第60章

誰來？

這麽一個新部門，對於手中有研發項目的負責人來說，並不是很想要，一來他們手中已經有了正在研發的項目，再來著陸器和探測器這兩個項目研發的時間很短，他們沒法肯定在半年之內完成。

而一旦完成不了，就相當於耽誤了半年。

時間耽誤不少，又無法跟上原先項目的進度。

可以說兩邊不討好。

但如果是對於一些沒擔任過研發項目的負責人來講，這何嘗不相當於升職？

哪怕半年之內研發不了，但嫦娥二號之後還有嫦娥三號，嫦娥三號離他們至少還有三四年的時間，這麽長的時間足夠他們研發出兩種機器。

所以，當看到向薇望著自己時，謝小樂第一個反應就是沒反應。

整個人呆呆，完全沒反應過來。

要不是身邊的閆琛拿著筆在他胳膊上戳了戳，他還不知道該如何反應。

不過就算反神過來，也是微微張著下巴不知道該說什麽。

由他來當負責人？

謝小樂第一個反應不是驚喜，也不是惶恐。

從走進載人航空工程，他就一直待在向老師身邊，其實這幾年來，向老師身邊的成員也離開了幾個，但是謝小樂沒有想到的是，這次離開的人會是他。

其實他知道，向老師的提議何嘗不是證明在向老師心裏他有這個能力承擔起一個新項目。

可就是因為這樣，他才覺得心中有些不舍和害怕。

不舍離開向老師的團隊，害怕自己承擔不了這份責任。

然而向薇並沒有給他猶豫的時候，而是再一次的問道：“你可以嗎？”

如果是在私下謝小樂或許還會將擔心的事說給老師聽，可現在不行……

現在整個會議室裏大概有二三十個人，向老師主動提議讓他接下這個項目，他不能在這群人面前落了老師的面子。

哪怕害怕、哪怕有些不是那麽的自信，他還是站了起來，大聲說著：“我可以！”

然而等會議結束之後，還鼓著一股氣的謝小樂立馬變慫，“向老師……我不確定能在半年之內完成這個項目。”

半年的時間真的太短了，從組織團隊到開展計劃最少都有半個月，然後做一些書面的計劃和報告……等真正動手的時候怕是已經一個多月過去了，而研發的過程怎麽都得壓縮在三個月之內，必須留有一到兩個月的試驗時間。

這麽算下來。

真正研發的時間真的只有三個月左右，這麽短的時間想要研發出來真的很困難。

著陸器和探測器。

這兩種其實在國內也有類似的發明，可就算如此，也無法用在他們的工程之中。

最大的困難，就是重力以及操控探測器。

這次的登月計劃，沒有宇航員的參與，也沒有宇航員在飛船之中，所以著陸器該如何著落，探測器又該如何在沒有人操控的時候在月球的表面進行探測？

這些都是個大問題。

一旁的閆琛看到他急得臉色發白，不由好笑道：“只是給了一個時間，又沒有說一定要在半年之內將任務完成，嫦娥二號沒法實現這個目標，也不是不能延遲到嫦娥三號，你著什麽急呢？”

謝小樂拽緊雙拳，他沒有說話。

他是很急，哪怕他知道其他人其實對這個項目都沒有太大的信心，可是項目落在他身上，他想給向老師長長臉。

向老師身邊一共有五個成員以及五個學生。

這幾年過去，其中有三個成員已經分配有任務，而他將會是第四個走出去的人，前三個都極為出色，走到哪裏都被誇獎。

所以他現在就特別的害怕，怕他自己的存在是讓向老師臉上無光。

可是他並不知道，在外人眼中恰恰相反。

就連向薇也是這樣覺得。

在她的成員和學生之中，謝小樂的能耐絕對能排到前三，之所以一直沒有讓他獨立負責一個項目，也是因為他的年紀以及他的性子。

年紀的問題並不是很大，畢竟他們這裏最看重的就是本身的能耐，最大的問題還是謝小樂的性子。

和最初相比，他的改變很大，靠著自己壓制住了謝能，給吳玲撐腰，讓外婆和姐姐長臉，更別說在科研室裏，有他的存在效率是大大的提高。

只不過，向薇覺得他就像是一個完全長不大的孩子，脫離不了自己的‘母親’。

在‘母親’的庇護下，他充滿著自信，將自己的才能發揮出去。

但這樣一來，難免會被‘母親’壓制住，無法完全的發揮自己的才能，可他似乎毫不在意，就是不想離開。

向薇就是這個‘母親’的存在。

她身為團體裏的主導，能帶領著團隊走得更遠，但謝小樂不需要她的帶領，謝小樂憑借自己就能與她並肩，他完全可以去建造一個屬於自己的團隊，按著自己擅長以及感興趣的一方走，而不是一直跟隨在她的身後。