第455章 娛樂圈破產總裁（6）

喬木話音剛畢。

下面就議論了起來。

“三年工資，那我們豈不是也能拿到十萬，我媽知道一定很高興。”

“拜托，你蠢誒，公司破產了。

誰願意收我們這些練習生？”

“老板娘聽著蠻厚道的，要不留下來吧，反正離開我們也不知道去哪，我們這水平，就算參加什麽比賽，估計第一輪也會被刷下來吧。”

“可是，老板娘真的行嗎？”

“是啊，老板娘以前從來沒有插手過管理方面的事情吧，而且人脈應該也不怎麽樣，真能有前途嗎？”

“拜托誒，你們也不看看自己是什麽樣，就算跟著老板娘多訓練學習幾年也好啊，以後就算再破產什麽的，有能力也能更好換公司。”

練習生那邊一圈，很快就圍到一起討論了起來，他們年紀大多不大，小的只有十四五歲，大的也不過二十出頭，大多都是還未曾經歷過社會的，此時討論其實也沒有多大用處，最後，他們還得回家跟父母商量，由他們的父母拍板決定。

至於剩下的三個演員。

互相對視了一眼，彼此說了兩句之後，就決定還是留下來看看情況再說，反正以他們的水平，去其他公司估計也很難，還不如留下來呢，留下來，公司只有他們三個。

那麽，多少應該能混點資源。

去其他公司，狼多肉少。

說不定一點資源都沒有呢。

刨除這部分演藝人員，剩下的安保和保潔人員都沒什麽異議，全都決定留下來，對於他們而言，到哪邊幹安保和保潔其實都無所謂。

既然老板娘還能撐。

那他們就留下來唄。

況且還能漲工資呢。

要是回頭老板娘撐不下去。

再找工作也不遲。

也就只有公司裏的其他工作人員有一部分已經提前找好了下家。

所以表示可能要離開。

不過，在做決定之前，還有人趕緊舉手問了個問題，問了所有人都關心的問題：“喬總，我有問題。

如果我們還跟著您的話。

那三年工資還不給不給？”

在他問出這個問題的瞬間。

所有人目光都注視向了喬木。

喬木點了點頭：“自然要給的。

公司破產該給的，和回頭新公司給的工資沒有關系，這一點你們完全不需要擔心，不過，新公司的手續暫時還沒弄好，你們住公司宿舍的就還住公司宿舍，那宿舍的產權是我的，你們放心住，沒問題。

至於你們這些練習生，回頭該上課的還得上課，不能耽誤了，當然，這是願意留下來的，不願意的就算了，具體的，你們可以回去考慮考慮，一個星期後，如果願意留下來的，就遞交一張入職表給我。

不願意的，不來就行了。”

破產公司和新公司間的區別。

喬木是必須要理清了的。

免得再出什麽爭論。

聽到這，下面剛才有些提心吊膽的人頓時松了一口氣，這次，許多人留下來的信念就更充足了些。

留下來不但能漲工資。

而且還能多三年工資。

這樣的好事到哪找？

就算再差再差，就算再過一兩年，老板的公司又破產了，那他們說不定還能再撈筆破產遣散費走。

豈不美滋滋。

於是，有些人都不等一個星期後遞交入職申請表了，當即就舉手表示自己願意留下來，這種事當然越早越好，越早，特別是第一個。

說不定就給老板留下什麽深刻印象，到時升職加薪還不妥妥的。

喬木卻並沒有立刻同意，只是繼續表示相應程序一個星期之後才會正式啟動，大家可以回去多思考一段時間，現在並不用太過著急。

說完，就轉身離開了。

目前新公司還不知在哪呢？

什麽程序都還沒開始。

所以，喬木自然得趕緊回去抓緊時間把新公司的框架給搭起來。

首要一點，就是各種許可證。

舊公司的許可證在破產後就被吊銷了，所以新公司創建之後，很多許可證都需要重新辦理，這還是蠻費時間的，就算喬木目前還有些人脈，那也不是一兩天能辦好的。

所以，自然得抓緊時間。

至少得在一個星期後把基礎許可證弄到手，剩下的可以慢慢來。

喬木走後，除了財務那邊需要留兩個人下來核算遣散費，並且跟銀行那邊合作將遣散費打到公司人員賬戶上之外，剩下人員全都迅速離開，要麽收拾東西回家，要麽就趕緊跟家裏人聯系下，討論到底要不要留下來，特別是那些練習生。

相比較於其他人。

練習生那邊的未知性更大。

因為，並不是所有練習生父母都願意讓自己的孩子進娛樂圈，也並不是所有練習生父母都貪圖練習生那點工資以及娛樂圈的繁華，有些父母只是耐不住自家孩子哭鬧。