第438章 要麽忍要麽滾（第2/3頁）

沈浩有點納悶，遊戲公司在忙的時候加班很正常呀，他以前在天娛互動工作時，也是經常加班的。

檸檬互娛這邊剛開始倒是很閑，七八十號員工當時就負責那麽兩三個服務器，當然很空閑。

現在開服速度快了，新員工一時間沒跟上，老員工加加班也沒什麽吧。

畢竟是養兵千日，用兵一時嘛！

怎麽剛開始加班，員工就有怨言了呢？

他就問道：“什麽情況？最近一段時間，大家加班很嚴重？公司不是有制度嗎，只要是正常加班，必須給予足夠的加班費。”

老宋嘆了口氣，苦笑道：“也是前一段時間大家太閑了吧，現在突然緊張起來，有點適應不了。其實加班也沒有多嚴重，主要是技術部門和客服部的，差不多需要九九六了，他們就有點怨言。至於加班費，公司當然沒有在這上面克扣，該給的都給夠了。”

沈浩就有點不爽。

公司業務不忙時，大家都閑著，那時大家都在說，只要公司有需要，別說加班了，就是住在公司裏都沒有問題！

但現在公司真的忙起來了，需要大家加班時，卻開始有怨言了……

當然了，沈浩也理解大家。

要是能舒舒服服地一天混七八個小時，一個月就能到手一兩萬，誰又願意苦哈哈地每天埋頭苦幹十多個小時呢。

哪怕公司給加班費，那也有點受不了啊。

但公司不是做慈善，每個月給你開那麽多工資，關鍵時刻就要能頂上才行。

否則的話，公司要你幹什麽呢？

沈浩就皺眉說道：“新員工當然要招聘，但新服該開也要抓緊開，誰不願意加班的話，直接讓他走人！公司沒有虧待任何一個員工吧，給的薪水待遇在行業內都算很高的了，比起鵝廠豬廠這樣的遊戲大廠也不算差了。但我們公司的工作強度，比起鵝廠豬廠來說，那差得太遠了！如果偶爾加班都不願意，對不起，公司不需要這樣的員工！”

沈浩算是脾氣很好的人了，而且開公司時也從來沒想著壓榨員工什麽的，從天娛那邊挖過來的這批員工。

現在的待遇比起他們以前的薪水，起碼加了百分之五十，有些甚至是翻了一番還要多！

在天娛互動時，加班是日常便飯，大家都習慣了，所以倒也沒有人抱怨什麽的。

但來了檸檬互娛，或許是大家前一段清閑慣了，現在讓加班都不樂意。

這還是員工嗎？

這是養了一群“爺”啊！

不過這也是沈浩“慣”出來的，不能只怪那些員工……

在公司內，沈浩一直很和氣的，老宋也沒有見過沈浩這麽嚴肅的一面。

所以，聽到沈浩的話後，愣了半晌才反應過來。

他心裏也有點慚愧，因為他是部門負責人，員工現在這個樣子，也顯得他這個領導太無能了。

就連忙回答道：“沈總，我明白，這是我工作沒有做到位。這些人確實有點不像話，以前在天娛那邊天天加班，大家也沒抱怨過什麽。現在工資高了，工作清閑了，竟然還抱怨起來了，不能慣著他們！”

確實，在天娛互動那邊，員工確實沒有抱怨的，因為喜歡抱怨的員工，要麽自己走人了，要麽就是被解雇了……

……

沈浩在那份申請上簽了字，老宋走了出去。

剛才他們倆的對話，林小檸和胡麗麗都聽到了耳中。

林小檸沒覺得有什麽，但胡麗麗又跳出來“找茬”了。

她不滿地說道：“沈大老板，你現在成了標準的資本家了啊！靠著壓榨員工，公司是不可能發展好的，你是不是也要告訴員工，九九六是他們的福報啊？我就搞不懂了，我們出來打工，只要在規定的上班時間內做完手頭的工作，憑什麽還強行讓加班呢，員工有拒絕的權利吧！”

顯然，這是引起胡麗麗的共情了，她現在說的話，就是把自己代入到了公司員工的角色上。

沈浩還沒說什麽，林小檸先開口幫他辯解了。

“二姐，沈浩公司待遇已經很好了，剛才他不是說了嗎，員工待遇在行業內屬於比較高的。而且加班也給加班費啊，公司業務比較繁忙時，偶爾加班也沒什麽吧，又不是長時間要加班。”

胡麗麗撇了撇嘴，不服氣地反駁道：“沈浩在一個多月前還是打工仔吧，現在變成老板就開始對員工苛刻起來了，就不能站在員工的角度出發嗎？打過工的都知道，一個月就掙那麽點錢，公司還要求這要求那的！等我工作時，公司要是敢這麽多要求，我立馬就走人！”

沈浩搖頭苦笑，也懶得去和她爭辯。

這種事啊，沒有什麽對錯，只能說是看待問題的角度不同，那得出的答案自然就不一樣。