第35章（第3/4頁）

要是小範都沒辦法，廠裏也沒人能夠救廠裏了。

朱廠長又補充：“你覺得呢？”

範曉娟把手裏的計劃書遞給廠長：“幹成這事兒，跟清庫存可不一樣，清庫存是咱們廠裏現成的貨，做完這單不用管後面的，可是做專賣店，廠裏的結構就要轉型，要調整，人員也要精簡。”

她說的很含蓄，有些人光想伸手拿，不想幹活，還看不得別人好，這種人就不該出現在單位裏面。

計劃書分成好幾個階段。

第一：正風氣，清除掉廠裏那些只拿工資不幹活的人；

第二階段：產品轉型，小批量，高利潤，搞零售，B2C的商業模式

第三個階段：規模化效應。

朱廠長眼前一亮：“這個專賣店，有點意思。”

國企嘛，多多少少都有“產業”，華英也有自己的商鋪，只是常年出租，租戶還不太好打交道，總是拖欠房租，動不動就用退租做威脅，既然如此不如自己用，開一家專賣店。

範曉娟站起身來：“咱們廠子要發展，就要轉型，否則上一次的庫存事件，以後也分分鐘威脅到咱們的生存，咱們不能被別人勒住了咽喉，與其跟友誼商店扯皮，不如自尋出路，從這次促銷過程中，我就感受到了，大家對咱們廠的產品還是很滿意的，只是苦於咱們都是依托友誼商店銷售，很多人都不知道華英這個牌子，咱們要把自己的品牌打響，以後就不用求別人……”

朱廠長激動起來：“說說說，繼續說。”

範曉娟笑容明媚：“老廠長，您不能只讓馬兒跑啊——”

這個死丫頭，又要光明正大套路他了，朱廠長倒是喜歡這丫頭的做事風格，一是一，二是二，咱們不打馬虎眼。

“吃草，給你吃草，幹好了，有獎金，還給你成立一個部門！”

“還有。”

“還有啥？”

“我還要求，把那些阻礙集體進步，跟不上時代的人都淘汰出咱們單位，只有狼才能在惡劣的環境下求得生存，您覺得怎麽樣呢？”

————

單位那頭加班加點的，把內購的貨算是快發完了。

年前還能再上一周的班。

工廠以前放假放到正月初十，因為今年要趕工的關系，提前發了放假通知，初七就要來上班，當然員工們唉聲嘆氣了一場，最後還是要回到工作崗位上來。

不過有的忙，總比閑著要好。

雖說廠裏頭的人一聽到要加班有些垂頭喪氣的，可轉念一想，要不是加班，哪有工資發，哪有獎金發，轉眼也就不喪了。

小孟無精打采的說：“廠裏面說了，除了買好往返車票去外地的，都要初七來上班，可惜我想要多休息幾天的，夢想破滅咯。”

“可你家不是就在京市嗎？”範曉娟說：“拿獎金的時候你覺悟不是蠻高的嘛。”

小孟苦惱：“可是七天感覺一點都不夠玩，最近忙成這樣，我都沒時間看電影休息逛逛街什麽的了，我最近可真是數錢數到手抽筋，近視眼了都。”

噗嗤。

最近廠裏面一下子湧進來幾十萬的現金流，而且好多都是毛票票，小孟這個人形驗鈔機除了數錢，還要辨別真偽，累得眼睛都眯了起來。

看著她模仿手抽筋的動作，範曉娟笑得肚子疼。

所以啊，她抱住範曉娟的肩膀就撒嬌：“多虧你了範姐，要不是你幫我，我這手指就廢了。”

範曉娟忍俊不禁，被錢砸出來的煩惱小孟估計也是第一個了。

這段時間，除了產線，估計就是財務最忙了。

一年到頭的盤點，總賬，忙得財務室三個人就沒歇下來的時候。

範曉娟點頭：“我覺得你應該操心的是咱們明年的吃飯問題，聽說友誼商店跟咱們鬧掰了。”

就因為促銷的事情，友誼商店那邊的馮經理，跟華英廠大發了一通脾氣。

中斷了合作。

為了這事兒朱廠長抓了一個禮拜的腦袋。

華英廠現在的主要銷售渠道還是國營商場，一旦友誼商店這條銷售線斷了，再想找新的客戶就很難，廠裏面有小搓人對範曉娟頗有微詞。

似乎是覺得她的銷售策略太激進，殺雞取卵。

甚至還有人寫告狀信到朱廠長那裏，要求把範曉娟撤職，給友誼商店一個交代。

不過都讓朱廠長給壓下來了。

專賣店的事情現在還是廠裏的預備方案，不方便對外宣布，可廠裏面有些人，就是想要廠裏亂起來，朱廠長本來還有幾分慈悲之心，也讓這些人弄得下定了決心。

再幹上個一個月，促銷那邊的產品也都可以發完，廠裏面的貨款就都能回過來了。

這一口氣緩過來，能讓廠裏面好歹歇上一口氣了。

朱廠長給上頭的報告也好寫，因為今年好歹沒讓一個職工下崗，也沒拖欠一個月的工資。