第266章 沒有這麽低的工資（第3/4頁）

林菲說完之後，沈浩不置可否地點了點頭，微笑著問道：“那你對遊戲行業了解嗎？或者說，你對這個行業感興趣嗎？”

在招聘時，公司信息裏肯定有介紹這家公司主營業務是什麽。

所以，林菲也是知道檸檬互娛公司就是一家遊戲公司。

她也是做了功課的，聽到沈浩這麽問，立刻就自信滿滿地回答道：“了解一些，現在的遊戲行業發展非常迅猛！尤其是以騰訊、網易、莉莉絲等公司為代表，他們每年光是在遊戲上的盈利，可能都超過百億！這是一個非常有前途的行業，我非常感興趣。”

這回答就有點假了，也能聽的出來，林菲對遊戲行業其實並沒有多深的了解。

當然了，她了解不了解，都是無所謂的。

只要對這個行業不反感就好了。

沈浩繼續問道：“如果你想擔任我的秘書的話，那你有什麽別人所沒有的優勢或者特長嗎？”

關鍵問題來了，林菲稍微有點緊張，握起來的手心裏已經微微出汗。

這份工作她是志在必得啊！

這麽好的工作環境，又是很賺錢的遊戲行業，更重要的是，老板又這麽年輕這麽帥氣……

絕對不容錯過！

“我……我學習能力很強，而且能夠吃苦耐勞，如果工作需要的話，隨時隨地都可以加班！”

在技能上，林菲一個剛畢業的大學生，再加上又是所謂的漢語言專業畢業，是在沒有什麽拿得出手的特長。

所以，她只能在態度上爭取了。

不是說老板都非常看重員工的工作態度嘛，那自己就表現得積極一點，主動說可以加班，這樣的員工，老板應該喜歡吧？

回答完後，林菲忐忑地看了看坐在對面的沈總。

而沈浩臉上依然是微笑，並沒有別的表情，其實到了現在也差不多了。

他已經打算錄用林菲當自己秘書了，畢竟這個崗位，要求也不高。

無非就是幫自己整理一下辦公室，安排一下工作行程之類的，完全沒有什麽難度。

所以，最後一個問題。

“如果你被錄用，那麽你希望拿到什麽樣的薪酬待遇。”

本來這個問題，應該是胡副總那邊去談的，公司新招的員工，也都是胡副總談的。

關於公司各部門員工的薪酬待遇，也是有個大致框架的，人事部門會在那個框架內，去進行招聘。

有些人很優秀，面試表現也很好，但是最終並沒有被錄用。

那並不代表公司沒有看上他。

或許是看上了，但是拿不出人家所期望的薪酬而已……

但老總秘書這個崗位比較獨特，給開多少工資，當然是老板說了算了。

而且，這個崗位也不歸人事部門管的。

……

聽到沈總問自己想要什麽樣的薪酬待遇，林菲心中一喜。

她這些天來，也面試了不少，多多少少也有點經驗了。

自然是知道的，到了這一步，說明自己差不多就要被錄用了啊。

那麽……

自己應該要多少錢呢？

這個問題也很重要啊！

要少了，那公司自然很高興，招了個廉價勞動力嘛。

但對自己來說，那就虧大了，一個月或許少拿兩三千工資呢！

這些錢，對公司來說微不足道，但對自己來說，或許就是住小區房還是農民房的區別，是去購物中心買衣服還是地攤買衣服的區別，是中午吃三四十的高档盒飯還是吃十幾塊豬腳飯的區別……

能往高了要，那自然是要高一些了。

但要是不小心要太高了，就很危險了。

有可能等著自己的就是一句話，“回去等通知吧”。

這個通知，基本上就是再也等不來了……

林菲拼命轉動腦子，思考自己要多少錢的薪水比較好。

這個時候，她不可能反問老板能開出來多少。

也沒有所謂的談判技巧可以使用。

因為兩人之間的關系是不對等的，一個是掏錢招人的老板，一個是等著求職的小員工……

別聽那些網上的所謂雞湯，什麽員工和公司是合作關系啦、什麽要大膽地對老板說不了之類的。

誰要是信了，那誰就是傻子！

你要知道，一個不錯的公司，相對優厚薪酬的崗位，永遠都不會缺求職者！

通常情況下，是幾十個甚至更多的求職者，在競爭這麽一個崗位。

國內別的不多，就是人多……

……

想了半天，林菲才小心翼翼地說道：“我希望能拿到稅前八千的工資……”

剛說完，就看到對面的沈總微微皺起眉頭。

林菲心裏“咯噔”一下，壞了！

自己是不是太貪心了，要價太高了。

她連忙補救道：“當然了，我知道我剛畢業，工作經驗也不夠豐富，公司可能暫時給不了這麽高的工資。其實五千塊的工資我也可以接受的……”