第118章 娛樂圈鮮肉奶奶（25）

“總裁，應對挖人其實也有辦法。

只要我們現在趕緊跟所有員工再簽份帶有高額違約金的合同，這樣就不怕了，即使員工依舊被人高薪酬挖走，那也能賺一份違約金。

怎麽著都不虧。”

狄總經理想法雖然狠了點，也帶有很濃烈的資本主義作風，但他的建議的確是在沒有其他更好解決方法的前提下，最好的選擇。

不過，喬木顯然不會這麽幹。

“方法不錯，可惜不行。

這麽做就算能留住那些人，也留不住他們的心，萬一他們再心懷怨恨暗中做什麽手腳，或者充當間諜之類的，到時候給公司帶來的損失更大，而且這麽做，也必然會讓一些原本對公司很忠心的人心寒。

能被挖走的，強留也沒什麽意義，我實話跟你說吧，公司儲備人員很多，有很多儲備人員從兩年前就已經開始培養了，不過那些人本來是準備派往海外拓展事業的，如果總公司這邊真的一下子被人挖走大半人手的話，那大不了暫時放棄兩個國家的海外開拓事業，把那部分人手拉到總部這邊填上就是了。

況且，除了那些儲備人員，基金會那邊還有數百儲備人員，她們業務水準可能會相對較低，但對公司絕對忠心，挖不走的那種。

所以你就別擔心了，繼續做你的工作去吧，一切都還照舊，不要刻意在公司營造恐怖緊張氛圍。”

喬木是真不擔心被挖墻腳。

一來她提供的工資和待遇相比較於同行業而言，已經算是極好的了，五險一金，各種休假之類，包括三倍加班費等等，從來沒缺過。

二來就是她兩年前就建了一個私立學校，專門給那些已經沒有家人，或者被家人嫌棄的被拐婦女和大齡未受教育兒童安排技能教授和成人教育，雖然那些人大多數學的不是跟娛樂圈相關的知識，但是當中還是有兩百多個人學的是相關知識，其他員工喬木相信只要資金到位，是有很大可能被挖走的，但是從基金會設立的私立學校出來的員工，被挖走的可能性就太低了，畢竟他們可都是喬木設立的那個基金會從人販子手裏救回來的。

對喬木的忠誠度極高。

“好吧，我會注意的。

那以後關於明光集團和耀輝娛樂公司的事情，需要及時向您匯報嗎，還是我看著處理就行？”

“不是大事你看著處理就行。”

喬木是不擔心有人陰奉陽違什麽的，有關信息收集方面，除了政府機構之外，喬木還真不覺得有誰能超過她，哪又會怕什麽？

……

雖然喬木和娛樂圈裏的其他娛樂公司老總都對金乃恩後面可能會鬧出一些事情有所心理準備了，但後來，還是被他的大膽給震住了。

因為那個金乃恩完全不按套路出牌，也不遵循基本規則，他從明光集團抽掉了三十個億現金出來之後，並沒有置辦院線之類的實體產業，也沒有從頭開始進行娛樂圈部門人員培養，而是直接在娛樂圈內大撒資金，到處挖別人的墻角。

這件事喬木以前也幹過，但喬木挖的都是那些因為偷稅漏稅被稅務局罰款倒閉了的公司的員工。

跟現在他強行挖人可不一樣。

而金乃恩重點挖人對象是誰也不用說，鐵定是跟他仇怨很深的喬木娛樂公司裏的人，那真的是不惜資本的，仿佛只是為了泄恨似的大幅度提高薪酬，強行挖喬木墻角。

短短半個月內，各大娛樂公司損失極大，喬木的公司從藝人到員工，直接被挖了過半不止，其他娛樂公司雖然好些，但也好不到哪裏去，有幾個倒黴的，甚至連公司裏的王牌男星女星都被挖走了。如果說當年喬木是迫不得已對抗娛樂圈的封殺的話，金乃恩就是在故意針對整個娛樂圈，而且還有一種吞並天下之勢，似乎想要稱霸娛樂圈。

不過，他顯然還是低估了喬木的經營涉及面之廣以及儲備人員之多，即使從藝人到員工都被他高薪挖走了大半人員，喬木也沒有讓公司停擺，而是迅速從儲備人員當中抽調出了一部分人員填上，同時原本只是未來計劃的虛擬偶像和智能辦公體系也被喬木提前弄上了線。

根本不在怕的。

喬木這次上線的虛擬偶像跟傳統的虛擬偶像可不一樣，傳統的虛擬偶像其實就只是一個單純的動畫形象，雖然也能有一定熱度，但終究只能在特定人群當中擁有一定的熱度，而喬木新上線的虛擬偶像計劃則是全方位人體信息捕捉，制模優化創造出來的，和真人幾乎沒什麽區別的虛擬偶像，除了不能和粉絲進行面對面接觸之外，其他諸如開演唱會，拍電影，拍電視劇什麽的，都不在話下，最關鍵的是，這樣創造出來的虛擬偶像絕對不會出現什麽醜聞，更不會有變老變醜等問題，對於絕大多數粉絲而言，他們跟明星本來就沒有多少接觸的機會，所以虛擬偶像不能跟粉絲面對面接觸這點小瑕疵完全不用在意。