,促進了國內工業的發展,然而隨著特殊時期的到來,“鞍鋼憲法”在紛亂的環境下變了味兒,等到改革開放後引進了西方管理制度後,逐漸被淘汰。

不過像成功廠、永宏廠這樣的老牌大型國企都不可避免的受到“鞍鋼憲法”的影響,落實到技術領域就是千方百計的把自己的技術革新給展現出來,以證明所在廠一直在按照“鞍鋼憲法”精神,大搞技術革命,促進生產發展,再加上當時對知識產權的淡漠,使得六、七十年代的學術期刊上登載了不少令人艷羨的好東西。

成功廠的噴丸成型機便是其中典型的一個,柳洪波或許是顧及面子,說得很保守,實際上根本不是具體細節,而是把能展現的全部細節幾乎都列出三六九等登載航空學報,航空工藝技術等學術期刊上,只要有心人耐著心思去找,然後在耐著心思去琢磨,攢出一個性能過得去的噴丸成型機根本不難。

黃峰是成功廠的老資格了,哪可能不知道廠裏過去的事兒,之所以如此無外乎是做個樣子給人看,證明他這個車間主任對這件事不知情,以便回到廠裏把這件事當成個意見上報廠裏,為自己賺個不大不小的政績。

柳洪波不清楚黃峰的心思,可莊建業卻看得了然,便不假思索地嘆道:“咱們國內以前不重視廠裏好東西,有什麽壓箱底的東西都往出顯擺,可你看看老外,就算有東西也就說我在哪個哪個方面取得了突破,細節什麽的根本就不提,這就是人家的高明之處,這一點咱們還得像老外好好學學。”

“你說得沒錯,改革改革,就是要跟國際接軌,既然老外都這麽幹了,咱們學他們也不丟人。”

黃峰立馬笑得跟朵花似的,他還想著回廠怎麽提這個事情,畢竟當年發表技術期刊上的人如今大多數都是廠裏中層以上的領導,你們他們說錯了,不是打他們臉嘛,然而把老外的經驗拿出就不一樣,現在什麽都在跟老外學,如此一來廠裏的領導們也就有個台階下。

想到這裏黃峰看莊建業已經沒有先前的小視,反而越看越順眼,沒辦法,能不漏痕跡的把台階遞過來,又讓你心裏舒坦的人,不管是搞技術還是弄銷售,都不是一般人,不禁溫和笑道:“小莊,我還是建議你考慮考慮,成功廠真的很不錯。”

莊建業聽得出來,這次黃峰的話裏比之前真誠了不少,但也僅限於此,他跟黃峰的接觸不多,但就以兩人剛才的交鋒中卻能看出黃峰這個人是個典型的官員,明明很想要你手上的東西,卻非要東拉西扯的弄些別的,然後冷不丁一個突襲,搞得你措手不及,這樣的人明顯是官字兩張口,怎麽說都是他占理兒。

這樣的人物,自己冒冒失失的過去跟他混,日子估計還比不上永宏廠舒坦。

所以莊建業也不答話,點了點黃峰放到桌面上的幾頁稿紙:“這是我跟老劉,老孫三個出工出力搞得,純私人活計,黃主任要是看得上眼就拿回去試試,我們也不求啥功名利祿的,就聽說成功廠的福利不錯,如果有多余的給我們三個分點兒,改善下家裏的生活就行。”

黃峰見莊建業沒上套,心裏不禁有些失望,要是莊建業敢答應,他就敢直接要剩下的方案,想要進成功廠怎能不拿出點兒本事不是?結果人家莊建業根本就不吃他那一套,反過來直接張口要好處。

黃峰只覺得牙花子直疼,就沒見過這麽難纏的小年輕,不禁意興索然的敲了敲桌子,最後沉著臉轉頭看向柳洪波:“給他!”

柳洪波應了一聲,便把身後的公文包拿出來,掏四疊大團結,放在莊建業身前,莊建業也不廢話,同樣拿出剩余的三份方案遞過去,然後就把跟前四疊錢變戲法一般掃進公文包。

一旁的劉純和孫安民都看傻了,那可是整整四千塊錢,四千啊,天啊,自己幹了兩年的周末工程師也沒見過一次掙四千的,莊建業是怎麽做到的?