第215章 錢才是最實在的（第3/4頁）

聽完這番話，沈浩仿佛重新認識了老李。

真的沒有想到，這貨在下屬和領導面前，完全是不一樣的面孔啊。

在下屬面前，老李就是那種嚴苛的領導。工作上要求很高，不能被他抓到一點小辮子，否則他能把你罵到痛不欲生……

但在上級面前，老李真能做到“卑躬屈膝”，像條哈巴狗一樣搖著尾巴。

如果站在下屬的角度來看，真恨不得老李去死！

但從老板角度來看……

哎吆，不錯喲！

現在沈浩就是老板，所以他認為，有老李這麽一個部門經理，那自己確實挺放心的。

所以他笑著問道：“行了，坐下來說吧，如果去了新公司，繼續讓你負責客服部，你期望薪資是多少。”

老李一聽，大喜。

沈浩這意思就是自己過關了吧！

他連忙說道：“我在這邊的底薪是一萬五一個月，年底還有點年終獎之類的，一年十三或者十四薪吧。去了沈總的公司，只要不比這邊低，我都可以接受！”

當然，這話也就說說而已。

如果沈浩真的不給他漲薪的話，估計老李會重新慎重考慮跳槽的事情吧。

對於員工薪資方面，沈浩並沒有小氣。

他幹脆地說道：“底薪翻一倍，年終獎看公司當年效益發放，你覺得可以接受嗎？”

老李瞪著眼睛，驚喜地說道：“那太可以接受了啊！沈總您放心，客服部交給我，絕對不會出現任何問題。要是出了問題，唯我是問！”

“行了，你這邊開始辦理離職手續吧，從這邊過去的員工，就你一個部門經理，你來負責組織協調的工作吧。對了，明後天可以組織一下被錄用的員工，去參觀一下新公司，畢竟還沒親眼看到，很多人可能還有點不放心。”沈浩又囑咐道。

老李拍著胸脯，連連表示沒有任何問題！

……

等到老李出去後，沈浩陸陸續續的又面試了一些員工。

凡是能端正自己態度，對薪資要求並沒有獅子大開口的，沈浩一概都錄用了。

但要是不知天高地厚，真以為去了新公司就是躺著什麽都不幹就能拿高薪的，那就不好意思了。

給高薪，沈浩不會心疼。

但是他要的是本本分分的員工，不是請幾個大爺過去享福的。

又一個員工走進小辦公室，沈浩擡頭一看，臉上露出玩味的笑容。

因為這次進來的，就是曾經的“好哥們”，技術部老吳！

老吳剛進來就打著哈哈說道：

“嗨！你小子瞞得真好啊。

以前大家都真以為你是個窮鬼呢！

上次還問我借錢，幸好我機靈，一眼就看破了你的把戲！

故意和你開了個玩笑，兄弟我幽默吧，哈哈……”

沈浩也笑著說道：“確實幽默！”

老吳大大咧咧地拉來一把椅子，坐在沈浩的對面，盯著沈浩問道：“你到底是富二代出來體驗生活呢，還是某超級富豪的私生子？或者說突然繼承了什麽遺產？”

沈浩無言以對，只能說：“都不是，發了點意外之財。”

老吳眼睛一亮，連忙追問道：“有發財的好路子？你這就不夠義氣了啊，也不知道帶上好兄弟！”

到了這會，沈浩已經快沒有耐心了。

如果老吳不是技術人員，沈浩都不會給他這個機會。

岔開話題問道：“我也知道，《永恒之歌》這遊戲你是參與了開發的，技術算還行吧。如果我公司錄用你，你希望擔任什麽職位，以及什麽樣的薪資要求。”

提到錢和職務，老吳來了精神。

他伸著頭說道：“我技術那絕對沒得說，在這邊就是技術骨幹！如果去了新公司，那又是兄弟你的公司，給我個技術副總不過分吧？”

沈浩臉色平靜地回答道：“不好意思，公司沒有這個崗位！”

老吳有點驚訝，“那技術總監也勉強吧，不過職務級別低了，待遇這一塊就要跟上。行業內，大點的公司，技術總監年薪百萬算普通水平吧。咱要求也不高，就按這個來就好了。”

沈浩淡淡一笑，反問道：“你在這邊的薪水是一個月多少？”

老吳面色一僵，然後就很不高興地說道：

“胡保強太摳門了！工資給得太低！像我這樣的技術骨幹才給一萬塊一個月，其實有很多公司挖我好多次了，但沒辦法，我這個人責任感比較強，當時在開發新遊戲，開發到一半我總不能撂挑子不幹了吧。要是我撂了挑子，那遊戲真就徹底完蛋了啊。”

聽著老吳不停給自己臉上貼金，吹得都不著邊際了。

如果沈浩不是在天娛互動工作了這麽久，只聽老吳的話，估計還真以為他是多麽厲害的技術天才了。