第2569章 精神病院正常人（完）（第2/2頁）

如果沒有這些的話。

那就是請個職業經理人打理。

都比把公司交給他好。

等這些事情都安排好，喬木也沒有閑著，因為她還有一件事情要辦，那就是早先就應該搞，只是一直拖到現在還沒有搞的，從技術層面快速治愈大部分精神病的方法。

精神病院裏大部分患者痊愈的事是瞞不過去的，而相關機構以及醫院領導高層本身也很清楚，那些患者的痊愈跟他們沒有關系，他們沒這技術，這一點漏洞，喬木在剛開始的時候就交代了一下，表示這是過去他們家還處於實驗的技術。

她也是為了保命，這才迫不得已用在了自己以及精神病院其他人的身上，先前她一直忙，沒空把這個漏洞補上，如今事情忙完了，當然得趕緊想辦法把這技術弄出來。

然後向上申請生物實驗啥的。

形成一個閉環。

只有這樣，她先前在精神病院的操作才能算有一個完美的解釋。

好在這方面技術對於喬木而言並不難，唯一困難的地方無非就是技術的本土轉化，而這一點只要稍微理解下本土的醫學進程就好了。

最終喬木花了三個月的時間就把技術弄了出來，之後是為期兩年多的技術試驗，一期二期的實驗。

直到三番四次實驗完。

相關技術和藥物，才算是通過官方審核，獲得市場準入許可證。

並正式成為杜氏集團的主打。

而直到這個時候，杜仲夏依舊還有那麽些朽木不可雕也，他需要學習的東西實在是太多了，而他本身的學習能力又不怎麽樣，再加上他還有一定的厭學心理等等，折騰到最後，喬木也懶得繼續管他了。

給了他一部分股份分紅。

也就隨他去了。

讓他跟他妹妹和媳婦一樣，什麽事都不管，只每年定期拿分紅。

至於公司，喬木也懶得管，同樣拿分紅權雇了個執行董事長管。

反正他們家有核心技術。

也就是治療精神病的技術。

沒啥創新，也不用擔心倒閉。