第117章

京大東門的小飯館裏。

戴譽給自己和對面的女幹部各點了一碗炸醬面, 然後對她笑道：“馮主任，您別客氣，這家店的炸醬面在我們京大這片口碑很好的, 咱們邊吃邊聊。”

他早已饑腸轆轆了, 哪能餓著肚子跟她談工作, 幹脆將人帶到有桌有椅的小飯館吃面。反正兩塊錢的場地費都花了，不差這幾毛錢的面錢。

馮主任著實沒想到戴譽會這麽大方, 剛見面還什麽都沒談呢，就熱情地請她來飯館吃飯了。她要是再年輕二十歲, 一準兒得多想。

“戴同學，從報道上看, 你們那個技術交流會有七十多人參加，這個規模已經不小了。這個活動迄今為止一共辦了幾期？打算長久的辦下去，還是臨時組織的交流活動？”馮主任一邊拌面一邊引入正題。

“七十多人是第一次交流會的規模, 當時是我們京大校辦工廠、市機床廠、電車公司和自行車零件廠四個廠的工人出席交流會。”戴譽笑著糾正道, “上周末的交流會, 已經有來自全市十幾個工廠的兩百多個工人師傅參加了。”

“已經這麽多人了？”馮主任詫異於交流會的受歡迎程度。據她所知, 這個交流會沒有任何官方參與組織過。

“對。多半是那篇報道起到了宣傳作用。”戴譽繼續回答她的問題, “我們已經舉辦三次活動了，具體能辦到什麽時候, 得看工人們的意願。這個交流會, 除了第一次的活動是由我和機床廠的工程師溫伯林組織的，之後的幾次活動基本全靠工人自發。”

“我們工會也組織過不少技術交流活動, 但是像你們這麽大規模，工種這麽齊全的還比較少見。”馮主任頓了頓，又說，“而且大家對於工會組織的技術培訓好像沒有什麽長性, 學習班經常是辦幾次就辦不下去了，來參加的人越來越少。”

戴譽點點頭：“這是難免的，培訓與交流是兩碼事。培訓班是讓工人被動接收知識，課堂上少有互動。而交流會是工人們主動帶著問題去參與的，有人有技術上的困擾，大家就一起幫忙想辦法。對於多數人解決不了的技術難題，還會組織各廠技術工人去實地考察，當場會診。這種解決問題的效率是學習班不能比的。”

馮主任想了想，斟酌著說：“你想過沒有，參加交流會的人越來越多，也會給你們這些組織者增加負擔，最起碼安全保障就是一個問題。我常年與工人打交道，一些工人師傅的脾氣很火爆，萬一……”

“我們的技術交流會也是有準入門檻的，不是什麽人都能參加。”戴譽放下筷子解釋，“工齡十五年以上或者技術等級六級以上才能參加。這些師傅哪怕脾氣火爆點，也不至於出手傷人吧。哈哈。”

見她一副若有所思的模樣，戴譽將市工人文化宮給自己開的收據拿出來給她看。

“我們的活動一直在機床廠的工人文化宮舉辦，不過現在人數越來越多了，幹擾了機床廠職工的正常娛樂活動。所以我打算將舉辦地點換到市工人文化宮。”

“場地費你要怎麽跟參會的工人收取？”馮主任擰眉問。

“收啥呀，我自己掏的腰包。我們這是免費活動，跟人收錢算咋回事？”戴譽搖搖頭，“再說，一個工人收一分錢，要是來三百人，那我還得賺一塊錢唄？到時候不得被大家戳脊梁骨啊！”

放下挑面的筷子，馮主任看向戴譽，突然轉移話題問：“聽說你是京大校辦工廠的副總工？”

“只是水輪泵項目的副總工。”戴譽實話實說道，“而且產品正式投產以後，我就不怎麽管了。我現在的工作重心在學校的實驗室這邊，只偶爾去技術交流會看看。”

馮主任點點頭說：“市總工會剛剛籌辦了一個職工技術合作委員會，我是技委會的主任。成員主要由技術工人，工程師以及高等院校的教師組成，你有沒有意向加入我們？”

“呵呵，不用讓我加入技委會！市總工會要是想接手這個技術交流會，您就直接拿去好了！正好給我省麻煩了，不然我每月還得搭上半個月的夥食費租場地。”戴譽搖頭笑道，“由工會來統一組織肯定比工人自發組織的更規範！”

被他將事情徹底攤開，馮主任也有些不好意思，這事弄得好像他們工會是來摘桃子的。

人家剛幹出點成績，他們就急吼吼找上門來接手，總歸不太好看就是了。

“我們組織技術交流會的初衷就是想讓工人們有一個自由交流技術的平台。無論誰來組織，只要能讓這個活動繼續辦下去就行。”

戴譽巴不得趕緊有官方出面接手這件事。

交流會越辦越大，牽扯的企業也越來越多，再由他和溫伯林出面組織這個事已經不合適了。

既然工會主動找過來，他幹脆就做個順水人情把事情推出去好了。