第2745章 我的極品兒女（15）

看著周騰飛站著侃侃而談，不斷要給下面員工發更多的福利，而下面員工拼命拒絕，覺得自己沒幹多少事，不該得到這些福利的畫面。

喬木總覺得周騰飛很急迫。

恨不得把上個月收益都分了。

最好能虧本才好的樣子。

再聯系起他私人生活的節儉。

以及他身上有系統。

喬木內心已經有了新的猜測。

那就是懷疑他身上的那個系統可能是啥虧本系統，公司必須得經營虧本，他才能有錢拿，又或者系統最開始可以選擇公司虧本他獲利還是盈利他獲利，只是他覺得虧本比較容易，所以選擇了虧本獲利。

結果可能他就沒怎麽虧過。

總能誤打誤撞的盈利。

但不管如何，他目前的狀態應該是公司的錢是公司的錢，私人的錢是私人的錢，公司的錢只能用在公司運營上，比如說工資社保，器械成本，以及員工各項福利等等。

他自己私人不能動用。

只能跟著員工蹭夥食住宿。

而他自己私人的錢，可能因為系統的原因，其實並沒有多少，所以私底下開銷才會顯得比較節約。

除了這個可能之外。

喬木實在想不到還有什麽其他可能，總不至於系統是個什麽艱苦樸素系統，只能艱苦樸素生活吧。

況且他也不算艱苦樸素啊。

這邊喬木思考著的同時，周騰飛也已經通過自己的巧舌如簧，順利說服了在場大多數人，給他們再次增加了不少福利獎金，並且長舒了一口氣，很快就擺擺手離開了。

顯然，他過來開會是假。

給員工增加福利，盡量多消耗上個月營業收益，才是真實目的。

“老板對我們也太好了吧，咱們一定要努力工作，知道嗎，千萬不能辜負了老板對我們的信任和對我們的看重，這份工作要是沒了，咱們下輩子都找不到這麽好的工作。

以及這麽好的老板。”

人都是將心比心的，大多數人也都是有良心的，周騰飛給的福利這麽好，在場擁護他，甚至能算是信仰他的員工數量，並不在少數。

所以有人這麽說很正常。

與此同時附和的人並不少。

倒也不能說他們在拍馬屁，因為有些人心裏的確也是這麽想的。

算是真心實意的擁護。

“話說，老張，咱們公司財務收支現在到底是什麽情況啊，給我們開這麽高的工資，發這麽多的福利之類的，公司會不會收不抵支啊？

咱們是不是得勸勸老板。

讓老板節儉點。

多少也得留點錢，不然萬一哪個遊戲沒能盈利的話，咱們不得倒閉，雖然我們堅信老板的才華，但是想要每一個遊戲都能讓不少人滿意，不虧本的話應該也挺難的吧。”

例常表完決心後，很快就有人關心起了公司的財務狀況，他們都很清楚周騰飛不是財閥富二代，創業還是貸款的，所以在他花銷如此之大的情況下，如何不擔心財務？

這時候不少人的目光都注視向了管財務的老張，等著他的回復。

“目前雖然沒有負債。

但是流動資金也不是很多，大概就只能維持不虧本的樣子，不過先前開發的那幾款遊戲，現在的營收還算不錯，每個月都能夠提供上千萬的流水，所以花銷雖然不菲。

但財務方面沒什麽問題。

你們有空擔心這個，還不如趕緊商量一下新遊戲的遊戲策劃，只要我們多弄幾個成功的遊戲出來。

就不用再擔心這方面問題了。”

隨著老張說完，大家全都頓時輕松了許多，並且紛紛出謀劃策。

開始商議下一個遊戲策劃。

喬木這個新人都因為年紀比較大的原因，被叫起來說了下想法。

甚至還有人想根據喬木想法。

搞個針對中老年人的遊戲。

不過因為中老年人玩遊戲的數量遠低於青少年，即便真把遊戲制作出來，前景也不大，所以這個提議還是被否決了，但是喬木還是接到了她進公司以來的第一個任務。

在上面給的大框架下。

進行副本的劇情策劃設計。

遊戲劇情策劃需要趕時間，也需要一定的創造力，不可能讓一個人去搞定整個遊戲的全部策劃，不說時間和精力方面的要求，個人的想法和創造力終究是相對局限的。

一個人搞整個遊戲的策劃，會使得整個遊戲都極具個人特色，顯然是不利於吸引受眾以及增加趣味性的，多人在一個大框架下分別設計創造，才能最大程度上規避這些問題，避免遊戲劇情的千篇一律。

使得不同副本各有特色。

而不同設計又能在遊戲大框架的約束之下，最終聯系到一起去。

有關於這方面，喬木沒有太出挑，也沒有拖後腿，每天都有按時完成規定的工作量並且按時下班。