第89章

中午十二點收工的鈴聲響了，韓麗芳帶著幾位新入職的工人去食堂吃飯。

自從錦玉公司搬到這個新地址之後，整個公司的組織架構也跟著進行了調整。韓麗芳因為工作出色以及在工人們心中的威望，被當選為車間主任，屬於錦玉公司的生產部。她上面的直接領導就是嚴如玉。

升職為車間主任之後，薪水高了很多，但是身上的擔子也重了很多。

今年錦玉公司的招工就一直沒有停過，招工的速度有的時候還趕不上訂單增長的速度。前幾天錦玉公司又入職了一批新的員工，大概二三十個人。韓麗芳這段時間的工作重心便放在了幫助這些新員工盡快的融入到整個錦玉公司的大集體中。不僅是要在工作上面幫助她們，而且還要和剛成立不久的工會一起協作，對她們進行生活上面的關心。這也是之前宋錦和嚴如玉所提到的，她們希望在錦玉公司工作的每一位員工，不管是什麽職位，是坐辦公室的也好，還是在車間裏面踩縫紉機的也好，都能夠在這裏找到真正的集體歸屬感。

吃午飯的時候，韓麗芳和幾位新員工一起來到了食堂。不過她們來得稍微有些晚，食堂裏大多數位置都坐滿了。她們她端著菜盤環顧了一下，發現只有宋錦旁邊還有四個位置，而在宋總對面坐著的就是剛剛還在車間裏面露了面的那位加拿大客商。

大家都有些猶豫，喬伊高興的朝她們揮揮手，讓她們坐過來，宋錦也含笑的點點頭。

幾人互相看了看，便很不好意思的你推我我推你地坐了過去

外國人唉！之前只在電影和電視裏面見過外國人，沒想到自己還有和外國人坐在一起吃飯的時候。

有的工友十分緊張，連連的擡頭偷看喬伊。韓麗芳輕咳了一聲，她們這才想起來自己現在可代表著公司的臉面，不能給公司丟臉，趕緊偽裝成無事發生的樣子。

好在喬伊自從到了中國之後，被人盯著看習慣了，倒也不覺得有什麽，他通過翻譯小姐問了工人們幾個問題。

比如她們每個月的工資大概是多少？然後工作時間是多少？有沒有加班費？

韓麗芳代表工人們回答，喬伊聽得很滿意。

喬依之前只去過廣州和上海這樣的大城市，這次是他第一次來到這麽內陸個小城市，因此他自己本人其實也對這裏的人的生活狀態還挺好奇的。問的也不一定是工作相關，聊到後面就比較隨意了。

“史密斯先生想問你們，在來錦玉公司上班之前都是做的什麽工作，當然，如果你們覺得事關自己的隱私不想回答的話，也沒有關系。”翻譯小姐對幾人說。

“這有什麽隱私不隱私的。”幾位工人見喬伊笑眯眯的，看上去很隨和，也放下了原本的緊張變得輕松起來。有位工人就很豪氣的揮揮手，“我嘛，以前是在一家國營工廠上班，後來那家工廠效益不行，發不出工資來了，我就過來這裏了。”

說來也巧，這位工人正好是在之前縣裏面想讓宋錦承包經營的那一家勞保工廠上班，後來宋錦拒絕了，縣裏面也一直都沒有找到合適的人，這個事情也就擱置了下來。

這位工人是勞保工廠裏面腦子還比較活的，看到工廠快半年都發不出工資來，估計前途難料，就動了點心思。她有個親戚正好是在錦玉公司裏上班，踩縫紉機，每個月拿回去的工資都還挺多的。她咬咬牙，心一橫，便索性自己申請下崗，成功的應聘上了這邊的車間職位。這在他們那個廠可是掀起了一波驚濤駭浪。

她之前就是做勞保服裝的，同樣是踩縫紉機嘛，上手也快，沒幾天就轉為了正式工。

喬伊聽到她是從國營工廠跳槽跳過來的，不由得有些驚訝，中國人對於鐵飯碗的執著，他還是有點了解的。

“那你就不擔心過來了這邊的話，從某種意義上來說，並沒有像你在國營工廠那樣的穩定嗎？”他好奇的問。

那位工人爽朗一笑：“擔心！怎麽不擔心？但擔心也沒用啊，那邊工作穩定倒是穩定，但穩定它不給你發工資啊，沒錢的話怎麽生活？我一大家子人得養呢，老人小孩都等著你拿錢回去。那還不如來這邊呢，好歹工資是每個月都照常發放的，而且還有獎金。”

她過來錦玉公司才半個月左右，還沒有拿過工資。不過她私底下偷偷的算了一下，按照目前的工資制度，她這半個月就能夠拿到七八十塊錢！這可是已經接近自己以前一個月的工資了！而且據說過節過年都會有獎金福利可以拿，她以前那個廠子都已經一兩年沒有發過什麽像樣的福利了。

喬伊對她豎起了大拇指，勇於改變的人，總是能夠得到命運的獎賞。

“那你覺得在這裏工作和你以前想象的私營公司有什麽不同嗎？”